Pakmani, Olredzi, Praktikerzy, Łajfajowcy, Bibuzersi - to 5 grup, na które można obecnie podzielić pracowników ze względu na podejście do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego. Czym charakteryzują się te persony rozwojowe? Odpowiedzi na to pytanie udziela badanie „Kompetencje miękkie i potrzeba ich rozwoju – jak uczą się obecnie pracownicy ...

Możliwość podnoszenia kwalifikacji to obecnie jeden ze sposobów, którym pracodawcy próbują zwabiać w swoje szeregi najbardziej utalentowanych pracowników. Czy jednak sami pracownicy wyrażają chęć nauki? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza badanie "Kompetencje miękkie i potrzeba ich rozwoju – jak uczą się obecnie pracownicy?". Oto, co udało się ...

... których sektorach pojawi się największe zapotrzebowanie na inżynierów? Na jakie benefity pozapłacowe mogą liczyć inżynierowie? W dobie intensywnej automatyzacji i robotyzacji, inżynierowie są i ... testerów i analityków danych szacujemy na 150% w skali całego 2022 roku. Benefity pozapłacowe, czyli na co jeszcze mogą liczyć inżynierowie? Z badań wynika ...

... świadczeniach dodatkowych widać między pracownikami w różnym wieku i zatrudnionych w różnych działach. Jakich benefitów pracownicy oczekują? Ankietowanych, którzy otrzymują benefity, poprosiliśmy aby wskazali świadczenia dodatkowe, które uważają za „wymarzone”, czyli takie, których nie otrzymują a chcieliby. Najważniejszym wnioskiem płynącym ...

Możliwość podnoszenia kwalifikacji to jedna z zachęt stosowanych przez pracodawców w celu pozyskania tak potrzebnych dziś talentów. To krok we właściwym kierunku tym bardziej, że pracownicy cenią sobie firmy inwestujące w szkolenia i rozwój kadr. Niestety przewidywania na pierwsze miesiące nadchodzącego roku nie są zbyt optymistyczne - dane ...

Niedobór talentów to problem, który nabiera coraz poważniejszych rozmiarów. Z najnowszych doniesień ManpowerGroup wynika, że na świecie wspomina o nim ponad 2/3 pracodawców. W Polsce problem z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników zgłasza aż 80% zatrudniających, co plasuje nas w czołówce krajów, w których o zatrudnienie talentów jest ...

... na najnowszej liście wymogów względem nowoczesnych pracodawców. Trend zakupowy – bez użycia gotówki i karty W świetle raportu „Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing, benefity”, w którym powołano się na wyniki badań Global Talent Trends, jedynie 22% organizacji daje swoim pracownikom możliwość personalizacji programów wellbeingowych. Swobodny ...

... zdjęć, które są wysyłane przez użytkowników. Zwiększająca się ilość danych powoduje wzrost zapotrzebowania na analityków. Zatem jak kształtują się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku? Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka danych (specjalista ...

... jednak o tym, że na ostateczną decyzję o podjęciu prac, ma wpływ wiele czynników. To nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe, ale i pozycja przyszłego pracodawcy – tę najłatwiej poznać, sprawdzając rankingi. [1] Pierwsze niepublikowane jeszcze dane z badania aktywności specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...

... z interesami akcjonariuszy. Wszyscy opisani w proxy top menedżerowie spełniają te wymogi. Benefity i inne formy wynagrodzenia Dyrektorzy koncernu korzystają z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych ... w 2020 roku ponad 130 tys. USD. Nieco mniej warte były łączne benefity CFO – Franka D’Amelio – 64,3 tys. USD. Top menedżerom firma pokrywa ...

23:39 30.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, co miesiąc od mojego "pracodawcy" dostaję świadczenie pozapłacowe w formie punktów na kartę mybenefit i paragon. Wiem, że jest to dodatkowy przychód do opodatkowania. W jaki sposób powinienem to rozliczyć ...