... Co ciekawe aż 55% badanych nie wie na czym polega różnica między tymi dwoma formami zatrudnienia. 56% badanych nie rozumie na czym polega zatrudnienie na umowie B2B. Aż ... % Polaków zdecydowałoby się pracować na etacie. Wcale mnie to nie dziwi. W przypadku zatrudnienia na umowie o pracę obowiązuje tzw. stosunek pracy, a każda ze stron musi przestrzegać ...

... wynagrodzenia – i brak zmiany wcześniej czy później frustruje – zauważa Izabela Banaszek, konsultantka w zespole Antal SSC/BPO. Trend 4: Nastąpi polaryzacja wyboru form zatrudnienia Rosnąca trudność w rozliczeniach spowoduje mniejszą chęć do współpracy w oparciu o umowy B2B. Kandydaci częściej będą albo wybierać umowę o pracę – albo klasyczną ...

... tę formę zatrudnienia, jednak w ich przypadku powody są znacznie inne. To właśnie przedstawiciele pokolenia Z najbardziej ucierpieli w wyniku pandemii COVID-19, dlatego też są bardziej skłonni do podejmowania ryzyka i dostosowania się do wymagań pracodawców – dodaje Anna Barbachowska. Płeć ma znaczenie w wyborze formy zatrudnienia 90 proc ...

... tradycyjnej ścieżki kariery – zauważa Bartosz Dąbkowski, Dyrektor dywizji Response w Hays Poland, ekspert ds. nowoczesnych form zatrudnienia. Takie wnioski płyną z raportu Hays Poland „Nowoczesne formy zatrudnienia 2021” stworzonego wspólnie z kancelarią Greenberg Traurig, we współpracy z Centrum Wspierania Biznesu ARAW i Urzędem Miasta Katowice ...

... etatem – choć freelancing bywa wymagającą ścieżką kariery. Niewątpliwie na otwartość na różnorodne formy zatrudnienia i zwiększony popyt na pracę po godzinach płynęła pandemia COVID-19 która ... poczułam, że moje możliwości rozwoju mogą zostać zaspokojone poza klasyczną formą zatrudnienia. Od lat tworzę rzeczy do sieci, od niespełna trzech podcasty. ...

... nowoczesne formy zatrudnienia wciąż nie będą preferowaną formą współpracy, a raczej szansą na otrzymanie stałego zatrudnienia w firmie, po uprzednim sprawdzeniu się w roli pracownika tymczasowego. Nie oznacza to jednak, że nowe doświadczenia nie zmienią ich opinii na temat nowoczesnych form zatrudnienia. Raport „Nowoczesne formy zatrudnienia. Na ...

... się w momencie, w którym firmy znowu sięgać będą po elastyczne formy zatrudnienia, a więc także po pracę tymczasową. W dobie pandemii o sytuacji na ... zatrudnienia do zmieniających się potrzeb w firmie Klienta. Taka forma umożliwia elastyczne zarządzanie pracownikami, gwarantując ciągłość prowadzenia biznesu i optymalizację kosztów zatrudnienia ...

Jest rok 2030. Patrzysz wstecz i zastanawiasz się, jak to w ogóle było możliwe, że istniała inna forma pracy niż zdalna. Na wspomnienie, że kiedyś niemal wszyscy codziennie stali w kilometrowych korkach, aby dotrzeć do biura, łezka w oku Ci się kręci. Z nostalgią przypominasz sobie, jak wszyscy siadali przed nie swoim komputerem wielkiego open ...

... osobach, którym praca tymczasowa pozwoliła odnieść znaczący sukces w nowej branży lub odnaleźć swoje miejsce zawodowe – mówi Magdalena Żmijewska-Rydelek, Dyrektor ds. Zatrudnienia Zewnętrznego w firmie People. – Z racji tego, że misją naszej organizacji jest łączenie pracowników i pracodawców, każda taka transformacja, w której pracownik tymczasowy ...

... tej samej grupy, dla spółek zależnych itp.) i zachować przy tym ciągłość zatrudnienia. Leasing pracowniczy to rozwiązanie, które ma swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych oraz ... stażu pracy. Taki urlop jest bowiem objęty tzw. domniemaniem ciągłości zatrudnienia - dodaje Natalia Bogdan. Warto też położyć nacisk na rozróżnienie między leasingiem ...

13:39 25.01.2013 PORADA

Witam Pracuję na pełnym etacie na czas nieokreślony, lecz ostatnio dyrekcja firmy zaproponowała mi rozważenie zmiany (rozwiązania) umowy i zatrudnienia się jako pracownik kontraktowy. Co jest wymagane, aby założyć własną działalność gospodarczą i gdzie to zrobić? Jakie ...