04:04 10.07.2020 PORADA

Czy będzie duża różnica w kwocie po przejściu ze świadczenia rehabilitacyjnego na rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy, jak świadczenie było 90% 4500 zł i później 75% 3500 zł.

22:25 17.06.2020 PORADA

Witam Proszę o informację czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą, która przebywała na zwolnieniu L4, następnie zaszła w ciążę i przeszła przez kontynuację na L4 na podstawie ciąży. Nadmienię, że niebawem musi przejść na zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ ...

00:10 31.05.2020 PORADA

Dzień dobry, po przeczytaniu kilku wątków o ciąży w czasie świadczenia rehabilitacyjnego okazało się, że mam problem którego nie byłam świadoma :( Po wypadku komunikacyjnym wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego. Złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ale za ...

... . Można to zrobić drogą elektroniczną poprzez swoje konto na PUE ZUS lub wrzucić wypełniony wniosek do specjalnej, wystawionej w ZUS skrzynki. Świadczenie rehabilitacyjne a kontynuacja wypłaty Orzeczenia lekarza orzecznika albo komisji lekarskiej, na podstawie których - ubezpieczony ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego zostaną wydłużone na ...

23:02 27.03.2020 PORADA

Witam, z achorowałem po ustaniu stosunku pracy i z tego tytułu pobieram zasiłek chorobowy. Czy w takiej sytuacji po wyczerpaniu okresu pobierania tego zasiłku mam prawo wnioskować o świadczenie rehabilitacyjne, czy też do tego świadczenia uprawnieni są tylko zatrudnieni? Pozdrawiam

20:29 09.02.2020 PORADA

Witam, podczas mojego pobytu na świadczeniach rehabilitacyjnych w firmie była podwyżka, której nie otrzymałem, bo stwierdziono, że mi się nie należy na świadczeniach po powrocie do pracy nadal nie otrzymałem zaległej podwyżki i nie wiem co dalej robić.

13:30 05.02.2020 PORADA

Dzień dobry, czy pobierając świadczenie rehabilitacyjne można świadczyć usługi na umowę zlecenie u swojego pracodawcy? W mojej firmie ma miejsce sytuacja, w której pracownik doznał urazu w czasie delegacji i obecnie pobiera on świadczenie rehabilitacyjne. Zaproponowano mu, żeby ...

19:45 16.12.2019 PORADA

Podczas zwolnienia chorobowego na kręgosłup zaszłam w ciążę. Miesiąc przed porodem korzystałam ze świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ zabrakło mi już dni. Niedługo minie rok od porodu i chciałabym wrócić do pracy. Czy w pierwszej kolejności muszę wykorzystać zaległy urlop ...

13:41 25.11.2019 PORADA

kończy mi się świadczenie rehabilitacyjne, od lekarza pierwszego kontaktu dostałem dokument o zakończeniu leczenia. Od lekarza prowadzącego dostałem dokumenty do złożenia renty. Czy muszę składać wniosek o rentę? Sam chcę wracać do pracy bez renty. Czy jeżeli lekarz medycyny pracy ...

18:08 14.11.2019 PORADA

Aktualnie minęło mi 182 dni na L4 , zbieram dokumenty do złożenia świadczeń do zasiłku rehabilitacyjnego. Jeśli dostanę odmowę zasiłku, to czy mogę w pracy wykorzystać zaległy urlop i znowu pójść na zwolnienie? Czy musi minąć 60 dni przerwy? Czy mogę iść bezpośrednio na ...

11:47 01.10.2019 PORADA

Dzień dobry, będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym zostałam zwolniona z pracy i byłam już w ciąży oczym moj pracodawca jeszcze nie wiedział. Oczywiście świadczenie mi przysługuje do porodu, ale co z macierzyńskim? Tyle lat pracy i opłacanych składek i nie mam prawa do ...

... dolnośląskiego ZUS pokazują, że w minionym roku świadczenie rehabilitacyjne otrzymało przeszło 6 tys. mieszkańców Dolnego Śląska. Tego rodzaju zasiłek przysługuje osobom, które wykorzystały cały limit zwolnienia lekarskiego. Aby jednak zachować ciągłość wypłaty świadczeń, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne musi trafić do ZUS na minimum ...

... upływu łącznego okresu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (przez 182 dni) oraz 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego, bez względu na przyznane pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres. Zwolnienie można wysłać pocztą Dokonane w tym trybie wypowiedzenie umowy o pracę ma skutek natychmiastowy, co oznacza, że pracodawca ...

... zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po dokonanej waloryzacji. Pytanie: Od 10 lipca do 7 września 2012 r. pracownik pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Podstawę wypłaty tego świadczenia stanowiła zwaloryzowana podstawa zasiłku. W okresie od 8 września do 11 grudnia 2012 r. pracownik świadczył pracę, a następnie ...

... za wypadek przy pracy, na podstawie którego osoba poszkodowana może otrzymać świadczenie z tego tytułu. Osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym, niebędącym pracownikami, które uległy wypadkowi przy pracy, przysługuje odszkodowanie lub inne świadczenie rekompensujące uszczerbek na zdrowiu. Kogo zawiadomić o wypadku? Poszkodowani muszą zawiadomić ...

... a następnie pobierała świadczenie rehabilitacyjne. Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które zostało przyjęte do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. W sytuacji gdy po zasiłku chorobowym było wypłacane świadczenie rehabilitacyjne, a podstawa ...

... , jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, w przypadku choroby zawodowej. Jeżeli świadczenie rehabilitacyjne ma być wypłacane przez ZUS za okres po ustaniu zatrudnienia, dotychczasowy płatnik zasiłku przedkłada druk ZUS Z-3 lub odpowiednio ZUS ...

... Pracodawca cofa „dyscyplinarkę” W sprawie rozpatrywanej przez sąd pracownik przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie miał starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Po upływie okresu zwolnienia lekarskiego nie stawił się jednak w pracy, a pracodawca potraktował to jako nieusprawiedliwioną nieobecność i zwolnił pracownika dyscyplinarnie ...

Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Brak kodu literowego nie zawsze oznacza, że niezdolność do pracy orzeczona w tym zwolnieniu jest spowodowana inną chorobą niż ta, która była przyczyną ...

... ciąży lub gruźlicy – 270 dni. Do wniosku o świadczenie rehabilitacyjne należy dołączyć: druk N-10 (wywiad zawodowy do celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego) oraz druk N-9 (zaświadczenie o stanie zdrowia). Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne wypełniają: osoba ubiegająca się o to świadczenie – część I, pracodawca – część II. Pracodawca, poza ...