... niejednokrotnie mają wątpliwości, czy logo ma być widoczne lub duże, czy też wystarczy, by odzież formalnie miała naszyty logotyp (np. od wewnętrznej strony). Trzeba pamiętać, że ... wielkości itp., o tyle trzeba mieć na uwadze, że musi to być widoczne dla przeciętnego odbiorcy. Nic nie stoi na przeszkodzie, by firmowy znak nie był znacznych rozmiarów ...

... wykorzystywania na cele prywatne pracowników), jak i w przypadku gdy taka odzież bez uzasadnienia znajdowałaby się poza siedzibą firmy, wydatki na jej zakup nie stanowiłyby dla podatnika kosztów uzyskania przychodów. Z uwagi na drugą negatywną przesłankę wyłączania z kosztów uzyskania przychodów wydatków na odzież (nieuzasadnione pozostawianie jej ...

... o pracę. Oczywiście konieczność używania danego stroju musi wynikać ze specyfiki wykonywanej pracy. Uwaga! Ubiorem służbowym będzie niewątpliwie strój wyposażony w charakterystyczne dla danej firmy (czy też branży) elementy. Obowiązek używania takiego stroju musi wynikać z umowy o pracę bądź regulaminów danego przedsiębiorstwa. Takie stanowisko ...

... rzecz spółki. promując w ten sposób jej wizerunek na rynku handlowym (…) wartość przedmiotowych wydatków na rzecz pracowników z tytułu uczestnictwa w imprezie integracyjnej nie stanowi dla pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.”. Przychód jest… Należy jednakże nadmienić, iż powyższa interpretacja ...

... . Przykłady Wydatki na zakup odzieży mogą stanowić koszty uzyskania przychodu, jeżeli podatnik wykaże, że odzież ta utraciła charakter odzieży osobistej np. z uwagi na opatrzenie jej dla grupy pracowników cechami charakterystycznymi dla firmy (barwa, krój, logo) – wyrok NSA z 9 lutego 1999 r. (sygn. I SA/Wr 714/97). W sytuacji gdy ...

... VAT w przypadku ubrań dla pracowników, konsekwentnie odmawiając możliwości jego odliczenia, gdy odzież może być używana dla celów osobistych. Ważne stanowisko IS "(...) Z opisu zdarzenia przyszłego wynika, że Wnioskodawca zamierza zakupić odzież reprezentacyjną tj. garnitury, koszule, krawaty dla zarządu i pracowników mających bezpośredni kontakt ...

... na działanie wody, czynników chemicznych, pyłowych, mechanicznych i biologicznych oraz wysokiej i niskiej temperatury. Są to warunki stwarzające ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. W takiej sytuacji zakup np. kombinezonów, rękawic, hełmów będzie stanowił koszt uzyskania przychodów. Zakup strojów identyfikujących i reklamowych jest ...

... bonifikaty. Ubiór ten jest jednakowy dla wszystkich pracowników, nie będzie przy tym posiadał cech charakterystycznych dla zakładu pracy takich jak ... BHP – nie jest to odzież robocza. W związku z powyższym zadano pytanie, czy wartość udzielonej bonifikaty będzie przychodem pracowników? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące ...

... zabrudzeniu, jest to konieczne ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy, - pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Pranie robi szef albo… Powinności szefa w zakresie odzieży roboczej nie kończą się jednak ...

... warunki higieniczne i sanitarne. Napoje powinny być dostępne dla pracowników podczas całej zmiany roboczej. Należy je dostarczać ... środki, a następnie domagać się od firmy zwrotu poniesionych w związku z tym kosztów. Odzież i obuwie robocze Specyfika niektórych prac determinuje również obowiązek w zakresie zapewnienia pracownikowi nieodpłatnego ...