eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › składniki wynagrodzenia
  • Składniki podstawy zasiłku chorobowego

    Składniki podstawy zasiłku chorobowego

    11:44 21.08.2017 PORADA

    Zmieniałam stanowisko pracy w tej samej firmie. Przed zmianą moja pensja składała się z podstawy i premii, które wypracowałam (sprzedaż, efektywność itd). Po zmianie stanowiska było podobnie, podstawa, premia za wypracowane wyniki. Premia wypłacana jest z 2-miesięcznym ... WIĘCEJ

    Tematy: składniki wynagrodzenia, zasiłek chorobowy, wysokość zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku
  • Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

    Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

    11:37 17.05.2016

    ... obliczenia tej składki w przeliczeniu na okres miesiąca jest co najmniej: minimalne wynagrodzenie za pracę 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania Wyjątków, w których nie ... WIĘCEJ

    Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę
  • Jak wyliczyć wartość ekwiwalentu z premią roczną?

    Jak wyliczyć wartość ekwiwalentu z premią roczną?

    16:10 15.04.2015 PORADA

    Proszę o pomoc w sprawie naliczenia ekwiwalentu za urlop. Pracownik i firma rozstali się na mocy porozumienia stron z dniem 31 marca. Pracownikowi przysługiwało prawo do ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu. Na początku marca (03 marca) została wypłacona premia roczna, a w ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, premia roczna
  • Lista płac - wzór na 2015 r

    Lista płac - wzór na 2015 r

    09:39 27.02.2015

    ... niższa. Koszty po stronie pracodawcy związane z wypłatą takiego wynagrodzenia są za to odpowiednio wyższe, jako że musi on sfinansować część składek z własnej kieszeni. Przy ustalaniu wartości wynagrodzenia pracownika, poza samym określeniem kwoty brutto takiego wynagrodzenia, należy prawidłowo wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: lista płac, dokumentacja płacowa, ustalanie wynagrodzenia za pracę, dokumentacja płacowo-kadrowa
  • Świadczenia obowiązkowe

    Świadczenia obowiązkowe

    15:04 02.12.2014

    Materialne elementy wynagrodzenia pracownika, których przyznanie jest obligatoryjne i zależne od podstawy prawnej. Obowiązkowe są świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego: w razie choroby, macierzyństwa, z tytułu następstw wypadków przy pracy oraz z tytułu choroby zawodowej.WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia obowiązkowe, elementy wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika
  • Świadczenia nieobowiązkowe

    Świadczenia nieobowiązkowe

    15:02 02.12.2014

    Elementy wynagrodzenia, których przyznawanie zależne jest od woli pracodawcy – nie są one obligatoryjne pod względem prawnym. Do tych elementów wynagrodzenia zaliczamy np. premie, bonusy.WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia nieobowiązkowe, premia, bonus, wynagrodzenie
  • Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    12:49 02.12.2014

    ... Dobrowolnie przyznawane przez pracodawcę dodatki do obligatoryjnego wynagrodzenia, których zasady przyznawania i wypłacania określane są w wewnętrznym regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę. Składnikami dodatkowymi wynagrodzenia mogą być na przykład: premie, dodatki, nagrody, prowizje, ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatkowe składniki wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie, dodatki płacowe
  • Premia

    Premia

    16:46 01.12.2014

    ... Składnik wynagrodzenia bieżącego, stanowiący dodatek do pensji zasadniczej. Jej przyznanie uzależnione jest od spełnienia ściśle określonych w odpowiednim regulaminie kryteriów – premia nie może ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, składniki wynagrodzenia, pensja, dodatki płacowe
  • Dodatki płacowe

    Dodatki płacowe

    16:41 24.11.2014

    ... Uzupełniające składniki wynagrodzenia całkowitego przewidziane przez przepisy prawa, układy zbiorowe i regulaminy pracy. Ze względu na warunki wypłacania wyróżnić możemy: dodatki stałe (obowiązkowe), do ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatki płacowe, płaca, dodatkowe składniki wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia
  • Włączenie "13" do wynagrodzenia a chorobowe

    Włączenie "13" do wynagrodzenia a chorobowe

    14:27 21.03.2013 PORADA

    Witam. Od 01.01. "13" została włączona do wynagrodzenia. W lutym została wypłacona za 2012 r. Od 15.03. "13" została wykreślona z układu zbiorowego przez Inspekcję Pracy. Czy do podstawy świadczeń chorobowych za m-c marzec wliczać 1/12 "13" za 2012 r. (jeśli tak to w jaki sposób) ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby
  • Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

    Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

    11:45 17.02.2013 PORADA

    Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu? Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku? WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia
  • Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

    Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

    13:02 06.03.2012

    ... potraktować jako składnik wynagrodzenia przysługujący do określonego terminu. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak składników wynagrodzenia, do których ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, składniki wynagrodzenia, podstawa zasiłku chorobowego
  • Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

    Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

    13:07 22.04.2011

    ... jednak z ograniczeniem W świetle tego przepisu, nie wszystkie składniki wynagrodzenia są uwzględniane w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, mimo że została od nich odprowadzona składka na ubezpieczenie chorobowe. Po pierwsze - nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
  • Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

    Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

    00:40 08.05.2010

    ... za 1 godzinę pracy ze zmiennych składników wynagrodzenia, 9,70 zł x 80 godzin urlopu (10 dni) = 776 zł. Wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników wynagrodzenia za czerwiec wyniesie 776 zł. 4. Składniki za okresy dłuższe niż 1 miesiąc - poza podstawą wynagrodzenia urlopowego Składniki wynagrodzenia wypłacane za okresy dłuższe niż 1 miesiąc ... WIĘCEJ

    Tematy: składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie z urlop, wymiar wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: