Autopay prezentuje wyniki badania "Finanse młodych w czasach niepewności", w którym respondentów wywodzących się z pokoleń Y i Z zapytano m.in. o postrzeganie sukcesu finansowego. Okazuje się, że dla większości młodych Polek i Polaków jego synonimem jest posiadanie oszczędności. Interesujących wniosków jest jednak znacznie więcej. Z tego tekstu ...

... m.in.: Skąd młodzi Polacy czerpią wiedzę finansową? Jak sprawdzić czy znaleziony w internecie materiał edukacyjny jest rzetelny? Jak duże długi ma pokolenie Z? W internecie jest mnóstwo stron internetowych czy blogów prowadzonych przez influencerów, którzy swoją działalność prowadzą na portalach społecznościowych, takich jak YouTube ...

... W budowaniu zaufania i szacunku między Zetkami a Silversami kluczowe jest rozpoznanie i docenienie różnic pokoleniowych. Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie, że każde pokolenie wnosi ze sobą unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności. Warto organizować otwarte spotkania, podczas których członkowie zespołu mogą dzielić się swoimi ...

... etapu życia, na jakim się znajdują. Pokolenie Z i Y często zadłuża się na produkty luksusowe, pokolenie X - spłaca kredyty hipoteczne i konsumpcyjne, a seniorom brakuje pieniędzy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakich powodów zadłuża się Pokolenie Z? Dlaczego Pokolenie Y ma długi? Jakie zadłużenie ma Pokolenie X? Jak baby boomers podchodzą do ...

... zawodowej silversów od pierwszych kroków, które stawia na rynku pracy pokolenie Z. Struktura próby była kontrolowana ze względu na płeć, wiek i wielkość miejscowości ... zatrudnienia niż ich poprzednicy. Zamiast długoletniej lojalności wobec jednego pracodawcy, pokolenie Z coraz częściej poszukuje różnorodności i elastyczności, co skłania ich do ...

Firma Deloitte przedstawiła wyniki raportu "2024 Gen Z and Millennial Survey" - opracowania rzucającego światło na życiowe problemy, potrzeby oraz dążenia millenialsów i przedstawicieli pokolenia Z. Przebadano blisko 23 000 osób, w tym również młodych Polaków. Udzielone odpowiedzi wskazują z jednej strony na dość duży optymizm odnośnie własnej ...

Multigeneracja na rynku pracy jest faktem, z którym muszą się zmierzyć zarówno pracodawcy, jak i rekruterzy. O tym, że siła zespołu tkwi w jego różnorodności, mówi się często. Zdecydowanie rzadziej zwraca się uwagę na wyzwania, które niesie ze sobą zjawisko wielopokoleniowości podczas procesu rekrutacji i w miejscu pracy. Obraz aktualnej sytuacji ...

... mocne strony pokolenia Z. Przypisując cechy młodym najczęściej wskazują oni, że jest to pokolenie ludzi, którzy szybko się uczą – uważa tak 61% badanych z grupy silver. 43 ... ciężkiej, wielogodzinnej pracy, a pokolenie Z od początku stawia granice – mówi Agnieszka Bieniak, Dyrektorka HR w Grupie Pracuj. Co ciekawe, również pokolenie Z cechuje dobra ...

Na rynku pracy mieszają się obecnie przedstawiciele czterech pokoleń. Z jednej strony obecność osób z generacji Baby Boomers, Millenialsów, Iksów oraz Zetek to gwarancja różnorodności i międzypokoleniowej wymiany doświadczeń, z drugiej czynnik, który wymaga od pracodawców naprawdę dużej elastyczności. Czym różnią się reprezentanci poszczególnych w ...

Kantar Polska ogłosił wyniki z najnowszego raportu "Pokolenia - Marketing pokoleń i zmian". Jak kupują pokolenia? Co jest dla nich ważne? Od Alfa do Baby Boomer – co jest ważne dla przedstawicieli poszczególnych pokoleń i jak się zmieniają? Pokolenia, to nie tylko zjawisko demograficzne. Różnice między przedstawicielkami i przedstawicielami ...