... z soczewek kontaktowych. Dobra wiadomość jest taka, że dzięki nowym przepisom pracownicy otrzymają dofinansowanie również na zakup szkieł. Warto natomiast zwrócić uwagę ... soczewek kontaktowych. Wprowadzenie refundacji dla soczewek kontaktowych jest oczywiście podyktowane dbałością pracodawców o dobrostan swoich pracowników. Poprawa stanu zdrowia osób ...

... tylko dla pracowników etatowych? Jeśli lekarz medycyny pracy uzna, że pracownik powinien stosować korekcję wzroku podczas pracy przy komputerze, pracodawca musi ponieść koszty refundacji. Należy się ona tylko pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, na podstawie Kodeksu Pracy. Dotyczy to nie tylko pracowników zatrudnionych ...

... pracy dla pracowników. Zgodnie z zapisami powyższego układu zbiorowego u podatnika zrezygnowano z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a utworzono fundusz na cele socjalno-bytowe w wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2 ww. ustawy o ZFŚS. Powyższy fundusz przeznacza środki na dofinansowanie wypoczynku pracowników ...

... pracowników do 31 stycznia danego roku kalendarzowego. Kwota ewentualnego wsparcia finansowego także zależy od zapisów w regulaminie, ale zazwyczaj im wyższy dochód brutto na osobę w rodzinie, tym niższe wsparcie. Średnie dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego to kilkaset złotych, podobna kwota może być wypłacana jako dofinansowanie ...

... bankowe pracowników po przedłożeniu faktur lub zaświadczeń od organizatorów wypoczynku. Zadano pytanie, czy takie dofinansowanie korzysta ze zwolnienia z podatku ... czyni to zgodnie ze specjalnymi regulacjami dotyczącymi organizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży. W świetle powyższego należy zauważyć, że stosownie do § 2 rozporządzenia Ministra ...

... dla pracowników, ale o tym, czy będzie wypłacane, decyduje ostatecznie przyjęty w danej firmie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Krótko mówiąc - nie w każdej firmie, w której został utworzony fundusz socjalny, wakacje pracowników ...

... Dofinansowanie ze środków ZFŚS Najpopularniejszym źródłem finansowania dopłat do letnich kolonii lub obozów dzieci pracowników jest niewątpliwie ZFŚS. W przypadku gdy pracownik otrzyma od pracodawcy dofinansowanie ... składki społeczne, jak i składkę zdrowotną. Świadczenia dla pracowników sfinansowane ze środków obrotowych firmy nie zostały bowiem ...

... dla pracowników jest jedynie działaniem zakładu pracy o charakterze techniczno-administracyjnym, nie jest ona ... , jest finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz ...

... poza działalnością odpłatną. Stwierdził on, że świadczenie usług na rzecz pracowników w ramach ZFŚS za częściową odpłatnością stanowi, zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy, czynność podlegającą opodatkowaniu, na zasadach ogólnych, według stawek obowiązujących dla danej usługi lub z zastosowaniem zwolnienia, jeśli takie wynika z przepisów. A zatem ...

... środków przedsiębiorstwa. W takim przypadku będą one podlegały oskładkowaniu, a dodatkowym obciążeniem będzie tu podatek dochodowy. Gdy dopłata jest przeznaczona na wypoczynek dla dzieci i młodzieży do lat 18, zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, podatek dochodowy pobiera się od dopłaty w kwocie przekraczającej ...