20:47 09.04.2021 PORADA

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 01.03.2021 na okres próbny. Od 15.03.2021 - 25.03.2021 kwarantanna oraz izolacja domowa, zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku zwolnienie jest płatne? Jeśli tak jaki procent? Dziękuję za odpowiedź.

12:59 08.04.2021 PORADA

Jeżeli w 2020 r. obowiązywał u mnie jeszcze PIT 0 i dostawałam wyższe wynagrodzenie, to jak będzie to się miało gdy w tym roku nie obowiązuje mnie już PIT 0, ale idę na zwolnienie lekarskie na ciążę? Jak będą wyliczać wynagrodzenie? Na podstawie wypłaty z PITem 0 czy z ...

... , są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia chorobowe są wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać wypłacone, potrzebna ...

19:25 30.03.2021 PORADA

Zaczęłam pracę od 1 marca (początek umowy), od połowy przeszłam na kwarantannę (ze względu na pozytywny wynik mamy). Okazało się, że pracodawca mi powiedział, że nie dostanę wynagrodzenia za czas kwarantanny ze względu na brak opłacania składek w styczniu. Dlatego za okres 1.5 ...

23:26 29.03.2021 PORADA

Jestem po urlopie rodzicielskim, obecnie przebywam na  urlopie  zaległym  wypoczynkowym do końca miesiąca. Z dniem 1 musze rozpocząć pracę,  ale niestety mój stan zdrowia na to nie pozwala.  Czy należy mi się zwolnienie L4? Nie mam jeszcze żadnych badań kontrolnych.

00:29 10.03.2021 PORADA

Witam. Jestem w ciąży. Mam umowę o pracę. Pracuję w kawiarni, moja praca polega jednak w większości na staniu i chodzeniu, czy pracodawca będzie musiał mi znaleźć pracę siedzącą? Czy jeśli nie ma takiej możliwości to może mnie zwolnić czy tylko z wykonywania pracy? Czy będę ...

13:54 09.03.2021 PORADA

Witam. 22.12.2020 zakończyłam urlop macierzyński. Od 23.12.2020 do 31.01.2021 wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy. Od 01.02.2021 do 30.04. 2021 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Czy jeśli dostarczę teraz pracodawcy L4, to do 30.04.2021 nie będzie ...

20:40 07.03.2021 PORADA

Witam. Mam pytanie. 13-go stycznia 2021 roku podjęłam pracę. Jest to umowa o pracę. W lutym pracowałam pierwsze 3 dni. Potem poszłam na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiąc. Wynagrodzenie za luty otrzymałam w wysokości 1341.50. Proszę wyjaśnić, czy nie ...

10:33 28.01.2021 PORADA

Witam,  od półtorej roku prowadzę działalność gospodarczą - mały ZUS. Od lutego bieżącego roku rozpoczynam pracę na etacie - pełen etat, umowa o pracę, wynagrodzenie  4000 zł brutto. Gdybym przykładowo zaszła w ciążę w kwietniu i musiała iść na L4, to w jakiej wysokości ...

11:06 27.01.2021 PORADA

Witam. Do dnia 01.01.2021 byłam na macierzyńskim - rodzicielskim pobierając 80% wynagrodzenia przez rok. Po powrocie do pracy wybieram częściowo urlop wypoczynkowy a częściowo chodzę do pracy. Tydzień po powrocie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Wiem iż muszę przepracować ...

19:56 25.01.2021 PORADA

Dzień dobry, posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy. Prawo do pełnego zasiłku będzie przysługiwać zarówno pracownikom medycznym, jak i niemedycznym. Zasiłek w pełnej wysokości zostanie wypłacony, jeśli niezdolność do pracy, kwarantanna lub izolacja ...

... odbywającej kwarantannę ogólnych zasad wynikających z ustawy zasiłkowej oznacza również, że pracownik, który podczas kwarantanny wykonuje pracę zarobkową, traci „chorobowe”. Zatem również wykonywanie pracy zdalnej w okresie kwarantanny stanowi okoliczność pozbawiającą prawa do zasiłku chorobowego - podkreśla Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik ...

... umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Proponowaną zmianę należy ... wynagrodzenie. W przypadku osób, których stan zdrowia na to nie pozwoli, albo pracodawca nie wyrazi zgody na pracę zdalną, ewentualnie gdy praca, którą wykonuje pracownik nie jest możliwa do świadczenia w trybie zdalnym, to za okres kwarantanny uzyska on świadczenie chorobowe ...

... chorobowemu jest obowiązkowe jedynie w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. - Dla zleceniobiorców czy osób prowadzących działalność gospodarczą - ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Osoby wykonujące pracę w ramach umowy o dzieło, a nie mające innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, w przypadku kwarantanny czy choroby ...

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla pielęgniarki, która zaraziła się na pełnionym dyżurze COVID-19, wynosić będzie już nie 100, a 80 proc. jej wynagrodzenia ...

... . Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają dobrowolne składki chorobowe – dodaje rzeczniczka ...

... kwarantanny, możesz otrzymać świadczenie chorobowe. W tym celu musisz złożyć specjalne oświadczenie, które powinno trafić do ZUS nie później niż ... która odbywa kwarantannę z obowiązku jej odbywania, osoba ta powinna o tym poinformować wypłacającego wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy (np. pracodawcę, zleceniodawcę albo ZUS). - ...

... stanie higieniczno-sanitarnym, w szczególności poprzez prawidłową gospodarkę odpadami i ściekami oraz zwalczanie gryzoni, insektów i szkodników, które stanowią istotne ryzyko chorobowe. W razie niebezpieczeństwa szerzenia się zakażenia istnieje możliwość ministerialnego określenia szczegółowych wymagań, jakim powinny odpowiadać obiekty produkcyjne ...

... z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 (świadczeń związanych ze stosunkiem pracy). Co warte odnotowania, na wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy składają się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również wszelkie inne świadczenia, stanowiące składniki wynagrodzenia, których źródło znajduję podstawę w stosunku pracy. Wynagrodzeniem ze ...