eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › premia uznaniowa
  • Czy pracodawca ma prawo mi zabrać premię?

    Czy pracodawca ma prawo mi zabrać premię?

    15:28 15.05.2020 PORADA

    Witam, pracuję w firmie, gdzie wynagrodzenie brutto wynosi 2600 zł premia. Jestem pracownikiem, który nie ukończył 26. roku życia więc nie płacę podatku. Każdy pracownik dostaje 1920 zł na konto premia uznaniowa do reki. Ja jako pracownik, który nie płaci podatku dostaję na konto ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązek podatkowy, wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa
  • Naliczenie urlopu wypoczynkowy po rodzicielskim

    Naliczenie urlopu wypoczynkowy po rodzicielskim

    08:39 04.02.2020 PORADA

    Nasza pracownica od połowy stycznia 2017 do końca września 2019 roku przebywała na L4 i macierzyńskim (2 ciąże). Od października 2019 do 16 stycznia 2020 roku była na urlopie wypoczynkowym. Przed L4 dostawała premie uznaniowa. W momencie naliczenia wynagordzenia za urlop wypoczynkowy od ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
  • Wysokość wynagrodzenia na L4 w ciąży, a premie uznaniowe

    Wysokość wynagrodzenia na L4 w ciąży, a premie uznaniowe

    21:19 22.01.2020 PORADA

    Witam, od połowy grudnia zeszłego roku przebywam na L4. Moje wynagrodzenie to 3200 zł brutto, premia uznaniowa (średnio ok. 800 zł brutto). Moje pytania: 1. Jaka powinna być wysokość wynagrodzenia wypłacona przez pracodawcę w styczniu bieżącego roku na L4 w ciąży? 2. Czy ZUS ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4, L4 w ciąży, premia uznaniowa
  • Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

    Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

    16:41 01.03.2019 PORADA

    Witam, jestem pracownikiem oświaty (nie nauczyciel). Miałem wypadek w pracy, chorobowe zapłacone 100%. Mam dodatki w postaci premii uznaniowej, premii regulaminowej oraz dodatek spedycyjny. W/w dodatki zostały wypłacone w kwocie pomniejszonej o 50%, chorobowe 14 dni. Czy to jest właściwe ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, L4, zasiłek chorobowy, premia uznaniowa
  • Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    12:37 20.02.2019 PORADA

    Dzień dobry, na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie minimalne, premia uznaniowa, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
  • Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

    Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

    16:10 24.11.2018 PORADA

    Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc. 26.10.2018 rozpoczęłam nową pracę i dwa tygodnie później okazało się, że jestem w ciąży. Wypłata składa się z podstawy 1600 zł brutto plus premii uznaniowej w wysokości do 67% wynagrodzenia. Dodatkowo przez pierwsze trzy miesiące mam ... WIĘCEJ

    Tematy: L4 w ciąży, ciąża, okres wyczekiwania, zasiłek chorobowy
  • Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

    Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

    14:07 19.11.2018 PORADA

    Dzień dobry, rozpoczęłam nową pracę, po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Praca jest fizyczna, więc przepracuję miesiąc, może dwa. Wynagrodzenie składa się z trzech części: podstawy 1500 zł brutto, stałej premii uznaniowej w wysokości 1000 zł brutto oraz 900 zł ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana pracy, podstawa wynagrodzenia, premia uznaniowa, ciąża
  • Premia uznaniowa. Czy liczy się do podstawy wymiaru zasiłku?

    Premia uznaniowa. Czy liczy się do podstawy wymiaru zasiłku?

    13:53 09.09.2018 PORADA

    Witam, czy wypłata premii uznaniowej będzie brana do wyliczenia podstawy wymiaru wypłaty L4 ciążowego? WIĘCEJ

    Tematy: L4 w ciąży, ciąża, L4, premia uznaniowa
  • Ciąża - umowa o pracę 3/4 etatu i umowa zlecenie na kwotę 1000 zł

    Ciąża - umowa o pracę 3/4 etatu i umowa zlecenie na kwotę 1000 zł

    12:17 01.09.2018 PORADA

    Witam serdecznie, obecnie pracuję na 3/4 etatu - umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 1313 zł, a do tego doliczana jest premia procentowa 105,04 zł, premia uznaniowa 157,56 zł, dodatek stażowy 131,3 zł, dopłata 10% druga zmiana. Nie wiem, co to znaczy stawka minimalna? Mam podpisać ... WIĘCEJ

    Tematy: 3/4 etatu, umowa zlecenia, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie zasadnicze
  • Podstawy naliczania zasiłku opiekuńczego

    Podstawy naliczania zasiłku opiekuńczego

    14:42 16.04.2018 PORADA

    Witam, w obecnej firmie pracuję od 2005 roku. Od początku na umowie na czas nieokreślony z wynagrodzeniem 1800 zł brutto plus premia uznaniowa. Po ok. roku dostawałem tzw. sto procent premii, która wynosi średnio 2100 zł na rękę. W bieżącym roku wykorzystałem opiekę nad dziećmi ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek opiekuńczy, podstawa wymiaru zasiłku, umowa na czas nieokreślony, premia uznaniowa
  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    00:23 17.04.2017

    ... 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem szerokim, obejmującym znacznie więcej niż płacę podstawową. W jego skład wchodzą również premie i nagrody ... WIĘCEJ

    Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe
  • Jakie prezenty świąteczne od szefa?

    Jakie prezenty świąteczne od szefa?

    15:26 23.12.2014

    ... wykonaną pracę. Trzynastki Wiele międzynarodowych firm przyznaje w grudniu swoim pracownikom tzw. trzynastkę. Wypłacana jest wtedy podwójna pensja. Jest to najczęściej premia regulaminowa. „Trzynastki – przez wielu utożsamiane z sektorem publicznym – są bardzo popularne na rynku i niezwykle doceniane przez pracowników. W branży IT spotyka się ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników
  • Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych

    Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych

    00:19 29.03.2014

    Związki zawodowe nie są uprawnione do uzyskania imiennej listy pracowników, którym pracodawca przyznał nagrody uznaniowe. Przedstawiciele związków zawodowych naszego zakładu żądają od dyrektora przekazania imiennych list pracowników, którym przyznano nagrody uznaniowe. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić takie listy? Odpowiedź Związki zawodowe ... WIĘCEJ

    Tematy: związki zawodowe, nagrody uznaniowe, nagrody, premia uznaniowa
  • Regulaminowe zasady przyznawania premii

    Regulaminowe zasady przyznawania premii

    00:22 02.12.2012

    ... wypłacenia oraz dochodzić roszczenia o tę premię na drodze sądowej. Natomiast premia uznaniowa, będąca w istocie nagrodą, jest świadczeniem ze stosunku pracy o charakterze ... umowa o pracę stanowią jedynie, że pracownikowi przysługuje (a nie może przysługiwać) premia uznaniowa w określonej wysokości lub do pewnej granicy, może to wskazywać ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa
  • Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

    Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

    00:15 16.07.2012

    Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, premia pieniężna, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia
  • Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego

    Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego

    13:25 26.01.2011

    ... od 5-10% zasadniczego wynagrodzenia. Czy należy je wliczać do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedź: Jeżeli premia uznaniowa nie przysługuje za czas absencji, to powinna być przyjęta do podstawy zasiłku. Premia uznaniowa w regulaminie Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnia się ... WIĘCEJ

    Tematy: premia uznaniowa, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego
  • Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

    Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

    01:20 12.02.2010

    ... obowiązujące przepisy? Przede wszystkim warto podkreślić, że w odróżnieniu od nagrody premia jest składnikiem wynagrodzenia, którego pracownik może dochodzić na drodze sądowej. ... SN w powołanym powyżej wyroku z 9 lipca 2009 r. (II PK 232/08), premia uznaniowa lub nagroda pieniężna jest świadczeniem czysto uznaniowym. Skoro przyznanie oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: premia uznaniowa, premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń
  • Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

    Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

    00:20 11.09.2009

    ... i masz zamiar prawidłowo opisać je w regulaminie wynagradzania, przeczytaj ten tekst. Premia Premia ma wyraźnie określone są warunki nabycia prawa do niej oraz wysokość. ... premia miesięczna w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Premia ulega obniżeniu w przypadku: usprawiedliwonej nieobecności w pracy - o 1 % za każdy dzień nieobecności. Premia ... WIĘCEJ

    Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia pieniężna, nagroda pieniężna
  • Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

    Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

    13:52 31.01.2009

    ... płaca zasadnicza w wysokości 1000,00 zł, wynagrodzenie za pracę nadliczbową 95,00 zł oraz premia uznaniowa 200,00 zł. Pracownik za pracę w styczniu łącznie otrzyma: 1000,00 zł + 95, ... minimalny. W tym przypadku brana pod uwagę może być jedynie płaca zasadnicza oraz premia uznaniowa. A ponieważ suma tych dwóch składników: 1000,00 zł + 200,00 zł = 1200 ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
  • Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

    Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

    13:18 03.07.2008

    ... pracodawcy. Pracodawcy często używają pojęcia premia dla oznaczenia zarówno premii regulaminowej, jak również nagrody (w praktyce błędnie określanej jako premia uznaniowa). Należy już na wstępie wyjaśnić, że w używanym powszechnie sformułowaniu „premia uznaniowa” występuje wewnętrzna sprzeczność. Premia jako świadczenie wynagrodzeniowe jest bowiem ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie

 

1 2 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: