Dzisiaj 26 maja, a więc Dzień Matki. Z tej okazji ZUS przypomina podstawowe zasady, jakie towarzyszą przyznawaniu zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje ubezpieczonej mamie i czasem może opiewać na pokaźną kwotę. Wszystko jednak zależy od średniego wynagrodzenia lub przychodu z ostatnich 12 miesięcy przed porodem. Zasiłek macierzyński ...

19:59 02.11.2019 PORADA

Witam, jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin. Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich ...

09:30 15.10.2019 PORADA

Witam, w pracy zaistniała mi dziwna sytuacja. Pracuje w Biedronce. W piątek miałam przyjść do pracy na zmianę w godz. 12-20. Jednak związku z faktem, że mój 3-letni synek musiał zostać w domu, zadzwoniłam do pracy o 7.30, że proszę o opiekę nad dzieckiem. Wcześniej podpisywałam ...

08:29 29.09.2019 PORADA

Pracuję na dwie zmiany, bywa że mam wolne w środku tygodnia. Jak wygląda sytuacja w przypadku brania opieki na chore dziecko w wieku 3 lat czy 4? Jakby mąż chciał wziąć? Mąż pracuje tylko w godz. 6-14. Ja albo 8-16 albo 14-22. Mam wolne np. w środę. Mąż chce od poniedziałku wziąć ...

... uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy. Co to oznacza w praktyce? To sąd będzie określał treść świadectwa pracy, a prawomocny wyrok albo postanowienie zobowiązujący pracodawcę do wydania świadectwa pracy będzie zastępował to świadectwo. - czytamy w komunikacie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Kolejne zmiany czekają pracowników ...

... postrzeganiu jest widoczna, to jednak odsetek pracowników mówiących o dostępności pracy elastycznej rośnie każdego roku. Rośnie też odsetek pracowników, którzy mówią, że ... . Trudno dziś mówić o odpowiedzialnym, świadomym pracodawcy, który nie wspiera swoich pracowników w rozwoju i osiąganiu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. ...

... Ekonomistów Polskich. Jak ocenia ekspertka, także przedsiębiorcy ciągle niechętnie korzystają z elastycznych form zatrudnienia, z możliwości pracy pracowników w domu, czy pracy na część etatu. Chcą widzieć swoich pracowników przy stanowiskach pracy zakładając, że wtedy wydajność będzie wyższa. Nic bardziej mylnego. Nie mamy wystarczającej liczby ...

21:03 12.04.2019 PORADA

Witam, mam pytanie a mianowicie jestem zatrudniona od 01.03.2019 r. na stanowisku pracownik biurowy, o ciąży dowiedziałam się 03.03.2019 r., ale ciąża nie przeszkadzała mi w wykonywaniu zawodu, ponieważ jest to lekka praca polegająca na prowadzeniu dokumentacji firmy. Ciąża nie była ...

11:48 12.04.2019 PORADA

Dzień dobry, pierwszy raz w firmie mamy mamę karmiącą i pojawiło się pytanie - mama ma 8-godzinny czas pracy, przerwę na karmienie odbiera na koniec dnia pracy, czyli od godz. 15.00. O godz. 12.00 chce wyjść z pracy - wobec tego powinniśmy policzyć jej 3 godziny urlopu czy 4 ...

08:51 20.02.2019 PORADA

Dzień dobry, bardzo proszę o informację, czy należy się zasiłek opiekuńczy dla pracującego ojca, w przypadku chorego dziecka czteromiesięcznego, w sytuacji gdy mama jest w domu na urlopie macierzyńskim. Dziękuję

13:57 20.01.2019 PORADA

Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży. Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ...

14:20 02.01.2019 PORADA

Podpisałam umowę na czas nieokreślony. Od 1 stycznia jestem w 8. tygodniu ciąży. Chce iść jutro na chorobowe. Czy ma prawo mnie zwolnić albo znaleźć jakiś inny haczyk na mnie? Ma prawo mnie kontrolować w domu?

21:28 28.12.2018 PORADA

Witam, mam pytanie czy przysługuje mi jakieś świadczenie, gdy moja partnerka jest w ciąży i ma zalecenie leżeć. Mam synka 2 lata, którym nie ma się kto zaopiekować. Dodam, że nie jesteśmy w małżeństwie. Co mogę zrobić?

19:05 18.12.2018 PORADA

27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy. Pracodawca nie akceptuje moich wniosków ...

... na wykorzystanie zwolnienia mamy mniej czasu aniżeli w przypadku, gdyby przyszło ono na świat pod koniec roku. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Wymiar dzienny czy godzinowy – który korzystniejszy? Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, który z systemów – dniowy czy godzinowy – jest dla ...

... uzasadnia projektodawca ma na celu ułatwienie godzenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Projekt ustawy zawiera również zmiany w zakresie zabezpieczenia interesów pracowników przed praktykami mobbingowymi. Zakłada on umożliwienie, w przypadku mobbingu, dochodzenia od pracodawcy odszkodowania także w sytuacji, gdy pracownik nie rozwiązał stosunku ...

... przez pracujących rodziców z elastycznego czasu pracy. Trudno nie zgodzić się z zasadnością wprowadzenia ułatwień, których celem będzie umożliwienie łączenia aktywności zawodowej z rodzicielstwem. Taki był również cel popieranej przez nas nowelizacji Kodeksu pracy z 2013 r. wprowadzającej elastyczny czas pracy. Zwracamy jednocześnie uwagę na to ...

... z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka, ale obejmuje okresy wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem, czyli: urlopu macierzyńskiego, czyli za: 20 tygodni - gdy urodzi się ... . Wystawia się je na druku: ZUS Z-3 - dla pracowników; ZUS Z-3b - dla ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą, ubezpieczonych współpracujących ...

Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w całości lub w czterech częściach i nie później niż do roku, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Prawo do ...

Styczeń to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu wychowawczego Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy i ...