17:32 26.09.2022 PORADA

Witam.  Osoba jest bezrobotna, niezarejestrowana w urzędzie pracy, bez dochodów. Nie pracuje od 3 lat. Nie podlegała w tym okresie ubezpieczeniu zdrowotnemu. W tym czasie nie korzystała ze świadczeń NFZ. Od 01.10.22 rozpoczyna pracę na umowę o pracę i będzie również zgłoszona do ...

11:34 06.04.2022 PORADA

Witam, chciałam podjąć pracę (umowa zlecenie) na urlopie wychowawczym, jedynie na tydzień. Czy też należy to zgłaszać do pracodawcy i czy traci się prawo do opłacania składek przez ZUS?

09:35 18.01.2022 PORADA

Dzień dobry, w wyszczególnieniu składek na ubezpieczenie społeczne oprócz podstawowej składki wynoszącej 2% wynagrodzenia znajduje się pozycja "na dobro PKK", chciałabym zapytać co to jest i skąd się to bierze? Myślałam że prowadzenie rachunku PKK nie wiąże się z dodatkowymi ...

11:38 24.05.2021 PORADA

Witam. Część wynagrodzeń np. za maj płatne są do 31 maja, a część wynagrodzeń za maj płatne do 10 czerwca. Rozumiem, że listy płac ujmuje księgowo w miesiącu maju? A kiedy ujmuje DRA i PIT-4? Składki ZUS od wynagrodzeń wypłaconych w maju zostaną opłacone do 15 czerwca tak ...

08:11 12.02.2021 PORADA

Witam, proszę o odpowiedź dotyczącą PIT-11, który otrzymałam od pracodawcy. W roku 2020 od 03.01 (urodziłam dziecko), przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim (do momentu porodu byłam na zwolnieniu lekarskim). W PIT mam podany dochód oraz zaliczkę na podatek, nie mam podanych ...

10:48 09.07.2020 PORADA

Witam, Noszę się z otwarciem działalności gospodarczej (jednoosobowa). Docelowo ma to wyglądać tak: Kontrakt na usługi ochrony z firmą X, Zatrudnienie pracowników na 2 umowy zlecenie. Pytanie: Jak zrobić, aby z drugiej umowy zlecenia dla pracownika nie musieć opłacać ZUS-u ...

22:18 05.02.2019 PORADA

Witam, przez 7 miesięcy nieprzerwalnie pracowałem na umowę zlecenie. W momencie, kiedy pracodawca dowiedział się, że idę na zabieg chirurgiczny postanowił mnie zwolnić na 2 dni przed zabiegiem. Czy jeśli wezmę L4 na NIP pracodawcy to otrzymam z tego tytułu świadczenia z ZUS? Dodam, ...

11:56 05.02.2019 PORADA

Witam, w ubiegłym roku pracowałam 4 miesiące "na czarno", tzn. bez umowy, u osoby która okazała się bardzo nieuczciwa i na dodatek nie wypłaciła mi w całości pieniędzy. Sprawę zgłosiłam do sądu pracy i sąd orzekł, że były pracodawca ma wypłacić zaległe pieniądze oraz ...

13:29 10.01.2019 PORADA

Od 1 września zostałam zatrudniona w przedszkolu na umowie jednak wpisana jest firma X. Po kilku miesiącach usłyszałam od współpracowników, że podobno właściciel ma długi w ZUS-ie. Wybrałam się do jednostki ZUS Pani powiedziała, że zostałam tylko we wrześniu zgłoszona do ...

13:29 24.09.2018 PORADA

Witam! Umowa o pracę na pełny etat kończy mi się 14 listopada tego roku. Nie będę nie mieć przedłużonej umowy, ponieważ mój pracodawca zamyka biznes. Pracuję również na umowę o zlecenie. Godziny wahają się między 80-120 w miesiącu. Pracodawca, u którego pracuję na umowę ...

... określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i podatku dochodowego. Składki ZUS Zawarcie umowy zlecenie pomiędzy rolnikiem a zleceniobiorcą (osobą nieprowadzącą firmy) ... wpłacać zleceniobiorca pamiętając jedynie, że wpłacając ją za jeden miesiąc zobowiąże się do jej regulowania także za miesiące następne do końca roku (oczywiście o ...

... społecznych, nadal podlega ubezpieczeniu w KRUS, jeżeli tylko przychód osiągany z tego tytułu w rozliczeniu miesięcznym nie przekracza kwoty równej połowie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Mówiąc innymi słowy, jeżeli miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia nie przekraczało połowy płacy minimalnej, rolnik nie tracił prawa do ...

... 82,9% kosztów. Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika jak i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie ...

... pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika ...

... to składki ZUS oraz podatek dochodowy. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika, z której potrącane są składki ZUS i ... - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za ...

... . zgodnie z Wnioskodawcami wskazuje też, że składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy ... ZUS zaznacza również, że udostępnienie samochodu służbowego nie może być uznane za „przejazdy środkami lokomocji”, o których mowa w drugiej części przepisu § 2 ust. 1 pkt ...

... . Jednocześnie samozatrudnienie to własna działalność gospodarcza, za którą stoją obowiązki przedsiębiorcy. ... składki ZUS-owskie, czy obowiązek odprowadzania podatku i wypełniania informacji o dochodach pracownika. Pracodawca uwalnia się też od obowiązku wypełniania przywilejów pracowniczych, np. nie musi już ponosić kosztu płatnego urlopu pracownika ...

... pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego, na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika ...

... wypłacanego pracownikowi – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości przez pracownika), składkę na ubezpieczenie zdrowotne ...

... do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia ...