10:28 19.04.2022 PORADA

Witam czy jest coś takiego jak "zatajenie ciąży"? Czy pracodawca może mnie zwolnic z firmy stwierdzając fakt, że zataiłam ciążę na okresie próbnym 3 miesięcznym? Czy raczej nie może mnie zwolnić?

16:12 14.04.2022 PORADA

Witam, czy jeśli podpisuję umowę na okres próbny mam obowiązek poinformować pracodawcę o ciąży? Czy jest tak, że przez to że go nie poinformowałam, może po 3 miesiącu nie przedłużyć umowy? Czy to nie ma znaczenia?

10:30 12.04.2022 PORADA

Witam, jestem teraz na okresie próbnym (3 miesiące) od marca do maja. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać mi pieniądze i mnie nie zwolnić? Kolejna sprawa, czy po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze na rok czy już wtedy nic nie dostanę? Kiedy zasiłek wypłaca ZUS ...

22:02 31.01.2022 PORADA

Czy żona, która dostała umowę na okres próbny 2,5 miesiąca, idąc na zwolnienie z powodu ciąży w dniu wystawienia L4 powinna również zadzwonić i poinformować o ciąży? Nikt nie wiedział, że żona jest w ciąży. Nas też to zaskoczyło. Żona chciała pracować, ale teraz trochę ...

17:40 16.12.2021 PORADA

Żona dostała umowę na okres próbny 2,5 miesiąca. Chciałem zapytać na jakiej zasadzie działa zasiłek macierzyński. Żonie będzie przedłużona umowa do dnia porodu. Natomiast z dniem porodu rozwiąże się umowa. Co trzeba więc zrobić, aby dostać zasiłek macierzyński, ile można go ...

17:20 11.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok. Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę ...

10:21 26.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny na 1 miesiąc, następnie dostał umowę o pracę na czas określony pół roku i zrezygnował z pracy. Pracownik został przyjęty po roku przerwy. Czy można dać umowę o pracę na okres próbny czy trzeba kontynuować ...

15:08 05.10.2021 PORADA

Jestem aktualnie na umowie o pracę na okres 3 miesięcy i zaczęłam 3 tydzień pracy zaszłam w ciążę (2 tydzień). Pracę wykonuję w warunkach ciężkich, dużo narażeń, a wcześniej urodziłam wcześniaka. Nie chcę narażać swojej aktualnej ciąży. Moje pytania brzmią kiedy mogę ...

21:18 29.06.2021 PORADA

Witam serdecznie, Jestem na początku 5 miesiąca ciąży, obecnie podjęłam pracę na umowę o pracę na cały etat, na okres próbny 3 miesięcy. Ponieważ u 3ech poprzednich potencjalnych pracodawców na wstępie poinformowałam o moim stanie i w konsekwencji nie otrzymałam zatrudnienia, tym ...

20:47 09.04.2021 PORADA

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 01.03.2021 na okres próbny. Od 15.03.2021 - 25.03.2021 kwarantanna oraz izolacja domowa, zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku zwolnienie jest płatne? Jeśli tak jaki procent? Dziękuję za odpowiedź.

... wynosi: 3 dni robocze, gdy długość umowy nie przekracza 2 tygodni 1 tydzień, gdy umowa jest dłuższa niż 2 tygodnie 2 tygodnie, gdy umowa jest zawarta na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę, mianowanie, nabór czy powołanie, a także z pracownikami młodocianymi.

... na czas nieokreślony. 1. Kolejna umowa po okresie próbnym nie jest obowiązkowa Umowa na okres próbny jest umowa terminową, która może poprzedzać każda inną umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny wynosi 3 miesiące. Po takiej umowie strony mogą zawrzeć każdą inną umowę o pracę, tj. umowę o pracę na czas nieokreślony, na ...

... okres próbny, a następnie od razu umowę na czas określony. Pracodawca nie będzie mógł wydać temu pracownikowi jednego świadectwa pracy za czas zatrudnienia na okres próbny i czas nieokreślony, gdy strony definitywne zakończą współpracę. Takiej opcji w przepisach już nie ma. Zatem na pewno trzeba wydać oddzielne świadectwa pracy: za okres próbny ...

... umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny, która zakończyła się 30 listopada 2009 r., mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Na marginesie warto zaznaczyć, że umowa na czas określony zawarta po umowie na okres próbny ...

... aby rozstać się z praktykantem na mocy porozumienia stron. Po praktyce - np. umowa na okres próbny Po zakończeniu praktyki można zatrudnić praktykanta na podstawie umowy o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres próbny. Jeżeli pracodawca nie przewiduje dalszego zatrudniania praktykanta, wówczas na wniosek praktykanta wydaje mu pisemne ...

... umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne, czy też fakt, że młodzi ludzie odbywali już staż lub praktyki sprawia, że konieczne się staje pominięcie okresu próby i zatrudnienie ich w oparciu o "normalną" umowę (na czas określony albo nieokreślony)? Przypomnijmy, praktyka ma na ...

... pracę na okres próbny wolno podpisać z tym samym pracownikiem i na to samo stanowisko pracy? Umowa na okres próbny z danym pracownikiem na dane stanowisko pracy może być zawarta tylko raz. Jeżeli jednak pracownik ma podjąć pracę innego rodzaju i pracodawca uzna to za uzasadnione, istnieje możliwość powtórnego zawarcia umowy na okres próbny, choćby ...

... ekwiwalentu za dni wolne na poszukiwanie pracy, których nie zdołał wykorzystać. Szef zaoponował- twierdził, że nie przysługują mu żadne pieniądze, ponieważ w przypadku zatrudnienia na okres próbny zwolnienie na poszukiwanie posady po prostu nie przysługuje. Czy należy przyznać mu słuszność? Przypomnijmy, umowa na okres próbny to szczególny rodzaj ...

... się w umowę na czas nieokreślony. Umowa na zastępstwo ani umowa na okres próbny nie są zaliczone do tego limitu. Pracodawca mógł zaproponować pracownikowi podpisanie umowy na zastępstwo oraz dwóch następujących po sobie umów na czas określony. 1. Trzecia umowa jest umową na czas określony Kodeks pracy stanowi, że trzecia umowa na czas określony ...

... omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że zgodnie z art. 25 § 2 K.p. umowa na okres próbny może poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na zastępstwo. Należy jednak pamiętać, że niektórych pracowników nie można „przetestować ...