system wynagrodzeń - wiadomości i porady tematyczne
-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
00:07 17.09.2025
... stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów ... płacowego, dostępne benefity i komunikacja wokół nich. Elastyczny pakiet wynagrodzeń pozwala lepiej odpowiadać na realne potrzeby pracowników. Obecnie już ...
Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń -
Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków
08:27 09.09.2025
... audytować politykę płacową oraz jakie korzyści niesie transparentność wynagrodzeń. Jakie są terminy i częstotliwość raportowania wynagrodzeń oraz wpływ dyrektywy na procesy rekrutacyjne i politykę HR. Cel dyrektywy o jawności wynagrodzeń Tak zwana dyrektywa o jawności wynagrodzeń to w pełnym brzmieniu: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE ...
Tematy: transparentność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników -
Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? Poradnik krok po kroku
01:39 05.08.2025
... ich konstrukcji. Jak przygotować politykę komunikacji płac, która zwiększa transparentność i zaangażowanie pracowników. Krok 1: Analiza potrzeb, możliwości i strategii firmy System wynagrodzeń powinien być spójny ze strategią firmy i jej celami długoterminowymi. Ważne jest określenie grup pracowników kluczowych dla realizacji powyższych. Powinniśmy ...
Tematy: opis stanowisk, wysokość wynagrodzeń, stanowiska w firmie, stanowiska pracy -
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?
00:03 29.07.2025
... pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym stanowisku i płci. Ekspertka ds. płac z Systim.pl podkreśla, że nowa regulacja wymusi także ustalenie jasnych zasad przyznawania premii i benefitów, co może zrewolucjonizować system wynagrodzeń w Polsce ...
Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń -
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
00:22 29.07.2024
... kompetencji, wsparciem dla rozwoju Dużą zaletą wynagradzania opartego na umiejętnościach jest prosta struktura i możliwość wykorzystania mało skomplikowanych tabel wynagrodzeń. Decydując się na taki system, należy zadbać o odpowiedni sposób monitorowania postępów pracowników. W tym celu świetnie sprawdzają się matryce kompetencji. Są to narzędzia ...
Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji -
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
08:28 24.07.2024
... się m.in. : Które branże objęły największe podwyżki wynagrodzeń? Co może zmienić dyrektywa Unii Europejskiej o przejrzystości wynagrodzeń ? Jakie benefity pozapłacowe są najczęściej oferowane przez pracodawców ? Podwyżki płacy minimalnej miały znaczący wpływ na poziom wynagrodzeń w sektorach niskopłatnych, podczas gdy wojna na Ukrainie przyczyniła ...
Tematy: wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, rynek pracy specjalistów -
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
00:50 26.02.2023
... sukcesu i wyznaczenie dla nich odpowiednio wysokiego wynagrodzenia. W celu ustalenia stawek wynagrodzeń, warto posłużyć się danymi rynkowymi zawartymi w raporcie płacowym. Pozwoli to ... Amerykańska firma WinCo Foods, której właścicielami są pracownicy, stosuje właśnie taki system. Dzięki niemu część pracowników stała się już milionerami. Wadą jednak ...
Tematy: system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze -
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
11:07 30.01.2023
... elementem wyjściowym jest oczywiście precyzyjny regulamin wynagrodzeń w firmie. Ale pod hasłem sprawiedliwy system wynagrodzeń rozumiem też podpięcie do systemu obsługi pracowniczej, czyli nadanie pracownikowi dostępu do jego danych w dowolnej chwili i z dowolnego miejsca. Sprawiedliwy system to również system w jak największym stopniu wolny od ...
Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenie, zasady wynagradzania -
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
00:40 07.12.2022
... pracowników potraktowane jako wyjątkowo nieuczciwe. W branżach, w których takie sytuacje mogą występować relatywnie często, należy już podczas tworzenia systemu wynagrodzeń uwzględnić odrębne zasady naliczania premii/prowizji dla takich przypadków. Najprostszym rozwiązaniem jest oczywiście podwyższenie pułapu lub naliczanie po jego przekroczeniu ...
Tematy: sprzedawca, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży -
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?
00:41 04.12.2022
... motywacji. Jakie niesie to za sobą konsekwencje? Jeżeli pracownicy postrzegają system wynagradzania jako nieefektywny, to - według raportu opracowanego dla WorldAtWork (Loyola, McMullen, Royal, 2011 ... u grup potencjalnie narażonych na dyskryminację w obszarze wynagrodzeń jest kwestionariusz do pomiaru poczucia nierówności wynagrodzenia u osób ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zasady wynagradzania -
Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek
19:58 16.02.2013 PORADA
U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ...
Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze -
Czy istnieje system płac akordowo-dniówkowy?
20:34 29.11.2012 PORADA
jeżeli nie, to czy prezes firmy może sobie taki system wprowadzić, mimo że nie jest to firma prywatna a spółka z o.o.?
Tematy: system czasu pracy, system wynagrodzeń, system akordowy, wynagrodzenie za pracę -
dyskryminacja w pracy
13:53 28.10.2008 PORADA
Proszę o ustosunkowanie się do mojego problemu. Od 1 września 2007 zostałam zatrudniona w UG na kierowniczym stanowisku - kierownik referatu Inwestycji i Infrastruktury (podlega mi 9 osób). Najpierw była umowa przedwstępna, potem umowa na 3 miesiące a następna miała byc na czas ...
Tematy: stanowisko, praca, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- banki
- płace
- sytuacja na rynku pracy
- praca zdalna
- sprzedaż
- zarobki w IT
- rynek pracy specjalistów
- firmy deweloperskie
- wynagrodzenie za pracę
- specjaliści
- wall street
- wynagrodzenia pracowników
- benefity pozapłacowe
- motywowanie pracowników
- Netia
- zarządzanie pracownikami