eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › ochrona przed zwolnieniem
  • Czy pracodawca może rozwiązać umowę, jeśli nie stawię się na badaniach z powodu L4?

    Czy pracodawca może rozwiązać umowę, jeśli nie stawię się na badaniach z powodu L4?

    23:02 18.09.2022 PORADA

    Witam. Obecnie przebywam na skróconym urlopie macierzyńskim po poronieniu, który niebawem się kończy. Wstępnie umówiłam się z pracodawcą, że zaraz po jego zakończeniu wezmę 2 tyg. urlopu wypoczynkowego, a potem mam się zgłosić po skierowanie na badanie stwierdzające zdolność do ... WIĘCEJ

    Tematy: poronienie, L4, zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński
  • Zwolnienie pracownika po 193 dniach chorobowego, a kolejne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży

    Zwolnienie pracownika po 193 dniach chorobowego, a kolejne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży

    11:55 10.06.2022 PORADA

    Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym  na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić? WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, długotrwała choroba
  • Czy mogą mnie zwolnić w trakcie ciąży?

    Czy mogą mnie zwolnić w trakcie ciąży?

    23:28 17.05.2022 PORADA

    Witam, mam pytanie: mam umowę na okres 3 msc próbny i do końca umowy zostało mi 4 tygodnie. Dowiedziałam się, że umowa ma zostać przedłużona na 3 lata. Czy jeśli ja podpiszę z nimi tą umowę na 3 lata i dopiero później ich powiadomię o tym, że jestem w ciąży, to oni mogą ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zatrudnienie w ciąży, zatajenie ciąży, podpisanie umowy o pracę
  • Wychowawczy a druga ciąża

    Wychowawczy a druga ciąża

    08:05 29.04.2022 PORADA

    Witam. 8.06 kończy mi się urlop wychowawczy, ale prawdopodobnie jestem w ciąży. Umowę mam na czas nieokreślony. Czy w takiej sytuacji mogę poinformować wcześniej pracodawcę o zaistniałej sytuacji i nie zostanę zwolniona? Jeśli tak, to zwolnienie powinnam dostarczyć 9.06? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, ciąża
  • Zatajenie ciąży

    Zatajenie ciąży

    10:28 19.04.2022 PORADA

    Witam czy jest coś takiego jak "zatajenie ciąży"? Czy pracodawca może mnie zwolnic z firmy stwierdzając fakt, że zataiłam ciążę na okresie próbnym 3 miesięcznym? Czy raczej nie może mnie zwolnić? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, ciąża a umowa na okres próbny, ciąża, ochrona kobiet w ciąży
  • Czy po 3 miesiącach pracodawca może mnie zwolnić (okres próbny w ciąży)

    Czy po 3 miesiącach pracodawca może mnie zwolnić (okres próbny w ciąży)

    16:12 14.04.2022 PORADA

    Witam, czy jeśli podpisuję umowę na okres próbny mam obowiązek poinformować pracodawcę o ciąży? Czy jest tak, że przez to że go nie poinformowałam, może po 3 miesiącu nie przedłużyć umowy? Czy to nie ma znaczenia? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, ciąża a umowa na okres próbny, ciąża, ochrona kobiet w ciąży
  • Czy po urodzeniu ZUS wypłaca jeszcze przez rok jakieś pieniądze?

    Czy po urodzeniu ZUS wypłaca jeszcze przez rok jakieś pieniądze?

    10:30 12.04.2022 PORADA

    Witam, jestem teraz na okresie próbnym (3 miesiące) od marca do maja. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać mi pieniądze i mnie nie zwolnić? Kolejna sprawa, czy po urodzeniu dziecka należą mi się jakieś pieniądze na rok czy już wtedy nic nie dostanę? Kiedy zasiłek wypłaca ZUS ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, ciąża a umowa na okres próbny, ciąża, ochrona kobiet w ciąży
  • Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

    Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

    18:38 17.03.2022 PORADA

    Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zatajenie ciąży, ochrona kobiet w ciąży
  • Praca i zwolnienie

    Praca i zwolnienie

    12:32 07.02.2022 PORADA

    Mam pytanie. Jestem w ciąży. Jestem na kwarantannie do 13.02. Zwolnienie od ginekologa kończy mi się 8.02 i wtedy przechodzę na zwolnienie spowodowane kwarantanną. Mam je do 13.02 i 15.02 idę do ginekologa, który wypisze mi zwolnienie wstecz, aby była ciągłość. Moje pytanie brzmi ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, ochrona kobiet w ciąży, ochrona przed zwolnieniem
  • Zwolnienie

    Zwolnienie

    15:24 19.01.2022 PORADA

    Dzień dobry, pracuję w restauracji ponad 3 lata na umowie zlecenie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, robię umowę o pracę. Ile muszę przepracować, żeby ZUS nie miał problemu z wysyłaniem pieniędzy? WIĘCEJ

    Tematy: podpisanie umowy o pracę, ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    00:40 03.11.2015

    ... 231 Kodeksu pracy stosuje się do nich postanowienia układu, którym byli objęci przed przejęciem. W zakładzie, gdzie nie działa organizacja związkowa ustawodawca nakazał poinformować o tym ... tego przepisu daje tak naprawdę ochronę? Być może nie jest to ochrona tylko przedłużenie męki, która skończy się dla pracownika gorszymi warunkami niż ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe
  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    09:53 03.09.2015

    ... i zapewnić prawidłowej organizacji pracy w ciągu 21 dni. Dodatkowa ochrona przed zwolnieniem Wydaje się, że nowe regulacje mogą też – mimowolnie – dawać pewnym pracownikom narzędzie do nadużyć, w razie obawy przed zwolnieniem. Zachowana bowiem zostanie zasada, iż ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy będzie przysługiwała od chwili złożenia ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop rodzicielski, Kodeks pracy, urlop macierzyński, zwolnienie z pracy
  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    10:05 20.01.2015

    ... . Istnieje bowiem szansa, że dana osoba jest objęta szczególną ochroną przed wypowiedzeniem bądź rozwiązaniem stosunku pracy np. z powodu wieku (pozostaje w tzw. ... jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Kiedy można zwolnić chronionego pracownika? Ochrona w pewnych sytuacjach może ulec uchyleniu bądź ograniczeniu. Pracownikowi chronionemu (np. ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży
  • Zwolnienie pracownika na chorobowym

    Zwolnienie pracownika na chorobowym

    12:42 08.07.2011

    ... do świadczeń uzależnionych od okresu pracy. Natomiast ochrona pracownika przed zwolnieniem nie jest zazwyczaj powiązana z taką przesłanką jak staż. Jednak w przypadku chorobowej absencji pracownika ustawodawca wprowadził szczególne regulacje. Przyznają one choremu pracownikowi ochronę przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy, uzależniając ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
  • Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?

    Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?

    00:55 21.11.2009

    ... obniżenie wymiaru etatu poniżej ½ i czy będzie wówczas chroniony przed zwolnieniem? Pracownik może wnioskować o takie obniżenie, ale pracodawca nie musi się na to ... może budzić wątpliwości. Ponieważ jednak: przepis art. 186 8 kp nie wskazuje wyraźnie, że ochrona dotyczy tylko pracownika, o którym mowa a art. 186 7 kp i w treści art. 186 8 kp nie ... WIĘCEJ

    Tematy: niepełny etat, obniżenie etatu, ochrona przed zwolnieniem, urlop wychowawczy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 37

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: