... szukania oszczędności, budżet benefitów był jak najbardziej efektywny. Spośród ankietowanych 75% zadeklarowało, że w 2021 roku w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Spośród tej grupy na pytanie „Czy korzysta Pan/i z benefitów?” twierdząco odpowiedziało prawie 89% pracowników. Z jakich benefitów pracownicy najczęściej ...

... na dowolne produkty w wybranych punktach sprzedaży nie są uznawane przez fiskusa za świadczenia rzeczowe. Zakup ich ze środków ZFŚS – niezależnie od wartości vouchera – wiąże się ... do limitu świadczeń 2000 zł na pracownika, gdyż uznawane są za świadczenia pieniężne – podpowiada Teresa Warska. Upominki, a koszty uzyskania przychodu Od wyboru formy ...

... w Bricoman Polska Sp. z o.o. Play, jeden z topowych pracodawców na OLX w kategorii sprzedaż i obsługa klienta: Dziś benefitami dla kandydatów są nie tylko świadczenia pozapłacowe. Dla niektórych osób pewnego rodzaju benefitem jest stabilność zatrudnienia, możliwość jasnego określenia ścieżki rozwoju czy atmosfera w zespole, w którym wręcz chce ...

... sprawdziła co, oprócz wynagrodzenia, decyduje w tej branży o wyborze tego, a nie innego pracodawcy. O wyborze pracodawcy coraz częściej decydują oferowane przez niego świadczenia pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy możliwość pracy zdalnej. Jakie benefity są najbardziej pożądane przez ...

... internetowej wzrosła o 200% w porównaniu do marca 2019. Według Raportu Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników karnety na siłownie w 2019 roku były jednym z najpopularniejszych benefitów. 49% badanych potwierdziło, że korzysta z tego rodzaju świadczenia dodatkowego. Inaczej sytuacja wygląda w 2020 roku. Tegoroczne badanie potwierdza, że ...

Prywatna opieka medyczna, szkolenia i rozwiązania wspierające rozwój zawodowy oraz dodatkowe dni wolne od pracy. To benefity dla pracowników, które okazują się kluczowe w czasach pandemii - wynika z badania zrealizowanego przez ManpowerGroup i HRlink. Okazuje się również, że podczas kryzysu firmy dość często decydowały się na rozszerzenie pakietu ...

... podaje Sodexo, ubiegłoroczne benefity dla pracowników kosztowały rodzimych pracodawców przeszło 14 miliardów złotych. Ich beneficjentami było około 9,5 mln osób. I wprawdzie świadczenia pozapłacowe to coś, co pracownicy cenią bardzo wysoko, to jednak w tym roku aż 2 na 3 zatrudnionych miało problem z realizacją otrzymanych świadczeń. Powodem ...

... dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój pracownika, świadczenia medyczne, świadczenia socjalne/bytowe, świadczenia sportowo-rekreacyjne oraz świadczenia długoterminowe. Co więcej, analizy zaprezentowano osobno dla 4 szczebli zatrudnienia: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści ...

... się karty sportowe, dzięki którym pracownicy firm mogą korzystać z dostępów do obiektów sportowych i rekreacyjnych za stosunkowo niewielkie pieniądze. W Stanach Zjednoczonych świadczenia pomagające zadbać o kondycję fizyczną pracowników nie są aż tak popularne jak u nas. Przykładami takich świadczeń są zajęcia w miejscu pracy czy ...

23:39 30.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, co miesiąc od mojego "pracodawcy" dostaję świadczenie pozapłacowe w formie punktów na kartę mybenefit i paragon. Wiem, że jest to dodatkowy przychód do opodatkowania. W jaki sposób powinienem to rozliczyć ...

... do użytku prywatnego jako najbardziej oczekiwany benefit, do którego są chętni dopłacić. Z kolei dla kobiet szkolenia i kursy zawodowe to atrakcyjniejsze świadczenia niż dla mężczyzn. Sposób finansowania benefitów Raport przedstawia sposoby finansowania poszczególnych świadczeń. Z badania wynika, że firmy najczęściej decydują się w całości ...