Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. Przywołany przepis przewiduje ochronę „wynagrodzenia za pracę” ...

... ochrona uprawnień pracowniczych w tym zakresie wynika w sposób bezpośredni z art. 220 § 1 K.k., który stanowi, iż odpowiedzialność karna ciąży na osobach odpowiedzialnych za ... sytuację, w której pracodawca, zobowiązany orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje. Za ...

... wypłatą wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik nosił się z zamiarem wniesienia sprawy do sądu pracy. Ostatecznie spór zakończyła ugoda ... 7 lutego 1967 r. (I PR 53/67, OSPiKA 1967, Nr 12, poz. 287), w którym stwierdził, iż pracownik w umowie o pracę, a także w czasie jej trwania, nie może zrzec się prawa do urlopu i to zarówno bieżącego, ...

... wynagrodzenia za pracę jest niezbywalne. Pracownik nie może się go ani zrzec, ani scedować na kogoś innego, ani np. zastawić. Pomimo, że przepisy milczą na ten temat, zakaz ten dotyczy wszelkich składników wynagrodzenia. W szczególności takiej samej ochronie jak wynagrodzenie podlega ekwiwalent pieniężny za ...

... podaje Bankier.pl. W listopadzie mija pierwsza rocznica uruchomienia serwisu Ratsit.se, który za pomocą prostej wyszukiwarki umożliwił naszym zamorskim sąsiadom wgląd do ... bankom, Skokom i nielicznym instytucjom, a BIG udostępnia je wszystkim zainteresowanym firmom, jednakże za opłatą. Osoby prywatne mogą natomiast na Ratsit zapoznać się z kondycją ...