-
Najwyższy czas uwierzyć w aktywizację zawodową seniorów
09:08 22.01.2024
... (10%). Dla porównania: w Estonii wynosi on 28%, w Szwecji 19,2%. Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje, że 8% spośród polskich 60-latków czuje się dyskryminowanych ze względu na wiek. Dla porównania w grupie badanych w wieku 40+ o takich odczuciach mówi 3% respondentów. Kim jest Silvers? Pojęcie „silvers” określa osoby 50+, które nie ...
Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa -
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
00:20 17.06.2023
... pracy stwierdziło, że doświadczają dyskryminacji ze względu na wiek podczas poszukiwania pracy. Potwierdzają to międzynarodowe badania przeprowadzone wśród pracodawców na całym świecie, z których tylko 39% przeszkoliło swoich pracowników w zakresie unikania dyskryminacji ze względu na wiek w procesie zatrudniania i rekrutacji, a także niedawna ...
Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja -
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
00:35 26.02.2022
... nic innego, niż dyskryminacja ze względu na wiek. Dotyczy ona najczęściej, choć oczywiście nie zawsze, problemów powstających na kanwie zawodowej. W polskim porządku prawa jest zabroniona (por. 183a §1 ustawy Kodeks cywilny). Światło na ten problem rzucają analitycy PIE w raporcie "Dyskryminacja ze względu na wiek na polskim rynku pracy - diagnoza ...
Tematy: ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy -
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?
00:50 01.05.2021
... na 16 lat chce 28% młodych Polaków (w wieku poniżej 23. roku życia). Zdaniem 17% badanych ich problem ze zdobyciem pracy wynikał z tego, ile mieli lat w momencie aplikowania na dane stanowisko. Aż 68% badanych uważa, że dyskryminacja ze względu na wiek ...
Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja w pracy -
Różnice pokoleniowe: dzielą nas zmiany klimatyczne i media społecznościowe?
00:22 11.04.2021
... i starszych? W czym tkwią trzy główne osie różnic międzypokoleniowych? Zmiany klimatyczne łączą i dzielą? W ciągu ostatnich lat problem stał się priorytetem dialogu na arenie międzynarodowej. Jednak troska o środowisko wzbudza obawy przede wszystkim wśród młodych ludzi, którzy podejmują odważne kroki chcąc walczyć o lepszą przyszłość ...
Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja w miejscu pracy, różnorodność, HR -
Pracownicy po 50-tce wymykają się stereotypom
09:54 21.01.2020
... w pracy. Jedyne nierówne traktowanie, z jakim maja do czynienia, skupia się na kwestii wieku – z tzw. ageizmem (czyli dyskryminacją ze względu na wiek) spotyka się 13 proc. pytanych. Pracownicy w wieku 55+ nie zwracają również uwagi na nierówności płacowe ze względu na płeć. Prawie 80 proc. z nich nie zauważa tego problemu w swojej ...
Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa -
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
09:27 22.11.2019
... się nie kierować wyznacznikiem wiekowym w rekrutacjach, to zapytani o preferowany staż pracy u potencjalnych pracowników, wskazują na kandydatów z około 5-letnim doświadczeniem. Pracownicy 50+ potwierdzają, że dyskryminacja ze względu na wiek dotyka ich często. Aż 56% spotkała się z jej przejawami w życiu zawodowym. Jako przykłady podają komentarze ...
Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa -
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
10:59 08.03.2018
... %). Polska znalazła się na 5 miejscu z wynikiem na poziomie 35%. Dyskryminacja ze względu na wiek W Polsce dyskryminacja ze względu na wiek jest najczęściej wskazywaną formą dyskryminacji w miejscu pracy. Doświadczyło jej 11% ze wszystkich pytanych pracowników. Najbardziej skarżą się osoby powyżej 55. roku życia (23%), na drugim miejscu jest młode ...
Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek -
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
11:42 09.01.2014
... przewidują one, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony ...
Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika -
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
12:27 21.11.2012
... , ma prawo do odszkodowania. Pomimo istniejącej ochrony prawnej w dalszym ciągu dochodzi do przypadków dyskryminowania osób starszych na rynku pracy. Jednym z najczęstszych przejawów tego zjawiska jest dyskryminacja ze względu na wiek w procesie rekrutacji. Jeśli przyjrzymy się ogłoszeniom o pracę, szybko zauważymy, że często pojawiają się w nich ...
Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- tendencje na rynku pracy
- płace
- sytuacja na rynku pracy
- zarobki
- ochrona środowiska
- branża IT
- emerytura
- seniorzy
- HR
- opodatkowanie podatkiem dochodowym
- wiek emerytalny
- emeryci
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- prawa pracownika
- zmiany klimatu
- prawo do emerytury
- praca na emeryturze