... osłony zwolnień grupowych i kojarzyć raczej jako lepszą alternatywę dla działań urzędów pracy. Wówczas ukuto niezbyt szczęśliwy (bo stygmatyzujący) termin „zwolnienia monitorowane” w szlachetnej skądinąd chęci zastąpienia słowa angielskiego rodzimym. W dużym stopniu wyparło to outplacement z pola widzenia menedżerów jako serwisu dla nich. Natomiast ...

... i skutecznie zniechęcając jego potencjalnych kontrahentów. Outplacement, czyli zwalnianie monitorowane pozwala to zjawisko minimalizować. Dlaczego więc jest tak mało popularny ... Pracodawca musi mieć naprawdę bardzo silne argumenty, aby udowodnić, że zwolnienie konkretnej osoby nie było dyskryminujące i niesprawiedliwe. Nawet, jeśli wyrok będzie ...

Firma Straight - Doradztwo Personalne s.c. realizuje projekt z zakresu rynku pracy, finansowany przez Europejski Fundusz Społeczny. Został on uruchomiony pod nazwą "...i co dalej?" i jest przeznaczony dla pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją przedsiębiorstwa. Na realizację projektu przewidziano środki w wysokości 1,2 mln złotych i ...