eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › system wynagrodzeń
  • Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?

    Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?

    00:50 26.02.2023

    ... sukcesu i wyznaczenie dla nich odpowiednio wysokiego wynagrodzenia. W celu ustalenia stawek wynagrodzeń, warto posłużyć się danymi rynkowymi zawartymi w raporcie płacowym. Pozwoli to ... Amerykańska firma WinCo Foods, której właścicielami są pracownicy, stosuje właśnie taki system. Dzięki niemu część pracowników stała się już milionerami. Wadą jednak ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze
  • 3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

    3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

    11:07 30.01.2023

    ... elementem wyjściowym jest oczywiście precyzyjny regulamin wynagrodzeń w firmie. Ale pod hasłem sprawiedliwy system wynagrodzeń rozumiem też podpięcie do systemu obsługi pracowniczej, czyli nadanie pracownikowi dostępu do jego danych w dowolnej chwili i z dowolnego miejsca. Sprawiedliwy system to również system w jak największym stopniu wolny od ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenie, zasady wynagradzania
  • Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?

    Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?

    00:40 07.12.2022

    ... pracowników potraktowane jako wyjątkowo nieuczciwe. W branżach, w których takie sytuacje mogą występować relatywnie często, należy już podczas tworzenia systemu wynagrodzeń uwzględnić odrębne zasady naliczania premii/prowizji dla takich przypadków. Najprostszym rozwiązaniem jest oczywiście podwyższenie pułapu lub naliczanie po jego przekroczeniu ... WIĘCEJ

    Tematy: sprzedawca, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży
  • Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?

    Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?

    00:41 04.12.2022

    ... motywacji. Jakie niesie to za sobą konsekwencje? Jeżeli pracownicy postrzegają system wynagradzania jako nieefektywny, to - według raportu opracowanego dla WorldAtWork (Loyola, McMullen, Royal, 2011 ... u grup potencjalnie narażonych na dyskryminację w obszarze wynagrodzeń jest kwestionariusz do pomiaru poczucia nierówności wynagrodzenia u osób ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zasady wynagradzania
  • Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

    Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

    00:41 16.11.2022

    ... to problem, nad którym od wielu lat głowią się eksperci z dziedziny wynagrodzeń. Należy pamiętać, że wyższa prowizja nie gwarantuje od razu zwiększenia wydajności. ... celem firmy było zwiększenie zysku, natomiast miernikiem był wolumen sprzedaży. Nadmierne koszty – system wynagrodzeń, który pociąga za sobą zbyt wysokie koszty nie jest dobrym systemem. ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny
  • Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy

    Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy

    08:30 02.11.2022

    ... tu wynagrodzenie sprzedawców, koszty administracji systemu wynagrodzeń, koszty przyciągania talentów oraz koszty technologii i używanych narzędzi. Przy prawidłowo wyliczonym ROI firma jest w stanie określić, które działania przynoszą firmie największe korzyści i odpowiednio dostosować swój system wynagrodzeń. Sprzedaż „wartości” Sprzedaż „wartości ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży
  • Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?

    Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?

    11:33 25.10.2022

    ... w różnych sklepach czy bilety do kina. Zalety i wady programu kafeteryjnego Warunki wynagrodzenia za pracę i systemy wynagrodzeń, w tym kafeteryjny system wynagrodzeń, jest ustalany w układzie zbiorowym pracy. System taki, jeśli faktycznie odpowiada potrzebom pracowników, będzie budował pozytywny wizerunek pracodawcy, motywował, a także przyciągał ... WIĘCEJ

    Tematy: kafeteryjny system wynagrodzeń, system wynagrodzeń, motywacyjny system wynagrodzeń, dodatki do wynagrodzeń
  • Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?

    Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?

    00:35 10.10.2022

    ... poziomu miksu placowego jest zadaniem czasochłonnym i wymaga od osób odpowiedzialnych za konstruowanie systemu wynagrodzeń pewnej wprawy. Warto jednak poświęcić na to trochę czasu i zrobić to właściwie. Tylko wtedy system wynagrodzeń będzie służył realizacji pożądanych celów, zatrzymaniu w firmie najlepszych handlowców oraz wspieraniu organizacji ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne
  • Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

    Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

    00:44 11.09.2022

    ... pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia ... firm wskazuje retencję jako główny powód posiadania rozsądnej strategii wynagrodzeń. Całkowity pakiet wynagrodzeń „kluczowych” pracowników musi być atrakcyjny, skuteczny i konkurencyjny rynkowo, czyli ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wynagrodzenia
  • Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

    Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

    00:50 20.08.2022

    ... wynagrodzeń jest prawdopodobnie najważniejszym działaniem w firmie sprzedażowej. To od niego zależeć będzie, jak bardzo sprzedawcy zaangażowani będą w swoją pracę i jakie wyniki zapewnią organizacji. Elementy, na które należy zwrócić uwagę Aby system prowizji mógł odnieść zamierzony sukces należy zadbać o kilka elementów: Program wynagrodzeń ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne
  • Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

    Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

    19:58 16.02.2013 PORADA

    U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze
  • Czy istnieje system płac akordowo-dniówkowy?

    Czy istnieje system płac akordowo-dniówkowy?

    20:34 29.11.2012 PORADA

    jeżeli nie, to czy prezes firmy może sobie taki system wprowadzić, mimo że nie jest to firma prywatna a spółka z o.o.? WIĘCEJ

    Tematy: system czasu pracy, system wynagrodzeń, system akordowy, wynagrodzenie za pracę
  • dyskryminacja w pracy

    dyskryminacja w pracy

    13:53 28.10.2008 PORADA

    Proszę o ustosunkowanie się do mojego problemu. Od 1 września 2007 zostałam zatrudniona w UG na kierowniczym stanowisku - kierownik referatu Inwestycji i Infrastruktury (podlega mi 9 osób). Najpierw była umowa przedwstępna, potem umowa na 3 miesiące a następna miała byc na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: stanowisko, praca, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony

 

1 2 ... 4

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: