-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... wynagrodzenia bądź innego świadczenia przysługującego pracownikowi (czy uprawnionemu członkowi rodziny). Na system ochrony prawa do wynagrodzenia za pracę składają się: ograniczenia swobody dysponowania przez pracownika prawem wynagrodzenia za pracę ograniczenie dopuszczalności dokonywania tzw. potrąceń z wynagrodzenia ...
Tematy: -
![Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów]( "Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... do momentu zmiany przez pracownika wcześniej złożonego oświadczenia (zaprzestania pracy zarobkowej). c) jeśli natomiast wysokość dodatkowych zarobków emeryta lub rencisty przekracza kwotę 3.879,20 zł miesięcznie w tym okresie – prawo do świadczenia ...
-
![Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym]( "Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym [© antiksu - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... pracy, a prawo do świadczenia wynikało wyłącznie z zawartej ugody, to nie sposób uznać, że zostały spełnione przesłanki uprawniające do zastosowania zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zbieżność wysokości otrzymanego świadczenia (w sytuacji gdy prawo do świadczenia ...
-
![Dobrowolna opłata za toaletę bez podatku VAT]( "Dobrowolna opłata za toaletę bez podatku VAT [© pixabay.com]")
Dobrowolna opłata za toaletę bez podatku VAT
... świadczenia. (…) Z cytowanego wyżej art. 8 ust. 1 ustawy wynika, że przesłanką uznania danego zdarzenia za opodatkowane VAT świadczenie usługi za wynagrodzeniem jest istnienie stosunku prawnego pomiędzy świadczącym usługę i jej beneficjentem, z którego wynika świadczenie wzajemne, w postaci wynagrodzenia ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty]( "Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... świadczenia alimentacyjne, 75% wynagrodzenia określonego w pierwszym punkcie - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 90% wynagrodzenia określonego w pierwszym punkcie- przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p. W sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
![Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę]( "Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę
... prawo wyegzekwować zaległy podatek z wynagrodzenia dłużnika. Wystąpi o to bezpośrednio do jego pracodawcy. Zajęcie wynagrodzenia może nastąpić już po siedmiu dniach od doręczenia upomnienia. Fiskus nie może jednak ruszyć połowy pensji dłużnika. Egzekucja podatku z wynagrodzenia ...
-
![Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy]( "Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy [© milushka - Fotolia.com]")
Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy
... wynagrodzenia za pracę. Podstawowym elementem kontroli minimalnej stawki wynagrodzenia ma być ewidencja liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług. Zgodnie z ustawą, sposób potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia ...
-
![Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?]( "Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych? [© pixabay.com]")
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... do danych usług w trakcie pracy systemu komputerowego. Umowa utrzymaniowa – czyli serwis na żądanie, w którym wykonawca jest zobligowany do ... Prawo właściwe w umowach IT i przykładowe klauzule Duża liczba nienazwanych umów z branży IT stanowi kontrakty zbliżone do świadczenia ... wynagrodzenia ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
![Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej]( "Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej")
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... do niej przepisy kodeksu cywilnego mówiące o umowach wzajemnych. Jest to rodzaj świadczenia pieniężnego, otrzymanego przez jedną ze stron przed zakończeniem umowy. Podobnie jak zadatek jest ona zaliczana na poczet wynagrodzenia, kiedy umowa dojdzie do ...
-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... wynagrodzenia lub uzyskanych kwalifikacjach. Sprostowanie świadectwa pracy Może zdarzyć się, że pracownik po otrzymaniu świadectwa pracy stwierdzi, że nie zgadza się z jego treścią, gdyż zawiera ono nieprawdziwe lub niepełne informacje. Ma wtedy prawo, na podstawie art. 97 § 21 K. p., wystąpić do ...
-
![Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT]( "Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT [© whitelook - Fotolia.com]")
Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT
... do sytuacji, gdy świadczenie to współfinansuje beneficjent, tj. osoba uprawniona do korzystania z Funduszu, albowiem udziału i zaangażowania osoby uprawnionej we współfinansowaniu świadczenia nie można kwalifikować, jako świadczenia wzajemnego uzyskiwanego z Funduszu, co oznacza, że nie stanowi ono wynagrodzenia ...
-
![Wyższe świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych]( "Wyższe świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych [© Jaren Wicklund - Fotolia.com]")
Wyższe świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych
... świadczenia pielęgnacyjnego i 376 zł składki (łącznie 1.576 zł), a docelowo w 2016 r. - 1.300 zł świadczenia (kwota odpowiadająca prognozowanej płacy minimalnej) oraz 403 zł składki (w sumie 1.703 zł). Od 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma być waloryzowane w tempie wzrostu minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Płeć a wynagrodzenia]( "Płeć a wynagrodzenia")
Płeć a wynagrodzenia
... prawo ... pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% wynagrodzenia mężczyzny. Kobiety pracujące od 10 do 14 lat otrzymują 83% kwot otrzymywanych przez mężczyzn, natomiast pracujące od 15-19 lat – 77%. Kobiety posiadające staż pracy ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie]( "Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... bez zgody zainteresowanego. Czy miał do tego prawo ... świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne stosowane w ramach odpowiedzialności porządkowej pracownika (por. art. 108 K.p.). Potrącenie z wynagrodzenia ...
-
![Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?]( "Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej? [© endostock - Fotolia.com]")
Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?
... pracy (por. art. 300 K.p.). I tak, stosownie do art. 405 K.c., osoba, która bez podstawy prawnej uzyskała korzyść majątkową kosztem innej osoby, jest zobowiązana do jej zwrotu (bezpodstawne wzbogacenie). A zatem, co do zasady pracownik powinien zwrócić pracodawcy bezpodstawnie otrzymaną część wynagrodzenia ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... pracy. Wydłużony z 7 do 14 dni został termin, w jakim można zwrócić się do sądu pracy i pracodawcy o sprostowanie jego treści. Zmiana zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej od początku 2019 roku Od 2019 roku istnieje zasada wypłacania wynagrodzenia ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... świadczenia rzeczowego lub w formie usługi. W sytuacji, gdy pracodawca zwraca pracownikowi wydatki poniesione w związku z wykonywaniem pracy (a takimi wydatkami niewątpliwie są wydatki na użytkowanie prywatnych pojazdów przez pracowników mobilnych) i zwrot ten nie stanowi ukrytej formy wynagrodzenia (np. zwrot według stawki 15 zł/km) to do ... prawo ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy]( "Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy
... pracy z 24 sierpnia 2007 roku przedłużyła do 2013 roku finansowanie ze środków Funduszu Pracy kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników urzędów pracy do wysokości 7% środków Funduszu Pracy ...
-
![Jak przygotować się do kontroli z ZUS?]( "Jak przygotować się do kontroli z ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak przygotować się do kontroli z ZUS?
... prawo badać wszelkie księgi, dokumenty finansowo-księgowe i osobowe oraz inne nośniki informacji związane z zakresem kontroli. Pracownik ZUS może więc poprosić np. o regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy, jeśli z tych właśnie dokumentów wynikają wypłaty określonych składników wynagrodzenia ...
-
![Podatkowa Grupa Kapitałowa bez preferencji w podatku VAT]( "Podatkowa Grupa Kapitałowa bez preferencji w podatku VAT [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Podatkowa Grupa Kapitałowa bez preferencji w podatku VAT
... do odliczenia - albo jedna ze stron transakcji nie ma pełnego prawa do odliczenia, a usługa jest zwolniona z opodatkowania VAT, organ podatkowy określa podstawę opodatkowania zgodnie z wartością rynkową, jeżeli okaże się, że związek pomiędzy podmiotami miał wpływ na ustalenie wynagrodzenia z tytułu dostawy towarów lub świadczenia ...
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... do pracy zdalnej, pracodawca może okresowo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Może to jednak nastąpić jedynie za wypłatą pełnego wynagrodzenia za okres zwolnienia świadczenia pracy. W przypadku współpracowników osób, które nie poinformowały pracodawcy o swoim wcześniejszym pobycie i pojawiły się w pracy ...
-
![Oświadczenie pracownika o jakości pracy]( "Oświadczenie pracownika o jakości pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
... wynagrodzenia. W tym przypadku oświadczenie pracownika, które jest jego subiektywną oceną wykonania swojej pracy, także nie wpłynie na zasady odpowiedzialności pracownika. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 82, art. 94 pkt 2, art. 943, art. 100 § 1, art. 114 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania]( "Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania [© Gino Santa Maria - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... do przepisów Kodeksu cywilnego organ wyjaśnił, że co prawda prawo cywilne odrębnie odnosi się do „odszkodowań” i odrębnie do „zadośćuczynień”, niemniej na tle podatku dochodowego różnice takie nie występują. Dlatego określone tutaj „odszkodowanie” odnosi się także do „zadośćuczynienia” będącego formą wynagrodzenia ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki [© Delphotostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... pracy nie są równe? Punktem wyjścia wielu analiz jest pomiar tzw. luki płacowej, czyli różnicy pomiędzy średnim godzinowym wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia ...
-
![Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy]( "Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... wynagrodzenia za pracę. Ważne! Stypendium nie wpływa na możliwość zarejestrowania się w urzędzie pracy „Przychody”, o których mowa powyżej, oznaczają przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenia wypłacane z Funduszu Pracy ...
-
![PIP nie skontroluje pracy na czarno?]( "PIP nie skontroluje pracy na czarno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Przypomnijmy, że pod rządami starej ustawy o PIP funkcjonowała policja pracy znajdująca się przy urzędach wojewódzkich, która zajmowała się legalnością zatrudnienia. Zgodnie z nową ustawą zadania policji pracy przejęła Funkcjonariusze służb wojewódzkich policji pracy ...
-
![Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń]( "Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... pracy. Stosowanie wyżej punktowanych kryteriów uważane jest za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu (por. art. 183b § 1 K.p.), zwłaszcza jeżeli na jego skutek dochodzi do: odmowy nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy, niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia ...
-
![Świadectwo pracy - co powinno zawierać?]( "Świadectwo pracy - co powinno zawierać? [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy. Pracownik może również dochodzić roszczeń w przypadku niemożności znalezienia zatrudnienia, spowodowanej niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ...
-
![Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie]( "Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie [© endostock - Fotolia.com]")
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie
... wynagrodzenia, którego pracownik może dochodzić na drodze sądowej. Podkreślenia wymaga jednak i to, że w świetle aktualnego orzecznictwa wystąpienie do sądu z roszczeniem dotyczącym wypłaty tego świadczenia nie zawsze jest możliwe. Dlaczego? Otóż, należy zwrócić uwagę na od dawna ugruntowany pogląd, że pracownik ma prawo ...
-
![Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... do pracy. Jeżeli jednak w chorobie i niezdolności do pracy nastąpiłaby choćby jednodniowa przerwa, wówczas pracownik, w okresie kolejnej niezdolności do pracy nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby ze środków pracodawcy. Wynagrodzenie to przysługuje przez okres do 33 dni niezdolności do pracy ...
-
![Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy]( "Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy
... do zasady - po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, co do zasady, nabywa prawo do wynagrodzenia ...
-
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... świadczenia rehabilitacyjnego, przysługujących za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. W tym przypadku nie ma znaczenia, jak długa przerwa wystąpiła między poszczególnymi okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez okresu wyczekiwania Prawo do wynagrodzenia chorobowego bez ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe]( "Wynagrodzenie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe
... do pracy w danym roku kalendarzowym. Jednakże od 34 dnia niezdolności do pracy, pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego, który jest już wypłacany przez ZUS. Pracownik, który ma płacone świadczenia ubezpieczeniowe ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Prawo do wynagrodzenia ...
![Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kryptowaluty/Dziedziczenie-kryptowalut-kluczowe-aspekty-techniczne-i-prawne-266509-50x33crop.jpg "Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne [© Freepik]")
Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne
