eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › ochrona kobiety w ciąży
  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    11:39 03.11.2016

    ... ciąży oraz w trakcie urlopu macierzyńskiego. Wyjątek stanowi sytuacja, w której dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy. W tych bowiem przypadkach ani ciąża ani korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie uchroni już kobiety ... Na ile jest to istotna ochrona, nie mnie oceniać, ale nie mniej jednak kobieta w ciąży po likwidacji firmy nie zostaje na ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja firmy, ogłoszenie upadłości, prawa kobiet, prawa kobiet w ciąży
  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    11:42 12.07.2016

    ... w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Zgodnie z brzmieniem powyższego w okresie ciąży (nie ma znaczenia, czy pracownica zdawała sobie sprawę ze swojego stanu, czy ... dążą do rozwiązania umowy o pracę czy sytuacji, gdy sama kobieta (będąca w ciąży, niemająca jeszcze o tym wiedzy) składa pracodawcy oświadczenie woli o rozwiązaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobiety w ciąży, zwolnienie z pracy, prawa pracownika
  • Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

    Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

    09:55 08.03.2016

    ... dotyczące stanu cywilnego, planów macierzyńskich lub nawet tego, czy nie są w ciąży. Tego typu praktyki są niedozwolone. Pracodawcy powinni również pamiętać, że w ogłoszeniach ... pracy daje kobietom szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo. Pracownica w ciąży: nie może zostać zatrudniona przy pracach, które mogą być szkodliwe dla ... WIĘCEJ

    Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński
  • Ochrona kobiety w ciąży

    Ochrona kobiety w ciąży

    12:02 22.02.2016

    ... związanych z macierzyństwem powinny być chronione w sposób szczególny. Ochrona pracowników związana z rodzicielstwem nie polega jedynie na zakazie, ... Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży ... WIĘCEJ

    Tematy: kobieta w ciąży, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet
  • Ciąża przed rozpoczęciem nowej umowy

    Ciąża przed rozpoczęciem nowej umowy

    08:18 22.09.2014 PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie ciąży w pracy. Aktualnie pracuję na umowie na okres próbny (01.07-30.09.2014r), która kończy się 30.09.2014 r. Niedawno, 18.09 przed zakończeniem aktualnej umowy, podpisałam umowę o pracę na 3 lata, ale rozpoczęcie umowy jest od 01.10.2014. Moje pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, ochrona kobiety w ciąży, podpisanie umowy o pracę
  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    00:20 02.05.2014

    ... pracę na czas nieokreślony, zgodnie z art. 177 § 1 k.p. , obecny pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z nią umowy o pracę, zarówno w okresie ciąży, jak i podczas urlopu macierzyńskiego, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (czyli zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego). Rozwiązanie angażu ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
  • Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    00:50 17.03.2014

    ... . Przydatne linki: - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy terminowej Ustawodawca nakłada obowiązek przedłużania umów na czas określony kobietom będącym przynajmniej w 12 tygodniu ciąży (art. 177 §3 k.p.). Co jednak z pracownicami, których umowy kończą się nim minie pierwszy trymestr? W takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużania ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
  • Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

    Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

    00:50 18.08.2013

    ... w ciąży złożyła pracodawcy oświadczenia woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę. Gdy dowie się, że jest w ciąży może uchylić się od jego skutków. Ochrona stosunku pracy kobiety w ciąży podlega również specjalnemu przedłużeniu w stosunku do umów terminowych, jeżeli w okresie trwania tych umów pracownica jest przynajmniej w 3. miesiącu ciąży ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet
  • Czy mogę przerwać urlop wychowawczy, aby iść na L4, a ZUS nie będzie się czepiał?

    Czy mogę przerwać urlop wychowawczy, aby iść na L4, a ZUS nie będzie się czepiał?

    12:08 07.08.2013 PORADA

    Witam! Od 27 kwietnia jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 27.04.2014, zaszłam w druga ciążę (aktualnie 12 tydzień). Czy mogę wrócić do pracy jednocześnie przerywając urlop wychowawczy? Czy będę w razie potrzeby mogła iść na L4? Jeżeli tak, to po jakim czasie? Dodam ... WIĘCEJ

    Tematy: bezpłatny urlop wychowawczy, ciąża, umowa na czas nieokreślony, L4
  • Liczba godzin pracy kobiety w ciąży

    Liczba godzin pracy kobiety w ciąży

    16:46 27.07.2013 PORADA

    Witam, Wiem, że będąc w ciąży, mój czas pracy musi zostać skrócony do 8 godzin dziennie. W każdym miesiącu obowiązuje jednak inna liczba godzin pracy, w sierpniu np. 168. Do tej pory pracowałam tyle, ile wynosiła miesięczna norma, ale np. 2 dni pod rząd po 12 godzin, dzień ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ciąża, czas pracy, godziny pracy
  • Koniec umowy na czas określony a ciąża

    Koniec umowy na czas określony a ciąża

    16:25 26.07.2013 PORADA

    Witam, Mam pytanie: w dniu 31.05.2013 skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Na dniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z wyliczeń wychodzi, że pod koniec maja byłam już w ciąży. Czy mam jakieś prawa, które mnie chronią? Czy powinnam wziąć zaświadczenie ... WIĘCEJ

    Tematy: koniec umowy na czas określony, ciąża, zaświadczenie lekarskie, ciąża a umowa na czas określony
  • Zwolnienie z pracy po macierzyńskim?

    Zwolnienie z pracy po macierzyńskim?

    11:09 17.05.2013 PORADA

    Witam, Jestem nauczycielką zatrudnioną w przedszkolu na czas nieokreślony. Jednak od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Termin porodu to 30.12.2013 r. Moja sytuacja jest trudna, bo od września nie ma dla mnie etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, nauczyciel, przedszkole, umowa na czas nieokreślony
  • Umowa na czas określony a kobieta w ciąży

    Umowa na czas określony a kobieta w ciąży

    08:33 12.05.2013 PORADA

    Witam, Dostałam umowę o pracę na czas określony wynoszący 12 miesięcy cztery miesiące temu. Jednakże okazało się że od miesiąca jestem w ciąży i mój stan zdrowia nie pozwala na prace (przewlekła choroba neurologiczna). Czy w sytuacji, gdy przedstawię pracodawcy zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, zwolnienie lekarskie
  • Podpisując rozwiązanie umowy za porozumieniem stron byłam w ciąży, czy zostanie ono cofnięte?

    Podpisując rozwiązanie umowy za porozumieniem stron byłam w ciąży, czy zostanie ono cofnięte?

    08:54 09.05.2013 PORADA

    Witam, Mam pytanie: zostałam zwolniona z pracy poprzez podpisanie porozumienia stron, ale niedawno dowiedziałam się, że w jestem w ciąży i w momencie podpisania porozumienia już byłam w ciąży. Moje pytanie brzmi czy z porozumieniem jest tak samo jak z wypowiedzeniem, że zostanie ono ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zwolnienie z pracy, ciąża a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Urlop wychowawczy, ciąża a skrócenie urlopu i powrót do pracy

    Urlop wychowawczy, ciąża a skrócenie urlopu i powrót do pracy

    15:33 04.04.2013 PORADA

    Witam, Jestem na urlopie wychowawczym do sierpnia 2014 r. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Czy mogę złożyć wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy, a w dniu powrotu złożyć L4? Czy muszę przepracować kilka dni, by pójść na chorobowe? Czy mogę ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, skrócenie urlopu wychowawczego
  • Czy pracodawca może cofnąć mi wypowiedzenie?

    Czy pracodawca może cofnąć mi wypowiedzenie?

    12:05 21.03.2013 PORADA

    Witam, mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński 14.12.2012 po tym czasie byłam na urlopie wypoczynkowym, który na początku stycznia przerwałam zwolnieniem. Teraz chciałam iść dalej na urlop wypoczynkowy, ale pracodawca się nie zgodził i każe mi wrócić do pracy. Wiem że jak ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ochrona kobiety w ciąży, prawa kobiet w ciąży, umowa na czas nieokreślony
  • Kiedy pracodawca może mnie zwolnić?

    Kiedy pracodawca może mnie zwolnić?

    12:45 05.01.2013 PORADA

    Czy jeśli będąc na urlopie wychowawczym przerwę urlop wychowawczy i pójdę do pracy, to czy jestem chroniona przed zwolnieniem (np wracam do pracy i pracodawca mówi, że jest dużo ludzi nie ma wolnych stanowisk i wtedy mnie zwalnia) czy ma do tego prawo? Oczywiście pracodawca nic nie wie o ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, ochrona kobiety w ciąży, zwolnienie w ciąży
  • Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży

    Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży

    00:20 13.07.2012

    ... . Kobiety w ciąży są na podstawie art. 177 kp chronione przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy ochrona ta dotyczy również pracownic, które zaszły w ciążę już w okresie wypowiedzenia? Odpowiedź: Pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć pracownicy w ciąży umowy o pracę, a ponadto również rozwiązać już wypowiedzianej umowy. Ochrona przed ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    13:16 02.09.2011

    ... przywrócenia do pracy. Czy pracownica ma rację w tym przypadku? Czy może wypowiedzenie jest skuteczne, ponieważ pracownica dowiedziała się o ciąży 8 lipca 2011 r. (lekarz stwierdził 5. tydzień ciąży), czyli już po upływie okresu wypowiedzenia? Odpowiedź: Rację ma pracownica. 1. Pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia - umowy nie ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża
  • Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem

    Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem

    10:56 19.07.2011

    ... ochrona przysługuje pracownicom w ciąży zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ponieważ pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać takiej umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Natomiast umowy terminowe, które kończyłyby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży ... WIĘCEJ

    Tematy: macierzyństwo, uprawnienia kobiet, uprawnienia rodzicielskie, ochrona kobiety w ciąży

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: