Pandemia zmieniła piramidę potrzeb pracowników. Na znaczeniu zyskała praca zdalna. W obecnej sytuacji społeczno-gospodarczej na pierwszy plan wysuwa się znów wysokość wynagrodzenia. Galopująca inflacja sprawia, że pracownicy potrzebują podwyżek, które pomogą im dopiąć budżety domowe - wynika z analizy Personnel Service. Z tego tekstu dowiesz się ...

... świadczeniach dodatkowych widać między pracownikami w różnym wieku i zatrudnionych w różnych działach. Jakich benefitów pracownicy oczekują? Ankietowanych, którzy otrzymują benefity, poprosiliśmy aby wskazali świadczenia dodatkowe, które uważają za „wymarzone”, czyli takie, których nie otrzymują a chcieliby. Najważniejszym wnioskiem płynącym ...

... , jaką przechodzi praca fizyczna? Czy w ślad za popytem rynku idą benefity pracownicze? Co o benefitach pozapłacowych mówią pracodawcy? Most wanted na rynku pracy Cztery ... na budowie i przy remontach (73,5%). Ale nie wiedzą, że praca fizyczna to także benefity pracownicze Wiedza o tym, kto jest obecnie „most wanted” na rynku pracy oraz generalnie ...

... oferowane przez niego świadczenia pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy możliwość pracy zdalnej. Jakie benefity są najbardziej pożądane przez specjalistów i menedżerów w sektorze nieruchomości? Z przeprowadzonego przez firmę Antal badania wynika, że najbardziej oczekiwanym benefitem w tej branży ...

... kto stracił w czasie pandemii? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakich branżach wynagrodzenia specjalistów wzrosły? W jakich branżach wynagrodzenia specjalistów spadły? Jakie benefity oferowali pracodawcy, a na jakie czekają pracownicy? Kto najbardziej skorzystał, a kto stracił w trakcie pandemii? Antal sprawdził, które grupy zawodowe nie odczuły ...

... w przypadku różnych typów umów? Które specjalizacje IT są najbardziej opłacalne? Jakie benefity pracownicze gwarantuje praca w IT? Tuż po wybuchu pandemii wydało się, że nie ... i praca zdalna - od 10 000 zł do 15 000 zł brutto. Benefity pracownicze - ograniczenia, opieka medyczna i karty sportowe Naturalną konsekwencją powszechnego przejścia na ...

... się interesować takim benefitem jak ubezpieczenie na życie. Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta ... pozwala pracownikom dopasować godziny pracy do swojego stylu życia. Według raportu Benefity w oczach pracowników 2020 prawie 40% badanych korzysta z elastycznego czasu ...

... rozszerzenie pakietu świadczeń o wsparcie psychologiczne. Na tego rodzaju potrzebę wskazuje jednak zaledwie 8% pracowników. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie benefity dla pracowników zyskują na znaczeniu w czasie pandemii? Czy pandemia zmieniła oczekiwania pracowników w zakresie świadczeń pozapłacowych? Czy atrakcyjniejszy zestaw benefitów to ...

... . Warto także wziąć pod uwagę fakt, że dwie trzecie pracowników miało problem z realizacją świadczenia w czasie pandemii. W praktyce oznacza to, że benefity dla pracowników mogły stracić swoją moc, nie wspominając już o stracie finansowej wynikającej z nieefektywnego wykorzystania budżetu. Czego oczekują pracownicy? W świetle wyników ...

... , a 18% firm oferuje samochody tej marki kadrze zarządzającej. Wśród najrzadziej pojawiających się marek znajdują się: Fiat, Mazda, Mercedes-Benz oraz Nissan. Benefity dla członków rodziny Z niektórych świadczeń pozapłacowych poza pracownikami mogą również korzystać członkowie ich rodzin. Wśród takich benefitów możemy wymienić: opiekę ...