... osobowe. Dzisiaj, czarnych scenariuszy, na które powinien być przygotowany każdy dział HR jest zdecydowanie więcej i niektóre z nich mają bezpośredni związek z ochroną danych ... ataku może skutkować całkowitym paraliżem większości, czy nawet wszystkich zadań działu HR. Dodatkowo, w grę wchodzi zupełnie uzasadniony niepokój, czy strach pracowników ...

... zarabiało więcej niż 11 000 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 5 600 PLN, natomiast mężczyzn 6 500 PLN. Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim – 6 649 PLN. Mediana płac w tym dziale w samej Warszawie wyniosła 7 000 PLN. Na kolejnym miejscu ...

... do nich szybko dostosować. Wyzwaniem, jakie rysuje się teraz przed specjalistami od HR, jest utrwalenie wdrożonych działań oraz stworzenie warunków do udanej kooperacji ludzi i ... rolę w tworzeniu i realizacji strategii przedsiębiorstwa. Nieustannie wzrastać będzie również rola zespołów HR. Globalnie 21 proc. menadżerów bardzo wierzy w to, że to ...

... office, wzrostem znaczenia określonych kompetencji. Co przyniosą nadchodzące miesiące? O największych wyzwaniach HR na 2021 rok opowiada Hays. Z tego tekstu dowiesz się m.in ... biura oraz wzmacnianiem ogólnego dobrostanu pracowników. Rok 2021 będzie da HR czasem ewolucji benefitów, co będzie bezpośrednio powiązane z popularyzacją pracy zdalnej. ...

... form zatrudnienia. Niemniej te wszystkie czynniki sprawią, że działy HR przejdą poważną metamorfozę. Tak też uważa ponad połowa respondentów w Polsce i na świecie. ... dostosowywania się do zmieniających się wymagań organizacyjnych i biznesowych. Aby to osiągnąć działy HR powinny zwiększać swoje kompetencje zawodowe, rozwinąć styl pracy oparty na ...

Nadchodzące lata przyniosą kolejną falę zmian społecznych, gospodarczych i politycznych, które nie pozostaną bez wpływu na rynek pracownika. Dużą rolę w tym procesie odegrają niewątpliwie nowe technologie oraz powiązana z nimi rewolucja przemysłowa. Potwierdzeniem tego jest raport Deloitte Global Human Capital Trends, z którego wynika, że już ...

... stanowisk miesięczne wynagrodzenie nie przekraczało 5 000 PLN. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń do sierpnia 2019 roku uczestniczyło 5 741 pracowników zatrudnionych na stanowiskach HR. Najliczniejszą grupę stanowili specjaliści ds. personalnych (18%) oraz specjaliści ds. kadr i płac (34%). W przypadku 11 na 13 omawianych stanowisk większość ...

... , które w najbliższych latach kształtować będą przyszłość firmy, pracownika oraz obszar HR. Prognozy wskazują, że do 2020 roku rzesza osób prowadzących jednoosobową ... możliwości zapoznania się z ofertą rekrutacji wewnętrznej – mówi Sylwia Dębińska. HR w chmurze W przedsiębiorstwach rośnie świadomość, że znaczenie ma również zmiana podejścia do ...

... ułatwiać. Zupełnie naturalnym kandydatem do tej roli wydaje się być dział HR, którego zadania polegają właśnie na rekrutacji i doborze kadr, rozwoju talentów i ... dzięki odpowiedniej postawie pracodawcy (i często przy aktywnym udziale działu HR) uruchomiona zostaje cała gama unikalnych cech i umiejętności pracownika. W efekcie pracownik chce ...

... powinny iść firmy w Polsce. Duża część tych działań może być realizowana z udziałem HR – tak w roli inicjatora, jak i beneficjenta. To dzisiejsze młode pokolenia wymagają ... organizacyjnym. Niezwykle ważny jest wzrost świadomości managementu i pracowników działów HR, że osoby zaangażowane w gromadzenie lub korzystające z danych osobowych pracowników ...