eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawa pracownika
  • Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    10:39 07.07.2021

    ... jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić wykonywania obowiązków służbowych z powodu wysokich temperatur? Na te ... warunki pracy nie spełniają przepisów BHP i zagrażają bezpośrednio zdrowiu lub życiu pracownika, to ma on prawo przerwać pracę. Nie może mieć z tego powodu ... WIĘCEJ

    Tematy: upały, obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne
  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    00:50 29.05.2021

    ... pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok. Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, nieprzerwany oraz płatny urlop i nie można się tego prawa zrzec. Urlop powinien być udzielony w roku, za który jest należny. Na wniosek pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, prawa pracodawcy, prawa pracownika
  • Wcześniejsze wolne za sobotę

    Wcześniejsze wolne za sobotę

    10:46 30.11.2020 PORADA

    Witam, proszę o informacje, czy pracownik może wybrać dzień wolny za sobotę wcześniej niż przed pracującą sobotą? Np. planowana jest praca w sobotę 5 grudnia, a wybierze wolne za tą sobotę 3 grudnia? Czy jest to zgodne z prawem? WIĘCEJ

    Tematy: praca w sobotę, wolna sobota, odbiór dnia wolnego, dni wolne od pracy
  • Przerwanie stażu ze względów zdrowotnych

    Przerwanie stażu ze względów zdrowotnych

    08:33 30.11.2020 PORADA

    Czy mogę przerwać staż z urzędu pracy ze względów zdrowotnych? Jeśli tak, to co jest potrzebne i z czym się to wiąże? WIĘCEJ

    Tematy: staż z urzędu pracy, przerwanie stażu, prawa pracownika, niezdolność do pracy
  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    12:17 30.10.2020

    ... Prawa Pracy powinna być uregulowana sytuacja udziału pracownika w manifestacjach, kiedy te odbywają się w godzinach pracy? Każdy pracownik ma prawo do czterech dni „urlopu na żądanie” w roku. Pracodawca nie ma prawa odmówić żadnemu pracownikowi urlopu w cztery wskazane przez pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny od pracy, prawo pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?

    Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?

    00:44 17.10.2020

    ... razu wypisz dodatkowy urlop na czas kwarantanny. Przypominamy, że pracodawca nie ma prawa pytać nas o to, jak zamierzamy spędzać wolny czas, a każdy pracownik ma prawo ... miał prawo odesłać pracownika do domu – mówi Małgorzata Marczulewska. Takie działanie jest niezgodne z Prawem Pracy, jest weryfikacją, która nie ma prawa mieć miejsca. W kilku ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    08:34 02.09.2020

    ... „apelować do rozsądku”, ale nie ma prawa wprost odmówić urlopu, który wykorzystany może zostać przez pracownika w dowolny sposób Jeżeli zachodzi ryzyko ciągłości ... Prawa Pracy. Jeżeli występuje odmowa urlopu czy próba ingerencja w wolność pracownika to jest to nieetyczne i nie powinno mieć miejsca. Pracodawca ma prawo apelować do rozsądku pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo do urlopu, urlop na żądanie, prawa pracownika, prawa pracodawcy
  • Ciąża a umowa tymczasowa

    Ciąża a umowa tymczasowa

    19:21 05.08.2020 PORADA

    Dzień dobry,  Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  A później rodzicielski? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, agencja pracy, praca tymczasowa, prawa pracownika
  • Godziny nadliczbowe

    Godziny nadliczbowe

    12:37 14.07.2020 PORADA

    Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h? Te ... WIĘCEJ

    Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, czas pracy
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    08:56 02.07.2020

    ... gdy obecność pracownika w miejscu pracy wymagana jest okolicznościami nieprzewidzianymi w chwili rozpoczęcia urlopu. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu, dodaje ekspertka. A co jeśli się zarazimy? Co ważne, w prawie mamy już uregulowaną kwestię prawa do ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop wypoczynkowy, wakacje
  • Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia

    Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia

    11:46 17.06.2020

    W dobie walki z pandemią pracownicy systemu opieki zdrowotnej są w sposób szczególny narażeni na ryzyko zakażenia koronawirusem. Nie sposób jednak zapominać o innych - sprzedawcach, kurierach, czy kierowcach, którzy w zapewniają nam dostęp do podstawowych dóbr i usług. I to w tej właśnie grupie - jak zauważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenie, umowa o dzieło, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
  • Nagana a kilkudniowe zwolnienie lekarskie

    Nagana a kilkudniowe zwolnienie lekarskie

    21:22 01.06.2020 PORADA

    Dzień dobry, Co prawda kwestia nagany w kontekście zwolnienia lekarskiego była przerabiana, ale mój  przypadek jest szczególny. Otrzymałem naganę po upływie 20 dni od zaistnienia incydentu (i poinformowaniu o tym pracodawcy), a w międzyczasie byłem na zwolnieniu od 3 do 11 dnia po ... WIĘCEJ

    Tematy: nagana dla pracownika, zwolnienie lekarskie, nagana, L4
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    12:47 30.04.2020 PORADA

    Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, kierownik, stanowisko pracy
  • Odpracowanie godzin

    Odpracowanie godzin

    11:08 30.04.2020 PORADA

    Witam, mój pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i zmniejszył mi etat do 0,8. Cały kwiecień nie pracowałam (zamknięte galerie handlowe), 4 maja wracam do pracy i firma, w której pracuję karze nam odrabiać te godziny za kwiecień. Czy to jest zgodne z prawem skoro firma korzysta z ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, zmniejszenie etatu, koronawirus, odrabianie godzin
  • Ciąża a martwy płód

    Ciąża a martwy płód

    03:45 28.04.2020 PORADA

    Dzień dobry, do chwili obecnej byłam w 12. tygodniu ciąży po skierowaniu na badanie prenetalne z powodu mojego wieku lekarz stwierdził ciążę bliźniacza, niestety u  obydwóch stwierdzono brak bicia serduszka i skierowana zostałam na zabieg. W chwili obecnej zatrudniona jestem na ... WIĘCEJ

    Tematy: L4 w ciąży, L4, badania prenatalne, bliźniaki
  • Kontrola pracownika przez pracodawcę na zwolnieniu lekarskim. Kto prowadzi postępowanie?

    Kontrola pracownika przez pracodawcę na zwolnieniu lekarskim. Kto prowadzi postępowanie?

    11:54 25.03.2020 PORADA

    Witam, przebywam na zwolnieniu L4 od 20.02.2020. Pierwsze zwolnienie miałam do 4.03. W tym okresie była u mnie komisja z pracy aby mnie skontrolować. Dziś przyszło mi pismo, że nie wypłacą mi należności dopóki nie zakończy się postępowanie. I tu pierwsze pytanie... Kto przeprowadza ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, kontrola zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy, obowiązki pracodawcy
  • Ścięcie etatu

    Ścięcie etatu

    12:57 24.03.2020 PORADA

    Z przyczyn epidemii nie jestem w stanie pracować (jestem sprzedawcą w galerii handlowej). Wczoraj z firmy dostałam porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, porozumienie zostało zawarte pomiędzy Przedstawicielami Pracowników i dotyczy zmiany z całego etatu na 1/2 i ... WIĘCEJ

    Tematy: zmniejszenie etatu, e-mail, 1/2 etatu, uprawnienia pracodawcy
  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    00:55 18.07.2018

    ... bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim ... niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    11:27 11.06.2018

    ... kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia. Jedyne co musi zrobić, to złożyć pracodawcy stosowny wniosek, ... kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O wymiarze tym decyduje sam pracownik, deklarując go w pierwszym ... WIĘCEJ

    Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 193

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: