... w dużym stopniu to, jakiego pracownika poszukujemy na dane stanowisko w dziale HR i czy każdy sprosta tym oczekiwaniom – zaznacza ekspertka. Co więcej, zmiany ... pracy spowodowane wojną u naszych wschodnich sąsiadów, zwiększyły liczbę ofert pracy w sektorze HR dedykowanych Ukraińcom, którzy są coraz częściej poszukiwani do obsługi kadry ...

... a kolejne 16% ocenia to narzędzie. Na uwagę zasługuje wzrost znaczenia analityki predykcyjnej w HR. Obecnie korzysta z niej 17% organizacji, ale kolejne 22% ocenia ... transformacji cyfrowej czy automatyzacji procesów zostały wskazane jako najistotniejsze dla działów HR i jednocześnie uznane za konieczne dla poszerzenia ich wpływu w firmie. Ponad 40 ...

... pracy – mówi Olga Gierada – Jabłonka, członek Zarządu Polskiego Forum HR. Kompetencje przyszłości W ciągu najbliższych dwóch lat pracodawcy będą nadal najczęściej poszukiwać ... grupa ofert pracy - komentuje Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR. Duże firmy najczęściej poszukiwać będą kompetencji w zakresie IT oraz umiejętności obsługi ...

Niespodziewany wybuch pandemii wywarł silny wpływ na rynek pracy, nie pozostając bez znaczenia dla relacji między przełożonymi i ich podwładnymi. Nic zatem zaskakującego, że zarządzanie zasobami ludzkimi to obecnie jeden z najpilniejszych priorytetów kadry kierowniczej. Potwierdzeniem tego jest opracowany przez Deloitte raport „Zakłócenie relacji: ...

... , który umożliwiłby odczyt danych może okazać się zupełnie niemożliwe. Z perspektywy działu HR brak dostępu do programu kadrowego przez kilka dni może mieć ... razie ataku może skutkować całkowitym paraliżem większości, czy nawet wszystkich zadań działu HR. Dodatkowo, w grę wchodzi zupełnie uzasadniony niepokój, czy strach pracowników związany z ...

... zarabiało więcej niż 11 000 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 5 600 PLN, natomiast mężczyzn 6 500 PLN. Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim – 6 649 PLN. Mediana płac w tym dziale w samej Warszawie wyniosła 7 000 PLN. Na kolejnym miejscu ...

... 44% czasu działań finansistów w Polsce. Rzeczywiście, wsparcie robota czy algorytmu w procesach HR jest dziś coraz częstszym zjawiskiem w biznesie. Większość realizacji wciąż nie ... w 2020 roku aż 5 miliardów dolarów na inwestycje w projekty HR Tech – wspierające wdrożenia nowoczesnych technologii w procesach kadrowych i rekrutacyjnych. To ...

... dywersyfikacja nie jest oczywiście jedynym z możliwych zróżnicowań, nie mniej różnorodność to pojęcie, które ostatnimi czasy właściwie nie schodzi z ust praktyków HR i nie jest żadną przesadą stwierdzenie, że to standard, bez którego w wielu przypadkach trudno jest wyobrazić sobie przyszłość organizacji. Badania zrealizowane ...

... danej osoby, pomimo obiecanego kontaktu. Z kolei rekruterzy zewnętrzni, według ankietowanych, charakteryzują się lepszą „obsługą kandydata”, większą wiedzą na temat procesów HR oraz obiektywnym spojrzeniem na branżę oraz klienta na tle konkurencji. Dodatkowo, w przypadku odrzucenia kandydatury przez klienta, są w stanie zaproponować inne ...

... do nich szybko dostosować. Wyzwaniem, jakie rysuje się teraz przed specjalistami od HR, jest utrwalenie wdrożonych działań oraz stworzenie warunków do udanej kooperacji ludzi i ... rolę w tworzeniu i realizacji strategii przedsiębiorstwa. Nieustannie wzrastać będzie również rola zespołów HR. Globalnie 21 proc. menadżerów bardzo wierzy w to, że to ...