19:21 05.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  A później rodzicielski?

12:37 14.07.2020 PORADA

Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h? Te ...

... gdy obecność pracownika w miejscu pracy wymagana jest okolicznościami nieprzewidzianymi w chwili rozpoczęcia urlopu. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu, dodaje ekspertka. A co jeśli się zarazimy? Co ważne, w prawie mamy już uregulowaną kwestię prawa do ...

W dobie walki z pandemią pracownicy systemu opieki zdrowotnej są w sposób szczególny narażeni na ryzyko zakażenia koronawirusem. Nie sposób jednak zapominać o innych - sprzedawcach, kurierach, czy kierowcach, którzy w zapewniają nam dostęp do podstawowych dóbr i usług. I to w tej właśnie grupie - jak zauważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP ...

21:22 01.06.2020 PORADA

Dzień dobry, Co prawda kwestia nagany w kontekście zwolnienia lekarskiego była przerabiana, ale mój  przypadek jest szczególny. Otrzymałem naganę po upływie 20 dni od zaistnienia incydentu (i poinformowaniu o tym pracodawcy), a w międzyczasie byłem na zwolnieniu od 3 do 11 dnia po ...

... etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić ...

12:47 30.04.2020 PORADA

Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ...

11:08 30.04.2020 PORADA

Witam, mój pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i zmniejszył mi etat do 0,8. Cały kwiecień nie pracowałam (zamknięte galerie handlowe), 4 maja wracam do pracy i firma, w której pracuję karze nam odrabiać te godziny za kwiecień. Czy to jest zgodne z prawem skoro firma korzysta z ...

03:45 28.04.2020 PORADA

Dzień dobry, do chwili obecnej byłam w 12. tygodniu ciąży po skierowaniu na badanie prenetalne z powodu mojego wieku lekarz stwierdził ciążę bliźniacza, niestety u  obydwóch stwierdzono brak bicia serduszka i skierowana zostałam na zabieg. W chwili obecnej zatrudniona jestem na ...

11:54 25.03.2020 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu L4 od 20.02.2020. Pierwsze zwolnienie miałam do 4.03. W tym okresie była u mnie komisja z pracy aby mnie skontrolować. Dziś przyszło mi pismo, że nie wypłacą mi należności dopóki nie zakończy się postępowanie. I tu pierwsze pytanie... Kto przeprowadza ...

12:57 24.03.2020 PORADA

Z przyczyn epidemii nie jestem w stanie pracować (jestem sprzedawcą w galerii handlowej). Wczoraj z firmy dostałam porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, porozumienie zostało zawarte pomiędzy Przedstawicielami Pracowników i dotyczy zmiany z całego etatu na 1/2 i ...

01:49 04.03.2020 PORADA

Witam, podpisałam umowę o dzieło ponad rok temu. Umowa określała, że jest zawarta na 6 miesięcy. Każdego miesiąca zobowiązałam się napisać określoną liczbę artykułów w umówionej stałej kwocie. Co w takiej sytuacji, gdy ostatnio zorientowałam się, że umowa zakończyła się ...

13:09 27.02.2020 PORADA

Witam, jestem na umowie o pracę od dnia 20.01 do dnia 28.03.2020. Dziś 27.02 dowiedziałam się, że jestem w ciąży 4-5 tydzień. Lekarz zaleca L4. Czy z tego tytułu zostanie mi przedłużona umowa do dnia porodu?

... bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim ... niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, ...

... kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia. Jedyne co musi zrobić, to złożyć pracodawcy stosowny wniosek, ... kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O wymiarze tym decyduje sam pracownik, deklarując go w pierwszym ...

Czy dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, ale 35% pracowników przyznających, że na własnej skórze doświadczyło zachowań dyskryminujących, to jednak dość spory odsetek. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Okiem europejskich pracowników 2018” wynika również, że najczęstszą ...

... w ramach tego artykułu, należy stosować przepisy o ochronie danych osobowych. Ponieważ Kodeks pracy milczy na temat przetwarzania wizerunku pracownika, to posłużenie się zdjęciem pracownika w celach marketingowych musi być poprzedzone uzyskaniem od niego zgody – komentuje - Konstancja Gierba, Business Advisory & Litigation Department, RK ...

... . W projekcie zaproponowano m.in. stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację. Przypominamy, iż w obowiązującym brzmieniu przepisów, dyskryminację stanowi wyłącznie mniej korzystne traktowanie pracownika ze względu na jego pewne cechy osobiste, takie jak płeć lub wiek bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony ...

... społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu ...

... nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie ... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ...