... trendach w biznesie i sytuacji na rynku jako niewystarczający. Połowa profesjonalistów z branży HR uważa także, że ma ograniczony kontakt z wiedzą o najlepszych ... usług o niskiej wartości dodanej dla klienta, zapominając o wspieraniu przez HR długoterminowych celów biznesowych organizacji. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone w ...

... partnera biznesowego zastąpi nam w kryzysowych czasach kilkuosobowy dział HR i przyniesie nam wymierne korzyści? W opinii ekspertów i tak i nie, gdyż wszystko zależy od wielkości, modelu biznesowego firmy i co najważniejsze od potrzeb i oczekiwań odnośnie działu personalnego. „Dzisiejsza funkcja HR ciągle potrzebuje większej uwagi i powinna być ...

... regularnie) zestawienia finansowe, plany marketingowe i dokumentacje techniczne. Każdy rozsądny menedżer (i całe mnóstwo dyletantów) potrzebuje tych dokumentów do sprawnej pracy. HR ma podobny dokument, który nosi nazwę sprawozdania kapitału ludzkiego. Występuje ono w trzech głównych wersjach. Wersja pierwsza wynika ze podejścia zdroworozsądkowego ...