-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. Różnice w zasiłkach chorobowych Przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego przysługującego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, obliczaniu podstawy jego wymiaru oraz wypłacie odpowiednie zastosowanie, zgodnie z art.7 ustawy wypadkowej, mają przepisy ustawy ...
-
Ulga na dzieci: brak przychodów opodatkowanych to brak prawa do odliczenia
... wyłączenia z progresją, która oznacza, że w Polsce wyłącza się z podstawy opodatkowania dochód osiągnięty z tytułu pracy wykonywanej w Niemczech, jednak dla ustalenia stawki podatku należnego od ... według skali podatkowej, nie może skorzystać z ulgi, a tym samym również skorzystać z prawa do otrzymania zwrotu, o którym mowa w art. 27f ust. 8 ustawy o ...
-
Prawa konsumenta: rzetelna reklama
... i nowoczesnymi metodami pracy. Przedsiębiorstwa stają przed koniecznością wdrożenia ... o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Wprowadza ona do prawa polskiego pojęcie czynu nieuczciwej konkurencji, ... – traci uprawnienia do reklamowania. W publikacji uwzględniono następujące podstawy prawne: ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... pracy zobowiązał się zapłacić na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 25.000 PLN. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną na rzecz pracownika kwotę. Kwestie zasad i podstawy do wypłaty odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę reguluje Kodeks pracy ... jest naruszenie zasady równości wobec prawa, poprzez zróżnicowanie sytuacji osób, ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... pracy, ale nie zapewniono im innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 30 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Bez znaczenia jest to, w którym miesiącu ciąży nastąpiło zwolnienie. Świadczenie to jest wypłacane przez ZUS i przysługuje w wysokości 100% podstawy ...
-
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika
... , miejsca, czasu oraz częstotliwości wypłaty powinny natomiast wynikać z regulaminu pracy (por. art. 1041 pkt 5 K.p.). Tylko pełna kwota pensji O ... przesądzające o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków wobec podwładnego. Pracownik ma zatem podstawy do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 K.p. W omawianym kontekście ...
-
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
... swoich klientów i musi chronić przetwarzane dane osobowe przed osobami trzecimi. 3. Skontroluj znajomość prawa pracy To dziedzina, w której każdy HR-owiec musi się orientować. Oczywiście są osoby specjalizujące się w różnych sferach, ale podstawy prawa pracy muszą znać, począwszy od różnic w formach współpracy z pracownikami. HR-owiec musi wiedzieć ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Zatem pracownik, który ukończył 57 lat i był niezdolny do pracy w styczniu 2012 r. przez 13 dni ma z tego tytułu prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% podstawy ...
-
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... pracy. Pracownik może bowiem w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. W doktrynie i orzecznictwie prawa pracy przyjęty jest pogląd, że pouczenie o prawie do wniesienia odwołania do sądu ma charakter tylko instrukcyjny. Nie może ono stanowić podstawy ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... pracy dla pracownika należy sprawdzić zakres badań i formę opłacania dodatkowych świadczeń lekarskich. Świadczenia obowiązkowe na podstawie przepisów prawa pracy ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... prawa pracy nie przewidują także konieczności wyrównania podstawy ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... pracy, ale także innym ustalonym miejscu. Taka forma świadczenia pracy może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy ... pracy w opisywanej formie nie może stanowić podstawy dla ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... prawa pracy i stosunkach pracy. Wszak łatwiej jest karać, niż nagradzać. Niemniej jednak zanim pracodawca karę wymierzy, a pracownik zostanie nią obdzielony, obie zainteresowane strony winny mieć wiedzę, kiedy i za co, jak również, kogo można w ramach stosunku pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... prawa pracy, badań lekarskich pracowników, zgłaszania wynalazków i wzorów użytkowych, ochrony i pomocy dla pokrzywdzonego i świadka w procesie karnym i karno-skarbowym, a także pomocy publicznej dla przedsiębiorców. PRAWO PRACY ... z procedury zawiadamia zgłaszającego o braku wskazania w podaniu podstawy prawa do patentu z jednoczesnym wyznaczeniem mu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... prawa pracy, podatku od niektórych instytucji finansowych (tzw. „podatek bankowy”), kontroli niektórych inwestycji, ustawy o policji i rynku regulowanego oraz platform aukcyjnych, które weszły w życie w lutym 2016 r. PRAWO PRACY 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy ... wynosi 0,0366% podstawy ...
-
Strażnik straży miejskiej zapłaci podatek od ekwiwalentu za pranie
... wypłacania nie wynika z przepisów prawa pracy - uznał Minister Finansów w ... pracy. Uwzględniając zatem wyżej przytoczoną opinię Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej należy uznać za nieuzasadnione powoływanie – jako podstawy prawnej przyznania ekwiwalentu za pranie umundurowania strażników gminnych – przepisów art. 237[9] § 2 i 3 Kodeksu pracy ...
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... nieobecności w pracy. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia ... pracy; art. 4-17 i art. 36-43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych
... terytorialnego; Ubezpieczenia społeczne oraz podstawy prawa cywilnego i gospodarczego: system ubezpieczeń społecznych, zasady naliczania składek z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, podstawy prawa pracy: stosunek pracy i związane z nim obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawy prawa cywilnego, podstawy prawa handlowego i działalności gospodarczej ...
-
Z jakich faktur nie można odliczyć podatku VAT?
... 5%, 8% czy 23% stawką VAT. Taka pomyłka wywołuje negatywne konsekwencje u nabywcy. Nie stanowią bowiem podstawy do odliczenia faktury dokumentujące transakcje niepodlegające opodatkowaniu lub zwolnione z VAT. Kilka faktur ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... pracy, a ponadto powinien stosować się do zasad równego traktowania i niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiących podstawowe zasady prawa pracy ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... kwoty podstawy wymiaru składek za dany miesiąc kwoty składki na Fundusz Pracy w jednej z deklaracji, składanej z kodem rozpoczynającym się cyframi 05 10". Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... którym powstała niezdolność do pracy. W przypadku powstania kolejnej niezdolności do pracy należy mieć na uwadze, iż w świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... pracy przez pracownika. W przepisach prawa pracy brakuje jednak jednoznacznej definicji oddelegowania pracownika wobec czego najczęściej przyjmowanym kryterium jest okres wykonywania pracy ... pdof). Należności te także nie stanowią podstawy naliczania składek ZUS zgodnie z par 5 ust.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... Nr 55, poz. 234 ze zm.) uprawnienie do kontrolowania przez związki zawodowe przestrzegania prawa pracy oznacza także uprawnienie do kontrolowania wysokości wynagrodzeń pracowników. Nie ... podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia pracy u danego (pracodawcy) płatnika składek. ...
-
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... przepisów. Ekwiwalent z przepisów prawa pracy lub dobrowolnie Co do zasady kwota wypłacanego pracownikowi ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej jest zwolniona z oskładkowania, co wynika z § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ...
-
TSUE: potwierdzenie faktury korygującej
... , który stanowi, że w przypadku, gdy podstawa opodatkowania ulega zmniejszeniu w stosunku do podstawy określonej w wystawionej fakturze, obniżenia podstawy opodatkowania podatnik dokonuje pod warunkiem posiadania, przed upływem terminu do ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zasady tej nie stosuje się jednak przy ustalaniu podstawy ... podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... sprawą dodanych do stanowiącego o tym art. 25 ustawy emerytalnej ust. 1a i 1b, przy ustalaniu podstawy obliczenia emerytury, w przypadku osoby, która miała ustalone prawo do emerytury częściowej: nie będą ... , Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... pracy na rzecz byłego pracodawcy będzie musiał opłacać składki społeczne na ogólnych zasadach, czyli od podstawy wymiaru nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy ... specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Kiedy fiskus zakwestionuje księgi podatkowe?
... księgach podatkowych może być określenie podstawy opodatkowania w drodze oszacowania. Jest to jednak ostateczne rozwiązanie. Zanim urzędnicy je zastosują, muszą sprawdzić, czy podstawy opodatkowania nie uda się ustalić w ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... wychowawczy oraz wypoczynkowy. Zasiłek macierzyński - obliczanie podstawy wymiaru Wysokość podstawy zasiłku macierzyńskiego ustalana jest według zasad stosowanych przy wyznaczaniu podstawy zasiłku chorobowego - będzie to zatem wynagrodzenie ... - w takiej sytuacji stosuje się wynagrodzenie uzupełniające. Julita Podhorodecka Specjalista ds. Prawa pracy ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... 90 zł. Założono, że pracodawca opłaca składkę wypadkową w wysokości 1,93 proc. podstawy wymiaru. Składki zostały zapłacone do ZUS 15 kwietnia 2017 r. ... prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Jeżeli wynagrodzenia dla pracowników wypłacane są (lub postawione do dyspozycji) w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy ...
-
Prawo do emerytury/renty: jak odzyskać?
... pracy albo odmówił przeliczenia podstawy wymiaru ze względu na wskazanie zarobków niepodlegających uwzględnieniu przy ustalaniu tej podstawy, organ rentowy stwierdził brak prawa do świadczenia lub obniżył jego wysokość, np. w wyniku korekty świadectwa pracy ... specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... stosunku pracy jest z tej podstawy wyłączona. Takie stanowisko zostało potwierdzenie w piśmie Dyrektora Departamentu Ubezpieczeń i Składek ZUS z dnia 22 kwietnia 2002 r., Fuu 400-39/02, w którym stwierdzono, że: "(...) wyłączenie to obejmuje zarówno obligatoryjne odprawy należne zwalnianemu pracownikowi na podstawie przepisów prawa pracy, jak ...
-
Zwrot nadpłaty składek ZUS na rzecz pracownika
... zdrowotne). Od wyliczonej zaliczki zakład pracy odlicza składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy jej wymiaru. W ... jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...