... ekspertka. Jak wskazują dane zebrane w raporcie, wynagrodzenia w branży utrzymują się na stabilnym poziomie, a najlepiej płatne stanowiska to HR Director, HR Manager, Senior HR Business Partner czy HR and Payroll Manager. Do najważniejszych ekspertów w sektorze mogą również dołączyć osoby korzystające w pracy z nowych technologii. Wdrażanie AI ...

... potencjalnej redukcji kosztów, przekształcając czasochłonne zadania w szybkie zadania do wykonania dla doświadczonych asystentów AI. Sztuczna inteligencja już jest wykorzystywana w działach HR w zakresie np. naliczania urlopów czy śledzenia czasu pracy, eliminując przy tym błędy ludzkie, rekrutacji czy ocen pracowników, a także onboardingu. Może ...

... HR dość łaskawy, o tyle już mijające 12 miesięcy nie było okresem szczególnej prosperity. Powodem było m.in. wstrzymanie zatrudnień w niektórych branżach, co nie pozostało bez wpływu na liczbę ofert dla rekruterów. Jednocześnie okazuje się, że zasoby ludzkie to taki dział ... wyhamowanie rekrutacji w branży HR, co wynikało przede wszystkim z ...

... nawet pozwoli nam ją zdobyć… Jednym z najpopularniejszych sposobów wykorzystania tego narzędzia jest pisanie CV i listów motywacyjnych. Jak korzystają z AI działy HR? Jakie ryzyka z zakresu cyberbezpieczeństwa łączą się z wejściem sztucznej inteligencji do świata rekrutacji? Na te pytania odpowiadają eksperci ESET. Szukanie pracy ...

... najnowsza odsłona corocznego raportu "2023 Global Human Capital Trends Report" autorstwa Deloitte - opracowania rzucającego światło na najbardziej aktualne tendencje w zakresie HR. Tym razem mowa jest m.in. o konieczności redefinicji miejsca pracy, usprawnienia efektywności pracy zespołów oraz zarządzania ryzykami. Polscy menedżerowie szczególnie ...

... lub pozostające z pracodawcą w bezpośrednim stosunku umownym. W ramach outsourcingu sprawy kadrowe mogą być przekazane podmiotowi zewnętrznemu, w tym również działowi HR spółki matki. Jest to powszechna praktyka, w szczególności w przypadku pracodawców należących do międzynarodowych koncernów zatrudniających w Polsce niewielu pracowników, dodaje ...

... , 42% posiadało staż pracy dłuższy niż 10 lat. Mediana zarobków w działach HR wyniosła 6 000 PLN w 2021 roku. 25% najniżej wynagradzanych pracowników tych działów ... 350 PLN. Nie jest zaskoczeniem, że zdecydowanie najwięcej mogą zarobić pracownicy działów HR zatrudnionych w województwie mazowieckim. Mediana płac w tych działach na Mazowszu wyniosła 7 ...

... osobowe. Dzisiaj, czarnych scenariuszy, na które powinien być przygotowany każdy dział HR jest zdecydowanie więcej i niektóre z nich mają bezpośredni związek z ochroną danych ... ataku może skutkować całkowitym paraliżem większości, czy nawet wszystkich zadań działu HR. Dodatkowo, w grę wchodzi zupełnie uzasadniony niepokój, czy strach pracowników ...

... zarabiało więcej niż 11 000 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 5 600 PLN, natomiast mężczyzn 6 500 PLN. Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim – 6 649 PLN. Mediana płac w tym dziale w samej Warszawie wyniosła 7 000 PLN. Na kolejnym miejscu ...

... do nich szybko dostosować. Wyzwaniem, jakie rysuje się teraz przed specjalistami od HR, jest utrwalenie wdrożonych działań oraz stworzenie warunków do udanej kooperacji ludzi i ... rolę w tworzeniu i realizacji strategii przedsiębiorstwa. Nieustannie wzrastać będzie również rola zespołów HR. Globalnie 21 proc. menadżerów bardzo wierzy w to, że to ...