eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › uprawnienia pracodawcy
  • prawo pracy

    prawo pracy

    11:15 26.06.2022 PORADA

    Dzień dobry, 2 lata temu zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy (maszynista chłodniczy) teraz widzę ogłoszenie z firmy o poszukiwaniu pracownika na stanowisko MASZYNISTA CHŁODNICZY. Czy firma postąpiła zgodnie z prawem? Proszę o informację. WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, pozorna likwidacja stanowiska pracy, zwolnienie z pracy, uprawnienia pracodawcy
  • Ochronny wiek emerytalny a narzucenie zmiany miejsca pracy

    Ochronny wiek emerytalny a narzucenie zmiany miejsca pracy

    16:10 15.04.2022 PORADA

    Witam. Pracuję w Firmie 13 lat, sądzę że jak na dzisiejsze warunki życiowe to jest to spory okres. Skończyłem 61 lat, jestem mężczyzną i obowiązują mnie przywileje i obowiązki wg. prawa pracy z tym związane. Mój pracodawca ma 15 punktów sprzedaży, jestem kierownikiem w punkcie A ... WIĘCEJ

    Tematy: okres ochronny, ochrona przedemerytalna, okres ochronny przed emeryturą, zmiana warunków pracy
  • Przechowywanie portfela pracownika przez pracodawcę

    Przechowywanie portfela pracownika przez pracodawcę

    21:12 24.02.2022 PORADA

    Witam. Czy pracodawca może żądać ode mnie abym oddała portfel, ze wszystkimi moimi dokumentami, mu na przechowanie do sejfu na czas pracy? Zaznaczam, że nie mam prawa odmowy. WIĘCEJ

    Tematy: portfel, dowód osobisty, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
  • Wycofanie dokumentów u pracodawcy

    Wycofanie dokumentów u pracodawcy

    14:23 14.09.2021 PORADA

    Dzień dobry. Proszę o pomoc. Jestem zatrudniona na stanowisku biurowym w szkole. Niestety dla mnie posiadam przygotowanie pedagogiczne. Nie mam tego w obowiązkach, ale zlecają mi opiekę nad dziećmi. Jak mogę to rozegrać, aby nie opiekować się dziećmi? Czy mogę wycofać jakoś mój ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w szkole, szkoła, zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy
  • Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana etatu

    Powrót z urlopu wychowawczego a zmiana etatu

    10:03 09.09.2021 PORADA

    Przerywam urlop wychowawczy po 2 latach i wracam do pracy. Pracodawca chce zmienić mój etat na 1/2, czy jak jestem w kolejnej ciąży to czy ma do tego prawo? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego, uprawnienia pracodawcy
  • Dyrekcja każe nauczycielom sprzątać po remoncie. Czy tak może być?

    Dyrekcja każe nauczycielom sprzątać po remoncie. Czy tak może być?

    14:12 28.08.2021 PORADA

    Jestem nauczycielem, ale w przedszkolu niepublicznym. W przedszkolu był remont i dyrekcja każe nam po nim sprzątać, jak również przenosić meble itp. Czy to jest możliwe? Czy muszę je nosić, jak nie dam rady i czy dyrekcja może mnie zwolnić za sprzeciw? WIĘCEJ

    Tematy: nauczyciel, zakres obowiązków pracownika, obowiązki nauczyciela, stanowisko pracy
  • Czy szefostwo może tak robić ?

    Czy szefostwo może tak robić ?

    14:13 30.06.2021 PORADA

    Pracuję dwa lata w firmie. W tym czasie zaszłam w ciążę i poroniłam. Od początku pracy szefostwo mówiło, że mam nie wychodzić za mąż ani nie zachodzić w ciążę. Teraz po poronieniu również pytają czy aby nie jestem w ciąży. Ostatnio nawet będąc u nich na rozmowie wspomnieli ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, planowanie ciąży, uprawnienia pracodawcy
  • Zakaz noszenia pieniędzy do pracy

    Zakaz noszenia pieniędzy do pracy

    17:00 17.05.2021 PORADA

    Czy pracodawca może zabronić pracownikowi noszenia ze sobą pieniędzy w portfelu do pracy? Dodam, że chodzi o pracę w sklepie, w którym są kamery a pracodawca przeszukuje pracownikom torebki po zakończeniu zmiany. WIĘCEJ

    Tematy: gotówka, przeszukanie pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola pracowników
  • Urlop wypoczynkowy narzucany przez pracodawcę

    Urlop wypoczynkowy narzucany przez pracodawcę

    19:29 30.03.2021 PORADA

    Od początku pracy u danego pracodawcy, szefowa narzuca dni urlopu wypoczynkowego kiedy jej się podoba pomimo tego, że mam ustalone wakacje (w ten czas chcę wybrać urlop, o czym szefowa jest poinformowana). Dostałam pracę od 1 marca, czyli zgodnie z przepisami przysługuje mi 17 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, przymusowy urlop, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
  • Kara nagany

    Kara nagany

    23:17 19.02.2021 PORADA

    Witam,  Dostałem karę nagany, której teść brzmi: Na podstawie art. 108kp oraz 114kp z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca powinien podać konkretny dzień, w którym niedopełniłem swoich obowiązków i czy może być tak, że nie podał jakich ... WIĘCEJ

    Tematy: nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kara porządkowa, nagana
  • Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

    Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

    12:18 04.03.2020

    ... choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Wystąpienie o ... terminie, można uznać, że zwolnienie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem. „Pracodawcy zapominają, że mogą korzystać ze wsparcia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, niezdolność do pracy, L4
  • Badanie trzeźwości a RODO

    Badanie trzeźwości a RODO

    09:28 22.07.2019

    ... w świetle którego pracodawcy nie mają możliwości samodzielnie przeprowadzać kontroli stanu trzeźwości pracowników. Podstawą takiego stanowiska jest art. 17 ... maja 2019 r. określa, że tzw. dane biometryczne, mówiące również o zdrowiu, pozwalają przetwarzać je pracodawcy, gdy będzie wyrażona zgoda przez kandydata do pracy lub pracownika i dobrowolnie ... WIĘCEJ

    Tematy: badanie trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, kontrola trzeźwości
  • Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    08:12 30.12.2014

    ... działania. Prawnicy Kancelarii Gajek i Wspólnicy nie wykluczają jednak możliwości zmiany regulaminu wynagradzania i wskazują na kilka orzeczeń sprzyjających zatrudniającym. Na korzyść pracodawcy działa m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 września 2010 roku wskazujący na możliwość odpowiedniego stosowania przepisów o układach zbiorowych pracy do ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

    Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

    13:52 20.03.2014

    ... danych osobowych może żądać pracodawca. Pracownik nie ma więc obowiązku podania pracodawcy prywatnego adresu e-mail, podobnie jak pracodawca nie ma prawa żądać od podwładnego podania prywatnego numeru telefonu. Zgodnie z orzecznictwem, polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika
  • Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

    Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

    10:01 21.01.2014

    ... jako proces naboru pracowników jest dość ograniczona w zakresie działania przyszłego Pracodawcy i nie możemy tych danych, ani sprzedać, ani wykorzystać w jakimkolwiek ... innego pracownika. Rekrutacja jest dość niebezpiecznym tematem z punktu widzenia przyszłego Pracodawcy. Skarga do GIODO jest uprawnieniem coraz powszechniej stosowanym wśród ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika
  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    00:16 15.06.2013

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju. Czym jest dress code? Dress code jest swojego rodzaju "granicą" ... WIĘCEJ

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Dress code a ubranie robocze

    Dress code a ubranie robocze

    00:16 19.09.2012

    ... że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie norm ubioru w pracy nie musi być od razu ... tytułu ekwiwalent pieniężny. Podobnie, ekwiwalent taki należy się pracownikowi, który ubrania robocze (należące do pracodawcy) będzie samodzielnie ... WIĘCEJ

    Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy
  • Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?

    Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?

    00:20 24.08.2012

    ... za zgodą osoby przeszukiwanej. W przypadku, w którym pracownik nie wyrazi zgody, przeszukanie jest niedopuszczalne, wówczas przeszukanie może przeprowadzić jedynie policja. Uprawnienia pracodawcy do przeszukania nie należy mylić z rewizją osobistą, do której uprawnione są tylko polskie organy ścigania. Szczegółowe przeszukanie pracownika mające ... WIĘCEJ

    Tematy: kontrola pracowników, kontrola pracowników w firmie, kontrola osobista, przeszukanie pracowników
  • Dress code w pracy

    Dress code w pracy

    00:05 02.08.2012

    ... 2005 r. (I PK 153/04) potwierdził, że pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie, tylko wówczas, gdy swoim zachowaniem zagraża interesom pracodawcy – dodaje Agnieszka Janowska, radca prawny w TGC Corporate Lawyers. Jeśli natomiast do zasad nie dostosowuje się pracownik, którego stanowisko pracy wymaga ... WIĘCEJ

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

    Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

    13:59 23.07.2012

    ... swoje struktury krajowe, których komórkami mogą być zakładowe organizacje związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja związkowa. Także ... doraźnej czynności wynikającej z pełnionej funkcji związkowej poza zakładem pracy. Wymienione uprawnienia mają potencjalną moc wpływania na politykę kraju i zachowania pracodawców, ... WIĘCEJ

    Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 82

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: