... pracownikom nie wynika z obowiązującego prawa, w szczególności przepisów prawa pracy, jak również nie wynika z obowiązujących u wnioskodawcy wewnętrznych aktów prawa pracy. Posiłki są im zapewniane w celu zwiększenia efektywności pracy i motywacji do pracy pracowników w wymiarze nadliczbowym. Działania wnioskodawcy mają na celu minimalizację ...

... i posiłki profilaktyczne. Wydane na podstawie tego przepisu rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. (Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279) precyzuje wymagania, jakie te posiłki i napoje ... spełniać posiłki i napoje profilaktyczne, jest pora ich wydawania. „(...) stwierdzić należy, że w sytuacji, gdy pracodawca nie ma kontroli nad tym, jakie posiłki lub ...

16:22 05.02.2017 PORADA

Temperatura na hali produkcyjnej wynosi 8 C, pracodawca udostępnia pomieszczenie do ogrzania się pracowników. Czy musi dodatkowo zapewnić posiłki profilaktyczne?

Najedzony i wypoczęty pracownik to zadowolony pracownik. A taki pracuje lepiej i efektywniej. Takie bonusy kuszą także do podjęcia pracy w firmie. Dlatego spółka, która zapewnia swoim pracownikom w czasie pracy drobne przekąski jak i napoje (nie tylko wodę), może ich wartość zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w ...

21:01 20.09.2016 PORADA

Czym różnią się od siebie posiłki profilaktyczne od regeneracyjnych? Znalazłam tylko podstwe prawną na temet profilaktycznych.

01:21 18.09.2016 PORADA

Czy pracodawca w zamian za wydawanie posiłków profilaktycznych, może zapewnić pracownikom bony żywnościowe np. w przypadku pracy na hucie?

... posiłków i napojów (Dz. U. nr 60, poz. 279). Jak wynika z rozporządzenia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych: posiłki wydawane ze względów profilaktycznych, w formie jednego dania gorącego a gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej ...

... zakresie z otrzymanych od pracodawcy produktów. Należy podkreślić, że posiłki profilaktyczne (podobnie jak napoje) ze względu na swoje przeznaczenie nie mogą być zastąpione ekwiwalentem pieniężnym, nawet za zgodą lub z inicjatywy pracownika. Posiłki profilaktyczne mają bowiem na celu uzupełnienie rezerw energetycznych pracownika, uszczuplonych ...

... , aby niektórym pracownikom dostarczać tzw. posiłki regeneracyjne. Z drugiej jednak strony należy pamiętać o obowiązkach podatkowych. Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma dostarcza swoim pracownikom produkty spożywcze, na podstawie których ci przygotowują we własnym zakresie posiłki profilaktyczne. Czy ich wartość należy zaliczyć pracownikom ...

... zobowiązane do prowadzenia sprzedaży towarów handlowych oraz produkowanych we własnym zakresie ciepłych i zimnych posiłków. W obiektach tych uprawnieni pracownicy nabywają posiłki profilaktyczne w formie gotowych posiłków albo produktów spożywczych służących do ich przyrządzenia przez pracownika we własnym zakresie. Obecnie spółka zamierza zmienić ...

... 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. §1 tego rozporządzenia wskazuje, że pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie: posiłki wydawane ze względów profilaktycznych, w formie jednego dania gorącego napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania ...

Wyżywienie przysługujące żołnierzom, które nie ma cech posiłku wynikającego z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nie korzysta ze zwolnienia przedmiotowego i jego wartość podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku służbowego. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 29.01.2010 r. nr ...

... posiłków i napojów bezalkoholowych dostępnych w czasie pracy (przy czym nie chodzi tutaj o posiłki i napoje wydawane w oparciu o przepisy bhp). Każda kwota takiego świadczenia ... samym firmy jako podmiotu generującego przychody. Ponoszone przez pracodawcę wydatki na posiłki i napoje nie zostały wyłączne z kosztów uzyskania przychodów w art. 16 ust. 1 ...