eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zarządzanie personelem
  • Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji

    Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji

    09:10 13.05.2022

    Jest praca w HR - donosi najnowszy raport Grupy Progres. Za rosnącą liczbą ofert pracy kryje się wzmożony popyt na usługi HR, a ostatnio także sytuacja w Ukrainie, która wzmaga z kolei zapotrzebowanie na pracowników do obsługi kadry międzynarodowej. Jakich realiów mogą się spodziewać na rynku pracy specjaliści od HR? Z tego tekstu dowiesz się m.in ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy

    Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy

    10:25 08.10.2019

    Baby Boomers oraz X, Y i Z. To właśnie te cztery pokolenia spotykają się obecnie na rynku pracy. Ich przedstawiciele zasadniczo się różnią, ale nie oznacza to również, że nie mają cech wspólnych. Przeciwnie. Najnowszy raport Pracuj.pl wyraźnie pokazuje, że pracowników w różnym wieku ewidentnie łączy przekonanie o dużym znaczeniu zadowalających ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X
  • 9 porad, jak skutecznie motywować zespół

    9 porad, jak skutecznie motywować zespół

    00:41 15.01.2017

    Stworzenie zespołu pracującego z zapałem i na najwyższych obrotach jest zadaniem trudnym i pracochłonnym. To rolą szefa jest wydobycie ze swoich ludzi, tego, co w nich najlepsze. Oczywiście nie dzieje się to z dnia na dzień. Prowadzenie pracowników tak, by utrzymywali wysoką efektywność to niewątpliwie długotrwały proces, w którym niezbędne jest ... WIĘCEJ

    Tematy: motywowanie zespołu, motywowanie pracowników, zarządzanie personelem, zarządzanie zespołem
  • Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

    Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

    12:32 19.09.2016

    Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR
  • Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

    Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

    00:55 23.08.2016

    ... firmach z dojrzałym działem zarządzania personelem realizuje się badania postaw i opinii pracowników dotyczące nie tylko satysfakcji zawodowej, ale również bardziej szczegółowych aspektów zatrudnienia. Niektóre z tych badań ... WIĘCEJ

    Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
  • Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?

    Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?

    10:21 07.07.2016

    Na temat trudności przedsiębiorstw z pozyskiwaniem i zatrzymaniem w organizacji młodych pracowników, należących do pokolenia Y, napisano już wiele. Jednak poszukując najlepszych rozwiązań, pracodawcy często zapominają, że tzw. millenialsi to nie tylko obecni studenci, ale również doświadczeni pracownicy po trzydziestce, przygotowujący się do ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie personelem, rotacja pracowników, zmiana pracy, pokolenie Y
  • Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie

    Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie

    13:23 09.06.2016

    Waszyngtońskie lotnisko im. Ronalda Reagana zaskakuje swoim podejściem do zatrudnienia. W punktach informacyjnych pracują osoby, które 80 lat już mają za sobą, jednak prezentowaną postawą i zaangażowaniem wciąż potwierdzają swoją przynależność do pokolenia „mature” ciesząc się samą możliwością posiadania pracy. Z pewnością obsługa klientów nie ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X
  • Sieci handlowe nie mają lekko

    Sieci handlowe nie mają lekko

    10:28 12.05.2016

    ... kierowników poszczególnych jednostek. Warto przekazać tę część działalności doświadczonemu partnerowi, który nie tylko usprawni ten sektor w firmie, ale wspomoże również zarządzanie zasobami ludzkimi, który jest tak niezwykle istotny w sieciach handlowych. Ewa Żygadło-Gilewska, ekspert WIĘCEJ

    Tematy: sieci handlowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, HR
  • 12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

    12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

    13:58 09.05.2016

    ... klienta -> strata zaufania -> katastrofa! Branża finansowa jest bardzo skomplikowana, a najmniejsze potknięcia mogą spowodować przykre konsekwencje. 2) Powielanie tych samych błędów Moje zarządzanie personelem nie polega na karaniu za popełnianie błędów. Wręcz przeciwnie. Pozwalam się pomylić, ale tylko raz i w jednym obszarze. Uważam, że każdy ... WIĘCEJ

    Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne
  • Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?

    Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?

    00:16 13.01.2016

    Awansując na pozycję menedżera musisz zdawać sobie sprawę, że początki mogą być trudne. Szczególnie, jeśli masz zostać przełożonym swoich dotychczasowych kolegów. Jak zawsze bądź miły i koleżeński, jednak będziesz musiał zbudować niewidzialną barierę. Musisz też pamiętać o dobrej atmosferze, dzięki której praca przebiega efektywniej. Sprawdź co ... WIĘCEJ

    Tematy: awans, menedżer, awans w pracy, stanowisko kierownicze

 

1 2 ... 10

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: