... bez uprzedzenia, natomiast zawsze powinni okazać legitymację służbową i stosowne upoważnienie. Zdarza się, że pracodawca zostanie poinformowany o terminie i zakresie kontroli PIP – najczęściej wtedy, kiedy taka informacja nie wpływa na jej przebieg. Natomiast wówczas rolą pracodawcy jest przygotowanie wskazanej w korespondencji pełnej dokumentacji ...

... do właściwego organu celem np. wszczęcia postępowania wyjaśniającego czy wniesienia oskarżenia. PIP ma przekazywać zgłoszenie niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 14 dni ... zakładu i co ważne, jeśli zgłoszenie jest poparte dowodami, to taka kontrola najczęściej jest niezapowiedziana. Zakres takiej kontroli może obejmować każde naruszenia ...

... spodziewać, że po wprowadzeniu zmian w Kodeksie pracy ruszą masowo kontrole PIP w celu sprawdzenia ich wprowadzenia w życie. Wprowadzenie pracy zdalnej, jako ... należy się spodziewać, że po wprowadzeniu zmian w Kodeksie pracy ruszą masowo kontrole PIP w celu sprawdzenia ich wprowadzenia w życie. W tym kontekście kluczowe pozostają kwestie BHP ...

... działania pracodawcy, aby nie narazić firmy na dotkliwe konsekwencje kontroli PIP? Jak wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy – ostatnie zmiany w przepisach prawa ... udzielania urlopów. Przede wszystkim pracodawca powinien pamiętać, że Inspektorzy PIP są upoważnieni do przeprowadzenia takich kontroli bez uprzedzenia, w zasadzie o każdej porze ...

18:27 27.03.2018 PORADA

Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. ...

19:30 04.09.2017 PORADA

Od półtora miesiąca jestem na L4 od psychiatry, szef nie wypłacił mi wynagrodzenia za lipiec i teraz do 10 za sierpień. Zgłosiłam sprawę do PIP-u, otrzymałam odpowiedź, że nie mogli zastać pracodawcy i ma się zgłosić do IP z dokumentami. Co będzie jak się nie zgłosi? Czy PIP ...

... może zostać prowadzona tylko jedna kontrola. Z roku na rok poszerza się grono firm, którym przyjrzeć będzie się chciała Państwowa Inspekcja Pracy. Jak wygląda kontrola PIP? Jakie uprawnienia mają inspektorzy, a jakie kontrolowani? Kontrola PIP z zapowiedzią czy bez Bieżąca linia orzecznicza wskazuje, że kontrola PIP nie wymaga uprzedzenia. W tym ...

... - a dokładniej wykonujące działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce (lub w innym kraju niebędącym członkiem UE), które jednak same nie są pracodawcami. Nowe uprawnienia PIP Istotną zmianą w przepisach są też nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Będzie ona uprawniona do kontroli prawidłowości wypłacania wynagrodzeń osobom zatrudnionym ...

17:17 27.10.2016 PORADA

Witam proszę o poradę, bo nie wiem co mam zrobić. W dniu dzisiejszym u mojego pracodawcy jeszcze była kontrola PIP. Kontrola miała dotyczyć tego, iż nie został mi wypłacony zasiłek chorobowy oraz brak urlopu i praca w nadgodzinach. Pracodawca zaraz po interwencji PIP zadzwonil i mi się ...

22:08 04.07.2016 PORADA

W firmie zakończyłam pracę 30 VI 2015 roku. Podczas pracy miałam zajęcie komornicze niealimentacyjne. W marcu 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę ogólną (na mój wniosek z zastrzeżeniem moich danych) i jakimś cudem w tym właśnie miesiącu firma wysłała do ...

12:11 31.03.2016 PORADA

Witam, od ponad 3 miesięcy nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy ekwiwalentu za zalegly urlop. Chcę zgłosić skargę do PIP. Moje pytanie: jak inspektor PIP sprawdzi, ile mam zaległego urlopu z 3 lat. Pracodawca nie przyjmował żadnych wniosków o urlop tylko słownie.

... tyle niebezpieczne, że, jak wskazuje praktyka, bardzo często negatywne oceny kontroli PIP przeprowadzanych w zakładach pracy są następnie kwestionowane przez sądy. Taka ... pracy, może okazać się niewystarczającym zabezpieczeniem przedsiębiorcy w sytuacji, gdy kontrola legalności zatrudnienia dokonywana przez Inspekcję Pracy wykaże, iż faktyczny sposób ...

22:28 16.01.2016 PORADA

Witam, mam problem. Zgłaszałem już pracodawcę w PIP, gdyż zalega z uregulowaniem należności za urlop za 2014/2015 rok oraz za 35 sobót po 6 godz. każda. W umowie o pracę nie było wyznaczonych sobót jako dni robocze, a w miejscu pracy nie było możliwości odnotowywania każdego ...

... byłego już pracodawcy nie mogą skorzystać z preferencyjnej składki społecznej. Inspektorzy PIP mogą nas zaskoczyć z nienacka. Takie uprawnienia daje im Art. 24 Ustawy ... skutków w wypadku jego niewykonania. Natomiast, bardzo prawdopodobna wydaje się ponowna kontrola przez urzędników państwowej Inspekcji Pracy. Inaczej wygląda sprawa z wydaniem nakazu ...

... przepisów dotyczących legalności zatrudnienia w zakresie, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt. 3 i 4. W praktyce dla przedsiębiorcy znaczy to tylko tyle, że inspektor PIP może w każdej chwili wpaść do firmy i przeprowadzić kontrolę a upoważnienie dojdzie za parę dni ( Art. 24. pkt. 5). Za stan bezpieczeństwa i higieny ...

Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się dodatkowymi rękoma do pracy na czarno. Inspekcja może zweryfikować stan zatrudnienia bez zapowiedzi. Dla ...

19:50 27.03.2015 PORADA

Niedawno zdarzył mi się wypadek. Zespół powypadkowy ma oczywiście 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, na sporządzenie protokołu powypadkowego. Jednak zorientowałem się, że zespół powypadkowy pomylił się o jeden dzień i sporządził protokół i zapoznał mnie z jej ...

20:29 24.08.2014 PORADA

PIP w Sieradzu nie spełnia zadań. Pan, który przychodzi na kontrolę do prywatnego zakładu zagląda tam, gdzie właściciel mu pokazuje. Pracownicy którzy są zatrudniani na czarno siedzą w tym czasie w garażu, na sali są tylko trzy osoby, które mają zatrudnienie na czas nieokreślony. ...

21:08 24.01.2014 PORADA

Czy kierownik może wprowadzić zakaz korzystania z czajnika (w celu zrobienia sobie przysłowiowej herbaty) w czasie pracy? Czy muszę czekać na przerwę śniadaniową, aby napić się kilka łyków ciepłego napoju? Jestem pracownikiem ochrony zdrowia i osoba niepełnosprawną.

07:32 27.08.2013 PORADA

Czy pracodawca, który dopuścił pracownika po 5-miesięcznym L4 bez badania medycyny pracy, może wysłać go na badania później? Pracownik zdążył przepracować już 8 dni, po czym pracodawca nagle zorientował się, że badania nie zostały zlecone.