Od dziś - 20 grudnia 2021 roku do 9 stycznia 2022 roku szkoły będą pracować w trybie zdalnym. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że za ten okres rodzicom i opiekunom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (21 dni) można otrzymać na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8 lat oraz nad ...

Wciąż niestabilna sytuacja epidemiczna powoduje, że szkoły i przedszkola pracują w trybie częściowo zdalnym. Zamykane są poszczególne klasy czy oddziały przedszkolne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja rodziców, że również w takiej sytuacji przysługuje im zasiłek opiekuńczy. Zamknięcie klasy czy oddziału przedszkolnego należy traktować na ...

10:53 22.11.2021 PORADA

Witam. W sierpniu ubiegłego roku urodziłam syna, którego wciąż karmię piersią, a w tym roku we wrześniu rozpoczęłam nową pracę na umowie próbnej na 3 miesiące. Teraz dostałam umowę na 2 lata i dowiedziałam się od koleżanki z działu, że mogłabym mieć dodatkowe przerwy na ...

... przywileje pracownicze związane z opieką nad dziećmi? Obecnie obowiązujące urlopy związane z rodzicielstwem Rodzaje i wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem reguluje w Polsce ... przed osiągnięciem przez dziecko wieku 8 lat. Opiekuńczym - urlop dla pracowników w wymiarze 5 dni, umożliwiający zapewnienie krewnemu lub osobie zamieszkującej w tym ...

20:21 05.10.2021 PORADA

Mam pytanie, czy ojciec 1,5 rocznego dziecka musi pracować na dwie zmiany? Zmiany to 6-14 i 14-22 zastanawia mnie, czy można zrezygnować z drugiej zmiany? Są na to jakieś paragrafy? I jak ta sama sytuacja wygląda u matki?

... dziecka. Warto pamiętać, że tylko jeden rodzic może skorzystać z tego uprawnienia w danym roku kalendarzowym, a niewykorzystane w danym roku dni przepadają. Pracownik ma ... ZUS Z-15A i przekazać go do ZUS (w przypadku firm zatrudniających do 20 pracowników) lub pracodawcy (w przypadku większych firm). Warto pamiętać, że w przypadku opieki nad ...

19:22 31.05.2021 PORADA

Witam, moja żona obecnie nigdzie nie pracuje. Wychowujemy 2-letnie dziecko. Czy w takim wypadku mogę odmówić nadgodzin? Jeśli tak, to jakie oświadczenie trzeba złożyć? Dziękuję za odpowiedź

... przez pracodawcę. To oczywiście pożądane rozwiązanie, ale w praktyce może ograniczyć dostępność pracy zdalnej dla pracowników zatrudnionych u mniejszych pracodawców, których może być nie stać na doposażenie pracowników w sprzęt umożliwiający pracę zdalną. Wyrównanie wynagrodzeń Zapewnienie równości płacowej kobiet i mężczyzn to postulat, który ...

06:46 02.04.2021 PORADA

Witam, chciałabym się zapytać ile godzin miesięcznie mam do wyrobienia na pełny etat jeżeli karmie dziecko? I co jeżeli pracuje w soboty, ale nie mam za nie dodatkowo płacone tylko jest to wzięte z godzin tygodnia? W tygodniu jest mi zabierana tą 1 godzina na karmienie, ale w sobotę ...

10:37 24.09.2020 PORADA

Czy pracodawca może udzielić urlopu na zdrowe dziecko dla ojca wiedząc, że matka jest w tym dniu na opiece na to samo dziecko z tytułu jego choroby (jest L4 na chore dziecko)? Obydwoje rodzice pracują w tej samej firmie, dziecko jest w wieku do 2 lat.

14:37 18.09.2020 PORADA

Witam, chciałabym zapytać o zwolnienie lekarskie na dziecko. Mam córkę, która chodzi do przedszkola, od czwartku ma katar i nie jest prowadzona do placówki. Od poniedziałku mąż pracuje w godzinach 7-15, ja natomiast 18-6. Jeżeli do poniedziałku córka nie wyzdrowieje czy któreś z nas ...

Dzisiaj 26 maja, a więc Dzień Matki. Z tej okazji ZUS przypomina podstawowe zasady, jakie towarzyszą przyznawaniu zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje ubezpieczonej mamie i czasem może opiewać na pokaźną kwotę. Wszystko jednak zależy od średniego wynagrodzenia lub przychodu z ostatnich 12 miesięcy przed porodem. Zasiłek macierzyński ...

19:59 02.11.2019 PORADA

Witam, jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin. Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich ...

09:30 15.10.2019 PORADA

Witam, w pracy zaistniała mi dziwna sytuacja. Pracuje w Biedronce. W piątek miałam przyjść do pracy na zmianę w godz. 12-20. Jednak związku z faktem, że mój 3-letni synek musiał zostać w domu, zadzwoniłam do pracy o 7.30, że proszę o opiekę nad dzieckiem. Wcześniej podpisywałam ...

08:29 29.09.2019 PORADA

Pracuję na dwie zmiany, bywa że mam wolne w środku tygodnia. Jak wygląda sytuacja w przypadku brania opieki na chore dziecko w wieku 3 lat czy 4? Jakby mąż chciał wziąć? Mąż pracuje tylko w godz. 6-14. Ja albo 8-16 albo 14-22. Mam wolne np. w środę. Mąż chce od poniedziałku wziąć ...

... uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy. Co to oznacza w praktyce? To sąd będzie określał treść świadectwa pracy, a prawomocny wyrok albo postanowienie zobowiązujący pracodawcę do wydania świadectwa pracy będzie zastępował to świadectwo. - czytamy w komunikacie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Kolejne zmiany czekają pracowników ...

... postrzeganiu jest widoczna, to jednak odsetek pracowników mówiących o dostępności pracy elastycznej rośnie każdego roku. Rośnie też odsetek pracowników, którzy mówią, że ... . Trudno dziś mówić o odpowiedzialnym, świadomym pracodawcy, który nie wspiera swoich pracowników w rozwoju i osiąganiu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. ...

... Ekonomistów Polskich. Jak ocenia ekspertka, także przedsiębiorcy ciągle niechętnie korzystają z elastycznych form zatrudnienia, z możliwości pracy pracowników w domu, czy pracy na część etatu. Chcą widzieć swoich pracowników przy stanowiskach pracy zakładając, że wtedy wydajność będzie wyższa. Nic bardziej mylnego. Nie mamy wystarczającej liczby ...

21:03 12.04.2019 PORADA

Witam, mam pytanie a mianowicie jestem zatrudniona od 01.03.2019 r. na stanowisku pracownik biurowy, o ciąży dowiedziałam się 03.03.2019 r., ale ciąża nie przeszkadzała mi w wykonywaniu zawodu, ponieważ jest to lekka praca polegająca na prowadzeniu dokumentacji firmy. Ciąża nie była ...

... na wykorzystanie zwolnienia mamy mniej czasu aniżeli w przypadku, gdyby przyszło ono na świat pod koniec roku. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Wymiar dzienny czy godzinowy – który korzystniejszy? Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, który z systemów – dniowy czy godzinowy – jest dla ...