eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › benefity dla pracowników
  • Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników

    Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników

    11:36 07.06.2022

    ... dla wielu pracowników stała się najważniejsza. Praca zdalna, możliwość dopasowania harmonogramu do własnych potrzeb, czy nie tracenie czasu na dojazdy, były tak istotne, że czasem nawet wynagrodzenie schodziło na dalszy plan, choć zawsze było jednym z priorytetów. Ostatnie miesiące odwróciły piramidę potrzeb. Pieniądze, dla pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość wynagrodzenia, podwyżka wynagrodzenia, benefity pracownicze, benefity dla pracowników
  • Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?

    Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?

    00:15 26.12.2021

    ... dla nich. Dlatego, nawet w czasach kryzysu, firmy rzadko rezygnowały z niego. W Raporcie znajdują się dane nt. ważności każdego z benefitów dla pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
  • Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?

    Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?

    12:42 13.09.2021

    ... pracowników? Najprostszym sposobem będzie zapytanie o to samych zainteresowanych, np. w ankiecie satysfakcji pracownika czy badaniu komunikacji wewnętrznej. Doświadczenie wielu firm pokazuje, że wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników i zapewniając im dostosowane do ich potrzeb benefity ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, branża nieruchomości
  • Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?

    Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?

    10:48 01.04.2021

    ... Świetne miejsce pracy to świetne miejsce pracy dla wszystkich, nie tylko dla pracujących rodziców Kolejnym wyzwaniem dla pracodawcy opracowującego politykę prorodzinną jest stworzenie kultury wsparcia i zrozumienia dla niej wśród wszystkich pracowników – i tych z dziećmi, i bez. Chodzi o dogodne dla wszystkich godziny spotkań, terminy przekazywania ... WIĘCEJ

    Tematy: home office, praca zdalna, work-life balance, organizacja pracy
  • Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?

    Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?

    10:11 29.03.2021

    ... także liczyć na bogaty pakiet benefitów. Na bardzo dobry rok zarówno dla kancelarii, jak i prawników in-house wpłynęła m.in. sytuacja gospodarcza – zmiany w prawie ... Michał Borkowski, Sector Manager, Antal Finance & Accountancy. Benefity – jakie są oferowane przez pracodawców, a jakie najbardziej pożądane przez pracowników? Nie zaskakuje fakt, że rok ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, rynek pracy specjalistów, specjaliści
  • Czy warto wdrażać programy financial wellness w czasie pandemii?

    Czy warto wdrażać programy financial wellness w czasie pandemii?

    00:18 03.01.2021

    ... roku, dla ... benefity odgrywają kluczową rolę w budowaniu efektywnych programów total rewards. Są to więc te elementy pakietu wynagrodzeń, które mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej firmy i przyciągnąć do niej wartościowych kandydatów. Od czego zacząć? Coraz więcej pracodawców czuje się odpowiedzialnych za komfort finansowy swoich pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: financial wellness, programy financial wellness, pandemia, COVID-19
  • Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?

    Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?

    00:13 29.11.2020

    ... ludzie bardziej zaczęli się interesować takim benefitem jak ubezpieczenie na życie. Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% pracowników posiadanie tego benefitu jest ważne lub bardzo ważne. Co więcej to świadczenie ... WIĘCEJ

    Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
  • W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników

    W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników

    10:57 18.11.2020

    ... się m.in.: Jakie benefity dla pracowników zyskują na znaczeniu w czasie pandemii? Czy pandemia zmieniła oczekiwania pracowników w zakresie świadczeń pozapłacowych? Czy atrakcyjniejszy zestaw benefitów to motywator do zmiany pracy? Jak wynika z badania, wśród najbardziej pożądanych w czasach pandemii benefitów dla pracowników w pierwszej kolejności ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia
  • W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników

    W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników

    00:15 11.11.2020

    ... – zdaniem połowy aktywnych zawodowo Polaków benefity należy dostosować do oczekiwań i potrzeb pracowników. Taką strategię wdrożyło jedynie 16% organizacji. Warto także wziąć pod uwagę fakt, że dwie trzecie pracowników miało problem z realizacją świadczenia w czasie pandemii. W praktyce oznacza to, że benefity dla pracowników mogły stracić swoją moc ... WIĘCEJ

    Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
  • Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?

    Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?

    09:30 04.11.2020

    ... pracowników” wynika bowiem, że 65% pracowników jest gotowa do zmiany pracy, przy czym blisko połowa planuje zrobić to jak najszybciej (24%) lub jeszcze w tym roku (24%). Dlatego nawet jeśli dla ... . W trudnych czasach sprawdzą się też te praktyczne benefity, wzmacniające wśród pracowników poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Należeć mogą do nich m. ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding, wizerunek pracodawcy

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: