... pytanie: czy oferowane benefity zapewniały odpowiedni poziom wsparcia dla pracowników. Pytanie to zadano zarówno pracodawcom i pracownikom. Po stronie pracodawców twierdzącej odpowiedzi udzielono w 89%, natomiast po stronie pracowników było to już 64%. Różnica ta może wynikać z faktu, że oczekiwania pracowników nie stanowią dla firm tak wielkiego ...

... indywidualnych5. Opisane rozwiązanie przynosi zatem pewne korzyści obu stronom stosunku pracy. O czym zatem należy pamiętać wprowadzając w swoim przedsiębiorstwie karty obiadowe dla pracowników? Muszą one uprawniać do nabycia wyłącznie gotowych posiłków i dań. Ich wartość nie może przekroczyć kwoty 300 zł miesięcznie. Odpowiednie postanowienia ...

... latach, są szkolenia zawodowe (98%). Równie popularna jest prywatna opieka medyczna (97%) oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne (95%). Najrzadziej oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są samochody służbowe (5%) oraz dofinansowanie kosztów paliwa (3%). Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział ...

... pozwolić na podniesienie wynagrodzeń na stałe, stara się docenić zaangażowanie pracowników choćby taką jednorazową świąteczną premią. Stąd bonusy finansowe i bony ... roku było to 9 proc., a w tym zaledwie 6 proc. Benefity świąteczne obejmują coraz szersze grono pracowników w firmach 80 proc. firm deklaruje, że okolicznościowe premie świąteczne będzie ...

... wykorzystanie przez pracowników. Benefity są dostępne w różnym stopniu dla poszczególnych szczebli zatrudnienia. Najczęściej i najrzadziej oferowane benefity Wśród najczęściej ... zarządzającej firma pokrywa 73% maksymalnego oferowanego kosztu świadczeń medycznych, natomiast dla pracowników fizycznych 79%. Zaznaczyć trzeba, że oferowany pracownikom ...

... wyniki finansowe i plany przedsiębiorstwa, a także odbywają się warsztaty team buildingowe. Zaangażowanie pracowników wzrasta, gdy czują, iż działają w myśl wyższej idei – dodaje Sebastian Kopiej z Commplace. Oprócz wyjazdów integracyjnych dla pracowników kluczowe są benefity. Szkolenia to jeden z nich. Co jeszcze jest na topie? Pracodawcy starają ...

13:10 26.08.2022 PORADA

Karta multisport - 50 procent ponosi pracodawca / 50 procent pracownik. Koszt karty to 89 zł netto. Jaki koszt miesięczny poniesie pracodawca oraz pracownicy zatrudnieni na: - umowę o prace - umowę zlecenie - B2B Bardzo dziękuje za pomoc

... wzrost nastąpił o 8 p.p. i oferuje je 42% firm. Na znaczeniu zyskały także benefity w postaci miejsca parkingowego (wzrost o 3 p.p.) oraz dofinansowanie do ubezpieczenia emerytalnego (wzrost o 5 p.p.) Większość pracodawców dobrze określa potrzeby swoich pracowników. Największe różnice dotyczą dodatkowych dni urlopu – tutaj aż 35% badanych chciałoby ...

... dla wielu pracowników stała się najważniejsza. Praca zdalna, możliwość dopasowania harmonogramu do własnych potrzeb, czy nie tracenie czasu na dojazdy, były tak istotne, że czasem nawet wynagrodzenie schodziło na dalszy plan, choć zawsze było jednym z priorytetów. Ostatnie miesiące odwróciły piramidę potrzeb. Pieniądze, dla pracowników ...

... dla nich. Dlatego, nawet w czasach kryzysu, firmy rzadko rezygnowały z niego. W Raporcie znajdują się dane nt. ważności każdego z benefitów dla pracowników ...

... pracowników? Najprostszym sposobem będzie zapytanie o to samych zainteresowanych, np. w ankiecie satysfakcji pracownika czy badaniu komunikacji wewnętrznej. Doświadczenie wielu firm pokazuje, że wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników i zapewniając im dostosowane do ich potrzeb benefity ...