12:03 08.01.2021 PORADA

Mam chorobowe od 9 grudnia do 10 stycznia 2021. W poniedziałek idę do lekarza i od 11 stycznia też dostanę chorobowe na miesiąc ponieważ nie jestem zdolny do pracy. Kto płaci za 2 miesiąc chorobowego? Pracodawca czy ZUS?

18:42 03.12.2020 PORADA

Witam. Za tydzień kończy mi się okres próbny w pracy i zostałem wysłany na urlop wypoczynkowy do końca okresu próbnego. Czy w związku z tym mogę w czasie urlopu pójść na zwolnienie lekarskie?

08:33 30.11.2020 PORADA

Czy mogę przerwać staż z urzędu pracy ze względów zdrowotnych? Jeśli tak, to co jest potrzebne i z czym się to wiąże?

17:22 22.11.2020 PORADA

Witam  Piszę z pewnym pytaniem, bo nigdzie nie mogę u siebie uzyskać w Urzędzie odpowiedzi. Z racji że moje Stanowisko pracy (chodzi o krzesło, które jest tak rozwalone, że gdyby nie ściana za mną mogłabym mieć leżak) nabawiłam się problemów z kręgosłupem. Ból jest na tyle ...

11:51 19.11.2020 PORADA

Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?

09:47 15.11.2020 PORADA

Witam 6 października lekarz orzecznik ZUS wydał orzeczenie o niepełnosprawności z tytułu choroby nowotworowej na 1 rok i przyznał mi rentę. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony i mam 63 lata. Do dnia dzisiejszego nie mam decyzji z ZUS, a 19 listopada kończy mi się ...

22:56 26.07.2020 PORADA

Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem. Pozdrawiam.

13:09 15.07.2020 PORADA

Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?

04:04 10.07.2020 PORADA

Czy będzie duża różnica w kwocie po przejściu ze świadczenia rehabilitacyjnego na rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy, jak świadczenie było 90% 4500 zł i później 75% 3500 zł.

10:06 03.07.2020 PORADA

Dzień dobry Jestem w ciąży. Umowę z pracodawcą mam przedłużoną do dnia porodu. Do 24 czerwca miałam wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety przez moje niedopatrzenie myślałam, że owo zwolnienie było wystawione do 3 lipca, czyli do dzisiaj. Czy lekarz ginekolog może w takiej ...

... ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego zostaną wydłużone na podobnych zasadach. Orzeczenia te będą ważne jeszcze trzy miesiące, jednak nie dłużej niż do końca 12-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Przypomnijmy, świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej ...

... nie idzie do pracy i nie dostanie zaświadczenia lekarskiego ani decyzji inspektora sanitarnego, nie przysługuje mu prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby. Zasiłek opiekuńczy W przypadku, gdy objęcie kwarantanną lub izolacją dotyczy dziecka, dodatkowe uprawnienia przysługują również jego rodzicowi. Ma on wówczas prawo do zasiłku opiekuńczego ...

... z ZUS. Zakład pracy oraz ZUS mają prawo skontrolować prawidłowość orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Wystąpienie o kontrolę zwolnienia lekarskiego do ZUSu powinno być ...

... zwalczaniu chorób zakaźnych stanowi również podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Będzie możliwość obowiązkowej pracy z domu? Dodatkowo 1 marca 2020 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy ...

... . Należy pamiętać, że podczas pobierania renty szkoleniowej nie można podjąć pracy. Zadaniem renty szkoleniowej jest, bowiem zapewnienie środków utrzymania osobom, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje w celu powrotu do aktywności zawodowej. Podjęcie pracy oznacza, że dana osoba odzyskała zdolność do pracy i świadczenie jej się nie należy.

... kontrolom i pełna współpraca z osobami, które je przeprowadzają. Wynika to z zasady lojalnego zachowania w stosunku do pracodawcy, a także w szczególności z art. 100 par. 2 ust. 4 Kodeksu pracy - nakazu dbałości pracownika o dobro zakładu pracy. - Pracownik, który nie wypełnia takiego obowiązku i odmawia poddania się kontroli, naraża się na daleko ...

... ), że wykonywanie czynności mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy jest zawsze wykorzystywaniem zwolnienia niezgodnie z jego celem. Celem zwolnienia od pracy jest bowiem odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy. W jego osiągnięciu przeszkodą może być zarówno wykonywanie pracy zarobkowej (co przesądził ustawodawca), jak i inne ...

... do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć ... do swojego pracodawcy (lub ZUS) druk zwolnienia w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Jeżeli zwolnienie trafi do firmy po terminie zasiłek będzie mniejszy. Świadczenie w kwocie zmniejszonej o 25 proc. wypłacane jest wtedy od ósmego dnia niezdolności do pracy do ...

... do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego będącego pracownikiem należy dołączyć również protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Gdy niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy dotyczy pozostałych ubezpieczonych trzeba załączyć kartę wypadku przy pracy. Natomiast w razie niezdolności do pracy ...

... tj: zwrotu kosztów nabycia protez i środków ortopedycznych oraz kosztów odbudowy stomatologicznej zębów, zasiłku dziennego za pobyt w szpitalu lub okres niezdolności do pracy, zwrotu kosztów ratownictwa, zwrotu niezbędnych z medycznego punktu widzenia kosztów leczenia, czy świadczeń powypadkowych typu assistance – mówi Anna Materny, Dyrektor Biura ...