... oraz jaką niespodziankę mogą otrzymać w najbliższym czasie – wyjaśnia. W nowoczesnych aplikacjach nagrody i promocje są tylko częścią większego systemu, co najłatwiej zauważyć w popularnych ... jednak tak samo ważne zawsze. Przede wszystkim organizator programu musi zadbać o nagrody, które będą atrakcyjne dla odbiorców – bez tego żaden rodzaj klubu ...

... jednak przekonanie, że program nagradzający i aktywizujący klientów może wdrożyć jedynie duża firma – mówi Michalina Gromek z serwisu NagrodyB2B.pl, który zapewnia nagrody oraz logistykę dla programów lojalnościowych. 1) Ustal cel Projektowanie programu lojalnościowego warto zacząć od ustalenia celu, który chcemy osiągnąć. Program lojalnościowy ...

... dziesiątej kawy otrzymywał upominek-niespodziankę? Możliwe, że taka nagroda stanowiłaby lepszą motywację. 2. Nieciekawe nagrody Może być jednak i tak, że choć organizator programu lojalnościowego ... , co stanowi aktualną reakcję na potrzeby zmieniających się konsumentów. Jeśli nagrody w katalogu wciąż są takie same, klienci w końcu się nim znudzą i ...

... skłonności do oszczędzania polscy uczniowie ustępują tylko Czechom. Tam lwią część nagrody oszczędza 68% uczniów. Za to skarbonki najszybciej są opróżniane w Bułgarii. - mówi Jarosław Czulak, dyrektor marketingu w Profi Credit Polska. – Gotówka, jako forma nagrody za wyniki w nauce, niesie spory potencjał edukacyjny. Jest nie tylko łatwa ...

... zawodowe nie są uprawnione do uzyskania imiennej listy pracowników, którym pracodawca przyznał nagrody uznaniowe. Przedstawiciele związków zawodowych naszego zakładu żądają od dyrektora przekazania imiennych list pracowników, którym przyznano nagrody uznaniowe. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić takie listy? Odpowiedź Związki zawodowe nie ...

... prawnymi związanymi z MAC. 29 października 2013 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 15 października 2013 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. z 2013 r., poz. 1260). Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ...

... promocyjne takie jak listy, ulotki czy ogłoszenia w prasie z zapewnieniem o wygranej nie mogą wiązać się z koniecznością ponoszenia jakichkolwiek kosztów w celu odebrania nagrody - orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości. ETS rozpatrywał sprawę brytyjskiego urzędu Office of Fair Trading (OFT), zajmującego się ochroną konsumentów, który pozwał ...

... które zatrudniają powyżej 5 000 osób, tego rodzaju dodatki motywacyjne stanowią 15,5% wypłacanej pensji. W przedsiębiorstwach małych, poniżej 20 pracowników premie i nagrody obejmują tylko 7,8% łącznego wynagrodzenia – dodaje Belczyk. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi ...

... nagroda może ulec zwiększeniu.” Jeżeli kara została wymierzona w kwietniu (pracownik nie dostał nagrody za 5 miesięcy), to czy należy mu ją wypłacić za okres 7 ... zapisów obowiązującego u pracodawcy regulaminu wynika, że pracownicy dwa razy w roku otrzymują nagrody z funduszu nagród, przy czym pierwsza nagroda przyznawana jest za 5, a druga za ...

... i nabył (również we wrześniu) prawo do nagrody jubileuszowej, można wliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej ten dodatek specjalny? Odpowiedź: Moim zdaniem ... samorządowych, zgodnie z którym podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to ...