eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zwolnienia grupowe
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym a ciąża

    Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym a ciąża

    17:12 14.07.2020 PORADA

    Od 3 miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym. W dniu 10.07.2020 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ze względu na zwolnienia grupowe (pracodawca zatrudnia 5 tyś osób). Co w sytuacji, jeśli w czasie skróconego miesięcznego wypowiedzenia zajdę w ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, wypowiedzenie umowy na urlopie wychowawczym, zwolnienia grupowe a urlop wychowawczy
  • ZUS dodatek solidarnościowy

    ZUS dodatek solidarnościowy

    16:45 29.06.2020 PORADA

    Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    11:43 21.04.2020

    ... likwidacji stanowisk pracy. Szczególnym przypadkiem są zwolnienia grupowe. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym są zwolnienie grupowe i kogo dotyczą? Kiedy odprawa nie przysługuje? Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, uzasadniającymi zwolnienia grupowe mogą być kwestie ekonomiczne, technologiczne ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy
  • Czy muszę rejestrować się w Urzędzie Pracy aby mieć ubezpieczenie zdrowotne?

    Czy muszę rejestrować się w Urzędzie Pracy aby mieć ubezpieczenie zdrowotne?

    16:26 19.10.2019 PORADA

    Witam, w dniu 24.11.2019r. nabywam prawo do emerytury. W związkiem ze zwolniami grupowym w firmie wyraziłam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracowników. Z dniem 17.10.2019 r. nastąpilo rozwiązanie umowy o pracę, czy w związku z tym ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo do emerytury, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Urlop wychowawczy czy wypoczynkowy po rodzicielskim?

    Urlop wychowawczy czy wypoczynkowy po rodzicielskim?

    23:26 13.11.2018 PORADA

    Witam, mam pytanie, co bardziej chroni przed zwolnieniem po urlopie rodzicielskim: złożenie wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy (prawie 3 miesiące), czy przejście na urlop wychowawczy? Bardzo proszę o radę, bo dowiedziałam się, że w moim dziale planowane są redukcje stanowisk akurat w ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
  • Odprawa przy zwolnieniach grupowych dla kobiety w ciąży

    Odprawa przy zwolnieniach grupowych dla kobiety w ciąży

    12:43 20.02.2018 PORADA

    Witam, pracuję w dużej korporacji, w której pracodawca ogłosił zwolnienia grupowe. Ze względu na likwidację oddziału w moim mieście prawdopodobnie w przyszłym miesiącu otrzymam wypowiedzenie w trybie zwolnień grupowych. Aktualnie jestem w ciąży (ponieważ to dopiero początek to ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w korporacji, zwolnienia grupowe, likwidacja oddziału, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Nie podpiszę angażu po podwyżce

    Nie podpiszę angażu po podwyżce

    09:23 18.09.2017 PORADA

    Witam, w ostatnim czasie w firmie były podwyżki. Co mnie czeka jeśli nie podpiszę nowego angażu sam, a co w sytuacji kiedy nie podpisze kilka osób z jednego działu. Czy nie będzie to zwolnienie grupowe? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, odmowa zmiany umowy
  • Udar a odprawa w ramach tzw. zwolnień grupowych

    Udar a odprawa w ramach tzw. zwolnień grupowych

    10:30 24.08.2017 PORADA

    Witam, czy zwolnienie indywidualne, wynikające z faktu, iż pracownik uległ w pracy udarowi, po którym nie powrócił do dawnej sprawności, uprawnia do przyjęcia, iż późniejsze wypowiedzenie mu umowy o pracę, nastąpiło z przyczyn leżących po jego stronie, co pozbawia go roszczenia o ... WIĘCEJ

    Tematy: udar, odprawa, prawo do odprawy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

    Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

    17:50 13.08.2017 PORADA

    Witam, mam 55 lat (kobieta) i 35 lat pracy. Od dłuższego czasu jestem na L4. Z jakiego artykułu mogę być zwolniona? I czy będę mogła wtedy ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? WIĘCEJ

    Tematy: staż pracy, lata pracy, L4, zwolnienie lekarskie
  • Ochrona związkowa. Jakie są prawa pracownika?

    Ochrona związkowa. Jakie są prawa pracownika?

    21:38 31.07.2017 PORADA

    Dzień dobry, firma chce przenieść pracowników działu HR, w ramach outsourcingu, do innej firmy znajdującej się w innym mieście, co skutkuje zmianą warunków zatrudnienia na mniej korzystne (konieczność dojazdu ok. 100 km). Czy może podjąć takie kroki wobec pracownika będącego ... WIĘCEJ

    Tematy: outsourcing, ochrona związkowa, związki zawodowe, ochrona przed zwolnieniem
  • Dwa okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy - wysokość odprawy

    Dwa okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy - wysokość odprawy

    13:49 29.07.2017 PORADA

    Witam serdecznie, firma, w której obecnie pracuję ogłasza likwidację, nastąpiły zwolnienia grupowe. Byłam w tej firmie zatrudniona dwa razy - od 2014-2015 roku, miałam kilku miesięczną przerwę, później od 2015 - do chwili obecnej. Czy do wysokości odprawy wliczają mi się oba ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja firmy, odprawa, prawo do odprawy, wysokość odprawy
  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    15:54 17.02.2016

    ... wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w ... o pracę na podstawie art. 1 (tj. w ramach zwolnienia grupowego), lub art. 10 ust. 1 – w razie rozwiązania umowy w ramach tzw. zwolnienia indywidualnego (art. 10 ust. 1 ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, odprawa przy zwolnieniu z pracy
  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    00:40 03.11.2015

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację obowiązującego w tym czasie Kodeksu Pracy o artykuł 231. Nowelizacja weszła w życie z dniem 01.01.2004 roku (Dz.U. 2003 nr 213 ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe
  • Bezrobocie maleje, zwolnienia wyhamowują

    Bezrobocie maleje, zwolnienia wyhamowują

    09:40 13.08.2015

    ... łącznie Największą redukcję miejsc pracy można zaobserwować w woj. mazowieckim, w którym do zwolnienia zostało zgłoszonych ponad 7200 osób. Choć to znacznie mniej niż w ... Również duża, bo licząca ponad 1 tys. osób grupa, została zgłoszona do zwolnienia w woj. dolnośląskim. Co ciekawe – Mazowsze, Śląsk, a także Wielkopolska są jednocześnie regionami, w ... WIĘCEJ

    Tematy: bezrobocie, zwolnienia grupowe, zatrudnienie, zwolnienia pracowników
  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    10:05 20.01.2015

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z pracownikiem przez wiele miesięcy w sądzie. Szczególnie trudne jest to w przypadku pracowników objętych ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży
  • Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

    Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

    10:51 16.01.2015

    ... zamiaru grupowego zwolnienia z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u pracodawcy (organizacją związkową). W ramach konsultacji pracodawca zobowiązany jest między innymi do wskazania przyczyn zwolnienia grupowego, liczby pracowników i grupach zawodowych, jak również okresie w ciągu, którego prowadzone będą zwolnienia grupowe ... WIĘCEJ

    Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014

    Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014

    14:08 04.06.2014

    ... który przy dokonywaniu redukcji zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia z pracy, powinien wskazując przyczynę wypowiedzenia, nawiązać do zastosowanego kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy (sygn. akt I PK 172/2012, dalej „Wyrok”). W Wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że ... WIĘCEJ

    Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, elektroniczna skrzynka podawcza, informatyzacja administracji publicznej
  • Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

    Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

    00:20 13.05.2014

    ... , pracodawca przekazuje przedstawicielom pracowników, za pomocą porozumienia oraz regulaminu zwolnienia grupowego, szereg informacji dotyczących planowanego zwolnienia. Jedną z takich informacji stanowią przyczyny planowanego zwolnienia. Jak wskazał SN, przyczyny zwolnienia formułowane w ww. dokumentach powinny być skonkretyzowane w takim stopniu ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

    Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

    10:09 18.12.2013

    ... z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wypowiadanie pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia jest dopuszczalne w okresie urlopu (także bezpłatnego) trwającego co najmniej 3 miesiące. Co istotne, przepis ten nie zawiera zastrzeżenia, iż ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop bezpłatny, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienia grupowe

 

1 2 ... 10 ... 12

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: