13:12 13.06.2023 PORADA

Proszę o pomoc w obliczeniu wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w sumie 192h. Mam umowę na najniższą krajową, na rękę otrzymuję 2709 zł, umowa o pracę, wiek powyżej 26 lat.

09:59 14.12.2018 PORADA

Dzień dobry, do połowy grudnia jestem na zasiłku macierzyńskim. Jednak wypowiedziałam umowę o pracę na mocy porozumienia stron z pracodawcą (na które pracodawca przystał). W grudniu będę miała wypłacany zasiłek macierzyński oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...

16:13 24.09.2018 PORADA

Witam, mam problem z byłym pracodawcą i uzyskaniem zaległych pieniędzy za niewykorzystany urlop… Druga sprawa, którą chciałabym wyjaśnić są godziny pracy. Pracowałam w małym sklepie, czynny był w sezonie wakacyjnym 13 godzin, gdzie na jedną zmianę przypadało 6,5, a w sezonie ...

13:49 27.07.2018 PORADA

Witam, potrzebuję fachowej i dokładnej porady. Potrzebuję obliczyć ekwiwalent za urlop rok 2017, 26 dni od kwoty 2000 zł brutto i rok 2018 - 18 dni od kwoty 2100 zł brutto, a także od 3500 zł brutto dla tych samych lat i dni urlopu. Jakie są koszty do ZUS i US dokładnie? Jaka kwota ...

... ekwiwalentu za niewykorzystany w 2017 roku urlop przypada na rok 2018, to zastosowany powinien zostać współczynnik obowiązujący w roku 2018, bez względu na to, za jaki okres urlop jest rekompensowany. Przykład 2. Pracownikowi, w następstwie zakończenia umowy o pracę 31 marca 2018 roku, należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w liczbie ...

17:12 10.01.2018 PORADA

Ile powinien wynieść ekwiwalent za niewykorzystany urlop. 8 dni w 2016 r. i 26 dni w 2017 r. Praca była na podstawie umowy o pracę na cały etat. Na czas określony do 31.12.2017.

19:58 02.12.2017 PORADA

Witam, początkiem listopada firma, w której byłam zatrudniona na podstawie umowy terminowej ogłosiła upadłość. Byłam w ciąży i przebywałam na L4, a moja umowa została przedłużona do dnia porodu tj. sierpnia. Jednak za 17 dni sierpnia nie dostałam przysługującego mi zasiłku ...

02:30 26.04.2017 PORADA

Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy, jednak jest w nim rażący błąd odnośnie wykorzystanego urlopu i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane 22 dni urlopu. Do dnia ustania stosunku pracy tj. 31.03.2017 r. miałam 7 dni niewykorzystanego urlopu za 2017 r. oraz 15 dni za 2016 r., za który ...

16:45 19.03.2017 PORADA

Przebywam na L4 już piąty miesiąc. Nie rokuje powrotu do zdrowia, a tym samym do pracy. Mam prawo do wcześniejszej emerytury i chcę na nią przejść i przerwać L4. Mam zamiar złożyć do pracodawcy pismo o rozwiązanie umowy o pracę /nie wypowiedzenie/na porozumienie stron. Mam zaległy ...

19:59 15.03.2017 PORADA

Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 2.05.2017, a umowę o pracę mam do 25.06.2017. Ze względu na chore dziecko nie mogę wrócić do pracy. Moje pytanie brzmi: czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego od maja do końca czasu trwania umowy i czy po zakończeniu umowy zostanie ...

... linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent może być wypłacony pracownikowi jedynie w przypadkach wskazanych w przepisach prawa, tj. zgodnie z art. 171 KP w przypadku niewykorzystania urlopu w całości ...

... powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie urlop najpóźniej właśnie do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Wykładnia przytoczonego przepisu prowadzi do wniosku, iż pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi zaległego urlopu, nawet bez jego zgody. Jeżeli bowiem zaległy urlop powinien być wykorzystany najpóźniej ...

... za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W poniższym artykule dowiesz się, jak obliczyć wartość współczynnika ekwiwalentu na 2016 rok oraz wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop W sytuacji ...

... na urlop najpóźniej właśnie 30 września. Kiedy urlop nie przechodzi, bo pracownik odchodzi A co jeśli pracownik zawiadamia nas o chęci odejścia z pracy, a ma niewykorzystany w pełni lub w części urlop wypoczynkowy? Z jednej strony może jeszcze pójść na płatny urlop, dopóki nie wygaśnie stosunek służbowy. Z drugiej strony za niewykorzystany urlop ...

... . Najczęściej jest to urlop niezaplanowany, którego potrzeba wykorzystania pojawia się w nagłej sytuacji, natomiast pracodawca powinien przychylić się do tej prośby. Należy jednak pamiętać, że niewykorzystany urlop na żądanie w danym roku traci swój specjalny charakter i przechodzi na rok kolejny jako zwykły zaległy urlop wypoczynkowy. Pewne ...

... polskich sądów. Zaległy urlop w Kodeksie pracy Według artykułu 171 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jednak jest to możliwe tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Niedopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w trakcie trwania ...

16:26 28.08.2015 PORADA

Pracuję na cały etat chociaż umowa jest na pół. Miałam powiedziane, że za soboty przysługuje dzień wolny. Sklep ma być do końca września, potem zamykają. Mam do odebrania 11 dni i ani wolnego ani pieniędzy. Czy mogę zaproponować odbiór pieniędzy w towarze? I co jeśli odmówią?

... niewykorzystany czas wolny w zamian za służbę pełnioną ponad normy udzielany na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy o Policji (tj. czas wolny w zamian za służbę pełnioną ponad normy). Do niedawna ekwiwalent był limitowany. Ustawa o Policji ograniczała bowiem pieniężną rekompensatę za niewykorzystany urlop ... lub dodatkowe oraz niewykorzystany czas wolny ...

... na stanowisku, że pracodawca może wysłać pracownika na urlop zaległy nawet bez jego zgody. Zdaniem SN: Urlop najpóźniej do 31 marca Przepis art. 168 ... urlopu, z którego pracownik będzie mógł skorzystać aż do przedawnienia roszczenia o urlop. Należy podkreślić, że oświadczenie pracownika, w którym deklaruje on chęć skorzystania z zaległego urlopu ...

... pracuje. Urlop taki musi być zgłoszony nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć również ojciec, który skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Niewykorzystany urlop W zasadzie ...