... na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana ...

... na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana ...

... na umowę o pracę zdarzenie zgłaszają pracodawcy. To jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz, którego wykonywana ...

07:30 15.04.2021 PORADA

Witam. Miałam wypadek w pracy, bhp sporządził protokół, został zatwierdzony. Ja nie pamiętałam dokładnie godz. wypadku, bhp miał wszystkie dokumenty w tym kartę informacyjną z pogotowia. Jednak popełnił błąd i wyszło że pierw byłam na pogotowiu, gdzie udzielono mi pierwszej ...

11:28 01.01.2021 PORADA

Dzień dobry, W sierpniu straciłam w pracy przytomność i uderzyłam głową o biurko. (W szpitalu okazało się, że mam padaczkę i częstoskurcz komorowy serca) Protokołu z wypadku nie podpisałam, gdyż pan od bhp miał się ze mną skontaktować, lecz tego nie zrobił. Więc nie wiem ...

07:16 24.06.2019 PORADA

Witam, mam 51 lat. Ze względów rodzinnych musiałam się przekwalifikować. Znalazłam pracę na sprzątanie w czasie jaki mi odpowiadał. Lekarz medycyny pracy wystawił mi zgodę na pracę z zakazem wchodzenia na podwyższenia (choroba kolana). Praca sama w sobie nie była zbyt ciężka ...

14:50 17.06.2019 PORADA

Dzień dobry, mam takie krótkie pytanie. Załóżmy, że doszło do wypadku w pracy i postępuję zgodnie z procedurą, to znaczy zabezpieczamy miejsce, udzielamy pomocy, zgłaszamy wypadek na piśmie z wszystkimi danymi jakie znamy wraz z opisem specyfiki stanowiska itp. A pytanie dotyczy ...

07:08 18.01.2019 PORADA

Dzień dobry, uległem wypadkowi przy pracy. Pośliznąłem się skutkiem czego uszkodziłem łękotkę w kolanie. Leczenie trwało 6 tygodni. W opisie wypadku sporządzonym przez BHP jako przyczynę podano warunki atmosferyczne (na zewnątrz pomieszczeń było mokro), jak i wyślizgane płytki ...

20:03 18.09.2018 PORADA

Czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim w wyniku wypadku w drodze do pracy może przyjechać do zakładu pracy w celu stworzenia protokołu BHP z tego zdarzenia? Na zwolnieniu lekarskim jest zaznaczone, że powinien leżeć, czyli "1". Złamanie kości sródstopia prawej stopy. Zalecenia ...

11:33 16.04.2018 PORADA

Witam, mam pytanko: Jestem po wypadku w pracy. Protokół był spisany, ZUS uznał zdarzenie jako wypadek w pracy. Dostałem zasiłek po kilku miesiącach. Niestety lekarz, nie dał mi kolejnego zwolnienia L4, a niedługo kończy mi sie umową z pracodawcą, lekarz medycy pracy nie wystawił ...

18:53 10.04.2018 PORADA

Witam, miałem wypadek w drodze z pracy do domu. W firmie oczywiście uznali mi to, spisaliśmy protokół BHP, ale jeżeli chodzi o wypłatę pensji to już inna kwestia. Chodzi mi o to, że na umowie zarabiam 2400 zł, a pani kadrowa wypłaciła mi tylko 2200 zł, bo powiedziała, że to jest ...

17:56 05.04.2018 PORADA

Witam, 27 marca miałam wypadek w pracy. Operatorka dużego wózka zahaczyła o widły mojego, za którymi stałam i nimi docisnęła mi prawą nogę do palety z towarem. Kierownicy stwierdzili, że doszło jedynie do otarcia, jednak ból był tak silny, że pojechałam na pogotowie. Zrobiono mi ...

19:08 12.03.2018 PORADA

Witam, wypadkowi uległa uczennica (pełnoletnia, 2 klasa zawodówki). Czy postępowanie powypadkowe jest takie samo jak w przypadku pracownika?

... w celu wyjaśnienia i uzupełnienia jego treści. Nowy protokół musi powstać nie później niż w terminie 5 dni. Zatwierdzony protokół powypadkowy musi niezwłocznie trafić do rąk poszkodowanego, a w razie wypadku śmiertelnego - członków rodziny zmarłego pracownika. Protokół powypadkowy dotyczący wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych pracodawca ...

... osobowych pracowników. Można je przechowywać razem z rejestrem wypadków lub w odrębnym segregatorze. Zgodnie z obowiązującymi przepisami - pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat. Pracodawca jest też obowiązany prowadzić rejestr ...

... właściwego ministra, wojewodę lub organ sprawujący nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi. Protokół powypadkowy Uwieńczeniem ustaleń zespołu powypadkowego jest protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany protokołem powypadkowym. Co do zasady należy go sporządzić ...

... sprostowanie lub ustalenie treści dokumentu. Do wystąpienia z tym uprawniona jest również organizacja związkowa, działająca na terenie firmy zatrudniającej poszkodowanego. Gotowy protokół podlega zatem dalszej kontroli zainteresowanego. Jeżeli więc pracownik nie godzi się na przedstawioną w dokumencie kwalifikację zdarzenia albo uważa, że zachodzą ...

... . dniem wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za czerwiec, osobie tej naliczono i wypłacono zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach, tj. w wysokości 80% podstawy wymiaru. Protokół powypadkowy, w którym zdarzenie to zostało uznane za wypadek przy pracy, został zatwierdzony przez pracodawcę 6 sierpnia i tego samego dnia trafił do ...

... podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną. Do Kodeksu pracy zostanie wprowadzony również przepis, na mocy którego protokół powypadkowy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową należy przechowywać przez 10 lat. Podstawa prawna: ustawa z 22.5.2009 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ...

... miejsca wypadku, odrębne zdanie złożone przez członka zespołu powypadkowego, ewentualne uwagi i zastrzeżenia poszkodowanego bądź członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika. Protokół powypadkowy pracodawca powinien zatwierdzić nie później niż w ciągu 5 dni od dnia jego sporządzenia. W razie, gdy poszkodowany lub członkowie rodziny zmarłego ...