... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kiedy polityka benefitowa przynosi oczekiwane korzyści? Co polscy pracownicy sądzą o oferowanych im benefitach pozapłacowych? Jakie świadczenia pozapłacowe otrzymuj a jakich oczekują? O tym, że benefity dla pracowników zwiększają skłonność pracowników do wiązania się z firmą przekonanych jest aż 97 ...

23:39 30.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, co miesiąc od mojego "pracodawcy" dostaję świadczenie pozapłacowe w formie punktów na kartę mybenefit i paragon. Wiem, że jest to dodatkowy przychód do opodatkowania. W jaki sposób powinienem to rozliczyć ...

... prawa pracy, rozporządzeń czy wewnątrzfirmowych regulaminów. Benefity dla pracowników najczęściej dzieli się na świadczenia związane z pracą, obowiązkowe dla pracodawcy (np. zakup okularów korekcyjnych dla pracowników), świadczenia dodatkowe (np. dopłaty do wypoczynku dzieci). Jakie benefity dla pracowników obowiązki pracodawcy? Pracodawcy, którzy ...

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku”. W badaniu uczestniczyło 4 037 osób. Popularność przyznawania benefitów W 2019 roku 82% ankietowanych zdeklarowało, że w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują świadczenia dodatkowe. Na popularność przyznawania świadczeń ma wpływ kapitał ...

... się znacznie bardziej trwały, jeśli pracodawca dostosuje benefity, na przykład dodatkowe ubezpieczenia, do ich indywidualnych, konkretnych potrzeb. Jednak zdecydowana większość ... wyższym wykształceniem znacznie częściej są zdania, że pracodawca mógłby lepiej dopasować świadczenia pracownicze do ich indywidualnych potrzeb. Wśród badanych osób z ...

... . Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia podstawowego, coraz ważniejszą rolę odgrywa dobrze dobrany pakiet świadczeń dodatkowych. Artykuł powstał na podstawie badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wzięły w nim udział 644 osoby zajmujące stanowiska kierownicze. Respondentów pytaliśmy ...

... pracowników. Na popularności zyskuje polisa lekowa, bezpłatna opieka stomatologiczna, dodatkowe przerwy w pracy na aktywność fizyczną, a nawet gabinet lekarski i zabiegi ... jej brak – to obok niedopasowania do oczekiwań jeden z błędów pracodawców. Które świadczenia znalazły się na tegorocznej liście najistotniejszych dla zatrudnionych? Podobnie jak w ...

... różnią się w zależności od poziomu zarządzania. Jednak najpopularniejsze są te same benefity: zajęcia sportowo-rekreacyjne, dodatkowa opieka medyczna i szkolenia zawodowe. Nietypowe świadczenia dodatkowe występujące w branży IT Wsparcie finansowe w przypadku narodzin dziecka czy z okazji ślubu nie jest zaskakujące, ale istnieją firmy w branży IT ...

... dla pracowników liczą się również atmosfera w firmie, jej odległość od miejsca zamieszkania (po 49 proc. wskazań) oraz oferowane przez pracodawcę świadczenia pozapłacowe (34 proc.). To powinno pokazać pracodawcom, jakie czynniki powinni szczególnie wyróżniać podczas tworzenia ofert pracy. Niewykluczone, że połączony z wycieczką ...

... raz do roku (59,2%). Częściej niż raz na rok satysfakcję pracowników z benefitów bada 15,9% przedsiębiorstw. Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” wydanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie 3 077 osób w dniach ...

... do nauki, a jedna trzecia dopłaca do wyżywienia pracowników. Ciągle rzadkimi benefitami wśród specjalistów IT pozostają akcje, dodatkowe płatne urlopy i dodatkowe programy emerytalne. Świadczenia dodatkowe oferowane pracownikom z różnym rodzajem umowy W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT uwzględniono pracowników zatrudnionych nie ...