16:52 24.05.2021 PORADA

Witam, w przyszłym miesiącu mam otrzymać awans - okres próbny 4 miesiące (aneks do umowy wraz ze zmianą wysokości wynagrodzenia oraz etatem) w firmie pracuje 1.5 roku. Ze względów zdrowotnych staram się o dziecko i niestety nie mogę odłożyć tego na później. Moje pytanie brzmi: w ...

11:28 11.05.2021 PORADA

Witam, dwa lata temu rozpoczęłam pracę w oparciu o umowę zlecenie bez opłacania dodatkowo składki chorobowej. W październiku 2020 podpisana była nowa umowa zlecenie na dwa lata, ale już z odprowadzeniem składki chorobowej. W tym okresie moje wynagrodzenie netto wynosiło 4100-4450 zł ...

22:57 01.05.2021 PORADA

Witam, Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w ramach projektu unijnego. Pracodawcą jest instytucja państwowa, natomiast wynagrodzenie wypłacane ze środków unijnych. Projekt kończy się 31 marca 2021 roku, ja mam termin porodu 15 czerwca. Zastanawiam się, czy pracodawca w takim ...

15:34 14.04.2021 PORADA

Pracownica A została zatrudniona na umowę o pracę. Aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca roku. Na jej miejsce została zatrudniona pracownica B na umowę na zastępstwo. Co stanie się z pracownicą B, jeżeli okaże się, że jest w ciąży i będzie na zwolnieniu chorobowym w ...

12:08 12.03.2021 PORADA

Dzień dobry, Chciałam się dowiedzieć jeśli pracownik był na L4 w czasie ciąży, to jak mam wypełnić Z3, że jest teraz na macierzyńskim? Czy muszę uwzględniać L4 za czas choroby w Z3 w informacjach o wynagrodzeniu?

00:15 10.03.2021 PORADA

Witam. Jestem w ciąży i mam termin na październik 2021 r. Umowę o pracę mam na czas określony do 05.2023 r. W kwietniu ze względu na samopoczucie chciałam przejść na L4, ale czy do macierzyńskiego wliczą mi także miesiące, w których mam L4? Jak obliczyć macierzyńskie jeśli będę ...

20:35 08.03.2021 PORADA

Witam, od 1.10.2020 r. pracuję na pół etatu, w kwietniu nastąpi zmiana etatu na pełny. W czerwcu mam termin porodu, czy wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie ustalona na podstawie 12 ostatnich miesięcy czy nowej umowy u pracę od kwietnia? Będzie to ta sama firma.

12:09 27.02.2021 PORADA

Jestem w ciąży. Chciałabym podzielić się z ojcem dziecka urlopem macierzyńskim - ja (matka) wykorzystam 14 tygodni (obowiązkowy urlop), a ojciec dziecka 6 tygodni. Po 6 tygodniowym urlopie macierzyńskim, przeszedłby od razu na urlop rodzicielski (32 tygodnie). Czy w takiej sytuacji ...

20:53 21.02.2021 PORADA

Witam. W 2020 pobierałam macierzyński przez 4 miesiące. PIT-11 do rozliczenia. Chcąc skorzystać z ulgi przy rozliczeniu jaką mam podać ilość miesięcy? Dziecko urodziło się w kwietniu 2019.

13:06 19.02.2021 PORADA

Witam, mam umowę o pracę od początku marca do końca listopada. Pierwsza umowa na 9 miesięcy. Planowane zajście w ciążę to połowa kwietnia. Czyli poród teoretycznie połowa stycznia, czyli po zakończeniu umowy. Czy od listopada do stycznia, czyli po wygaśnięciu, umowa zostanie ...

... macierzyński wypłacany w tym okresie w województwie śląskim przekroczył kwotę 24 tys. zł. Zasiłek macierzyński 100% czy 60%? Zasada jest taka: za okres urlopu macierzyńskiego 20 tyg. (przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie) i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego (przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie) zasiłek macierzyński ...

... wnioskiem o zasiłek złożyć stosowne oświadczenie, w którego treści znajdą się dane umożliwiające USC identyfikację osoby, której odpis ma dotyczyć. Wniosek o zasiłek macierzyński – odpis aktu urodzenia Aby ZUS uzyskał z USC niezbędny do wypłaty zasiłku macierzyńskiego odpis aktu urodzenia dziecka, z wnioskiem o zasiłek macierzyński należy przekazać ...

... mam prowadzących działalność gospodarczą zasiłek macierzyński jest jeszcze niższy, ... macierzyński trwa 20 tygodni (po 14 tygodniach urlop może przejąć ojciec dziecka). Natomiast urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie. Łącznie zatem na każde dziecko przysługują 52 tygodnie urlopu, podczas którego można dostawać zasiłek z ZUS. Urlop macierzyński ...

... . Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy pracującego na etacie To z jakiego tytułu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, tak samo jak w przypadku zasiłku chorobowego zależy od tego, gdzie przedsiębiorca podlega pod ubezpieczenie chorobowe. Jeśli chorobowemu podlega: tylko z etatu, to z tego tytułu będzie otrzymywał zasiłek macierzyński ...

... Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta została przedłużona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński ... wprowadzona istotna zmiana - rodzice, którzy pobierają zasiłek macierzyński w miesięcznej wysokości netto niższej niż 1000 zł będą mieli dopłacony zasiłek ...

... z chwilą urodzenia dziecka. Od dnia porodu pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, tak jakby urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński przysługuje wówczas za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie. Po urodzeniu dziecka podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego ...

... otrzymać zasiłek macierzyński? O zasiłek macierzyński mogą starać się nie tylko rodzice biologiczni i adopcyjni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale także przedsiębiorcy i osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Warunkiem koniecznym jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Z jakiego tytułu wypłacany jest zasiłek macierzyński ...

... do urlopu rodzicielskiego ma także ojciec dziecka. Od tego roku wymiar czasu obowiązywania zasiłku macierzyńskiego przedstawia się w następujący sposób: urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie (będzie to zsumowany urlop dodatkowy w wymiarze 6 tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni). Po ...

... macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „ ... coś takiego, jak wyrównanie kwoty zasiłku do 1000 zł dla ubezpieczonych, którzy z jednej strony otrzymują zasiłek macierzyński czy konkretne uposażenie, ale z drugiej strony w ramach tego zasiłku dostają na rękę miesięcznie mniej ...

... wymiaru zasiłku. Natomiast za pozostałe 26 tygodni urlopu rodzicielskiego wyniesie on 60% podstawy wymiaru. W przypadku wnioskowania jednocześnie o urlop macierzyński i rodzicielski zasiłek macierzyński wyniesie za cały okres tych urlopów 80% podstawy wymiaru. W wyniku zmiany przepisów, od 1 stycznia 2016 r. została zagwarantowana minimalna ...