... . Wiele organizacji deklaruje swoją troskę o pracownika, jednak ci nie zawsze podzielają opinię firmy. Sytuację tą obrazuje dobrze pytanie: czy oferowane benefity zapewniały odpowiedni poziom wsparcia dla pracowników. Pytanie to zadano zarówno pracodawcom i pracownikom. Po stronie pracodawców twierdzącej odpowiedzi udzielono w 89%, natomiast ...

... w rozwoju i funkcjonowaniu startupu, co dla tego rodzaju przedsiębiorstw jest szczególnie ważne. Kolejnym elementem, na który startupy powinny zwrócić uwagę, są benefity. Z racji ich stosunkowo niewielkiego kosztu warto zadbać o bogaty wachlarz benefitów, które znacząco zwiększą atrakcyjność oferty. Powinny one być dostosowane do ...

Inflacja nie odpuszcza, a wywołany przez nią stały wzrost cen niemal w każdej branży powoduje, że pracodawcy szukają sposobów, żeby zaoszczędzić. Jednocześnie - również w odpowiedzi na wyższe ceny dóbr i usług - pracownicy oczekują podwyżek wynagrodzeń oraz innych korzyści gwarantowanych przez pracodawców. Czy da się pogodzić jedno z drugim? ...

... 1 000 osób) otrzymują wynagrodzenie na poziomie 51 640 PLN, a z firm zatrudniających powyżej 1 000 osób zarabiają 70 959 PLN. Świadczenia pozapłacowe W raporcie, oprócz danych o wynagrodzeniach, prezentujemy także informacje o świadczeniach pozapłacowych oferowanych na różnych stanowiskach. W ramach pakietów benefitowych doświadczonych specjalistów ...

... pozytywnie. Dzięki temu mogą również poświęcić więcej swojego czasu na faktyczną sprzedaż. Najatrakcyjniejsze benefity i pozostałe korzyści z pracy W badaniu Zettera zapytano również ankietowanych o najatrakcyjniejsze dla nich benefity oraz pozostałe korzyści z pracy. Wyniki następnie zebrano i podzielono na grupy wiekowe. Poniżej zaprezentowano ...

Schyłek roku to tradycyjnie już czas prognoz na zbliżające się miesiące. Pokusił się o nie także serwis No Fluff Jobs gromadzący oferty dla specjalistów IT. Biorąc pod uwagę szacunki Unii Europejskiej, z których wynika, że do końca 2030 r. liczba osób zatrudnionych w IT ma wzrosnąć aż o 11 mln, ofert pracy w branży nie powinno zabraknąć. Wysokiemu ...

Boże Narodzenie niezaprzeczalnie jest dogodną okazją do wszelkich świątecznych inicjatyw ze strony pracodawcy. Okazuje się, że po ograniczeniach związanych z pandemią spotkania wigilijne znowu wracają do łask - z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że wigilię firmową planuje 43% firm. A na jakie bonusy od pracodawców liczą w tym roku pracownicy? ...

... we współpracy z Gfk sprawdził, jakie benefity z tej okazji przygotowali pracodawcy. Czy będą to premie świąteczne, bony towarowe czy wigilie firmowe? ... osobę od 50 do 100 zł. W zeszłym roku było to 9 proc., a w tym zaledwie 6 proc. Benefity świąteczne obejmują coraz szersze grono pracowników w firmach 80 proc. firm deklaruje, że okolicznościowe ...

Za sprawą pandemii praca zdalna dość niespodziewanie stała się standardem rynku pracy, kończąc tym samym karierę benefitu pozapłacowego. Okazuje się, że na tym jednak nie koniec zmian - jednym z najbardziej aktualnych trendów zakresie elastyczności zatrudnienia jest „work from anywhere”, czyli praca z dowolnego zakątku świata. Czy polscy ...

... osób odchodzących z rynku pracy. Zmiana pokoleniowa niesie ze sobą nowe wyzwania dla pracodawców oraz stawiane im oczekiwania. Częściej niż w przeszłości benefity pozapłacowe będą miały większe znaczenie w przyciąganiu talentów. Oferowanie urlopów menstruacyjnych, dodatkowych dni wolnych dla osób niepalących czy praca zdalna to przykładowe ...

13:10 26.08.2022 PORADA

Karta multisport - 50 procent ponosi pracodawca / 50 procent pracownik. Koszt karty to 89 zł netto. Jaki koszt miesięczny poniesie pracodawca oraz pracownicy zatrudnieni na: - umowę o prace - umowę zlecenie - B2B Bardzo dziękuje za pomoc

23:39 30.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, co miesiąc od mojego "pracodawcy" dostaję świadczenie pozapłacowe w formie punktów na kartę mybenefit i paragon. Wiem, że jest to dodatkowy przychód do opodatkowania. W jaki sposób powinienem to rozliczyć ...