eGospodarka.pl › Tematy › dyskryminacja w miejscu pracy

dyskryminacja w miejscu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?

00:50 08.03.2025

... pracy (20%) i brak wsparcia w rozwoju (12%). Jaka jest największa bariera utrudniająca kobietom rozwój i aktywny udział w rynku pracy? Dyskryminacja i uprzedzenia - 46% Luka płacowa - 22% Nieelastyczne zasady pracy - 20% Brak wsparcia w rozwoju - 12% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 UPRZEDZENIA – DYSKRYMINACJA ... na równanie szans w miejscu pracy, ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy

00:50 01.11.2024

... Badania pokazują, że w zdecydowanej większości firm to pracownik jest na pierwszym miejscu. Cieszy nas to tym bardziej, że sami od lat kierujemy się ... przedsiębiorcy odrobili lekcje o różnorodności, potrafią nią zarządzać i dążą do tworzenia sprawiedliwego środowiska pracy. Natomiast obszarem, który wymaga poprawy, są benefity pozapłacowe wspierające ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy
Ageizm: 6 sposobów eliminowania dyskryminacji ze względu na wiek

10:02 20.08.2024

... .: Jak dużym problemem jest dyskryminacja w pracy ze względu na wiek? Jakie aspekty może obejmować ageizm w miejscu pracy? Jak skutecznie eliminować ze środowiska pracy przejawy dyskryminacji ze względu na wiek? Według raportu Talent Trends 2024 44% pracowników stwierdziło, że doświadczyło dyskryminacji w pracy ze względu na wiek. Badanie ...

Tematy: ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?

10:51 12.04.2024

... organizacyjnej (23%), a także wewnętrzne programy liderskie (22%). Sztuczna inteligencja oraz implementacja najnowszych technologii odgrywają kluczową rolę w niwelowaniu różnic między płciami w pracy. 59% polskich pracodawców uważa, że nowe technologie pozwalają im na większą elastyczność i promowanie równości płci. 52% firm deklaruje, że sztuczna ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój

08:00 07.11.2023

... Hiszpania i Kanada to kraje, które wyróżniają się w zakresie dbałości o różnorodność i równość w miejscu pracy. W gronie najlepszych zabrakło zatem Polski. Czy oznacza to, że mamy problemy z odnalezieniem się w tak dziś różnicowanym środowisku pracy? Niekoniecznie - wynika z najnowszego badania zrealizowanego przez Pracuj.pl. Z tego tekstu dowiesz ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?

10:11 20.06.2023

... ważna jest różnorodność w miejscu pracy Równanie szans kobiet i mężczyzn w środowisku zawodowym znajduje się wśród priorytetowych celów polityk różnorodności (Diversity, Equity & Inclusion), obowiązujących w organizacjach. Potwierdzają to wyniki badania Hays Poland opisanego na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy 2023. Polityka DE&I w praktyce ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza

00:20 17.06.2023

... przez całe życie, ale także większą elastyczność w odniesieniu do godzin i miejsca pracy oraz promowanie zdrowego starzenia się w miejscu pracy. Działania takie jak oferowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy zdalnej, zarządzanie zdrowiem czy ergonomiczne miejsca pracy często mają na celu przede wszystkim poprawę wizerunku firmy. Ale ...

Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja
W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?

10:35 01.12.2022

... i rolnictwo mają jeszcze wiele do zrobienia, aby poprawić swoje wyniki. Trudne prawdy o współczesnych miejscach pracy Osoby z grup mniejszościowych mają gorsze doświadczenia w miejscu pracy, spowodowane brakiem poczucia przynależności, doświadczaniem dyskryminacji i występowaniem negatywnych zachowań: Co drugi respondent określający się jako ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, integracja społeczna
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?

09:39 27.05.2022

... rynku pracy 2022”. Pomimo pozytywnych zmian zachodzących na rynku pracy, specjalistki nadal doświadczają nieadekwatnej oceny kompetencji, szklanego sufitu i postrzegania ich wyłącznie przez pryzmat rodzicielstwa, co spowalnia ich rozwój zawodowy. Pracodawcy mają świadomość, że umożliwienie każdej osobie realizacji swojego potencjału w miejscu pracy ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
cały dział dostał podwyżkę tylko nie ja bo jestem w ciąży

15:27 31.03.2022 PORADA

Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a ...

Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, podwyżka pensji, podwyżka
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze

00:35 26.02.2022

... stwierdzić, że dyskryminacja ze względu na wiek na polskim rynku pracy rzeczywiście występuje. Z drugiej strony wyniki badania osób w wieku 40+ poszukujących pracy i zatrudnionych chcących zmienić miejsce lub stanowisko pracy pokazują, że większość z nich nie ma doświadczeń dyskryminacji w procesie poszukiwania pracy lub w miejscu pracy. Może to ...

Tematy: ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy
Nierówne traktowanie

19:31 02.07.2020 PORADA

Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy? Dodam, że pracuję w zakładzie ...

Tematy: pracownik niepełnosprawny, osoba niepełnosprawna, zakład pracy chronionej, czas pracy
Uporczywe narzucanie urlopu opiekuńczego a wypowiedzenie pracownika na podst. art. 55 KP

11:38 20.06.2020 PORADA

Witam. Chciałabym dowiedzieć się, czy można wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia na podstawie uporczywego narzucania od 3 miesięcy urlopu opiekuńczego? Od samego początku żona pracodawcy-szefowa wysłała mnie na ww. urlop bez prawa sprzeciwu, od razu z chwilą decyzji ...

Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, mobbing
Nierówne traktowanie

09:11 24.04.2020 PORADA

Witam, firma wprowadziła likwidacje stanowiska pracy i na tej podstawie dostałem wypowiedzenie. Problem w tym, że na tym samym stanowisku dalej pracują ludzie, mnie tlumaczono że takie stanowisko nie będzie istniało w strukturze organizacyjnej firmy. Czy nie jest to nierówne traktowanie ...

Tematy: nierówne traktowanie, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, dyskryminacja w miejscu pracy
Wynagrodzenie na okresie próbnym

14:08 02.10.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, umowa na okres próbny, najniższa krajowa
Kiedy występuje mobbing?

15:09 20.06.2019 PORADA

Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, warunki pracy
Dyskryminacja w miejscu pracy - zakres obowiązków pracownika a staż pracy

12:59 28.06.2018 PORADA

Witam, pracuję w firmie komunikacyjnej razem z moją koleżanka na tym samym stanowisku i mamy takie same warunki zatrudnienia. Ona pracuje rok dłużej niż ja, więc posiada dłuższy staż (mój to ponad pół roku), przyszedł sezon i pracodawca zarządził pracę w soboty i niedziele, i do ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, zakres obowiązków pracownika, warunki pracy
Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?

17:35 23.10.2017 PORADA

Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy ...

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, prawa pracownika
prawo pracy

09:32 01.10.2017 PORADA

Witam, czy istnieją w prawie pracy przepisy dotyczące dyskryminacji płacowej na tym samym stanowisku pracy? Myślę tu o dużej różnicy w wynagrodzeniu - od 600-1000 zł miesięcznie. Pozdrawiam

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Nagana udzielona przez pracodawcę pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego

21:43 10.06.2016 PORADA

Dzień dobry, dziś przynosząc do pracy zwolnienie lekarskie - jestem w ciąży - dostałam naganę od pracodawcy. Czy taka nagana jest zasadna, jeśli danego dnia nie powinno być mnie nawet w pracy? Czy może być to powodem, który mogę podać w odwołaniu do pracodawcy? Wiem, że kara ...

Tematy: nagana, ciąża, L4 w ciąży, dyskryminacja w miejscu pracy