... sukcesem budować w Polsce swoją karierę zawodową – dodaje dyrektor Manpower. Raport „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” porusza również kwestię tego, czy ukraińscy uchodźcy ... jak np. prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie. Dane do raportu „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” zostały zebrane terminie od września do końca ...

... kursów – mówi Michael Wodzicki. Należy również pamiętać, że dwie trzecie uchodźców przyjechało do Polski wraz z dziećmi. Według ekspertów Deloitte aktywizacja zawodowa Ukraińców będzie niemożliwa, jeżeli najmłodsi nie znajdą miejsca w przedszkolach. Jednym z proponowanych rozwiązań jest zakładanie i prowadzenie punktów opieki w ich własnych ...

Wprawdzie nie zmaterializowały się najczarniejsze prognozy odnośnie stopy bezrobocia w naszym kraju, a wrzesień przyniósł najwyższy od początków pandemii wysyp ofert zatrudnienia, to o powrocie do normalności na rynku pracy mówić jest jeszcze za wcześnie. Tym bardziej, że dla danych o bezrobociu kluczowe znaczenie będą mieć najbliższe miesiące - ...

... to miejsce w przypadku sprawnych pracowników. Ich pozycję na rynku pracy dodatkowo komplikuje pandemia. Potwierdzeniem tego jest II edycja badań Fundacji Aktywizacja, która dowodzi m.in. pogorszenia warunków zatrudnienia osób niepełnosprawnych i spadku zainteresowania pracodawców zatrudnianiem tej grupy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak ...

... udało się zaktywizować choćby 10 proc., czyli 520 tys. osób, zniknąłby problem szacowanej na 425 tys. liczby wolnych miejsc pracy. Aktywizacja osób niepracujących wymagałaby z pewnością pewnego wysiłku i poniesienia kosztów, głównie ze strony administracji rządowej, a prawdopodobnie także ze strony przedsiębiorców, ale wydaje ...

... , obniżeniem wieku emerytalnego czy niską aktywnością zawodową kobiet bez wyższego wykształcenia. Tym rozwiązaniem może być aktywizacja osób młodych, często studentów, którzy wyraźnie nie garną się do pracy. Aktywizacja NEET-ów nie rozwiąże problemu Kilka lat temu w Unii Europejskiej odbyła się szeroka dyskusja na ...

Pracodawcy mogą już skorzystać z refundacji kosztów, jakie ponoszą zatrudniając młodych pracowników, czyli osoby do 30-tego roku życia. Taką możliwość przewiduje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W latach 2016 - 2018 pracodawcy będą mogli uzyskać ze środków Funduszu Pracy pieniądze na zatrudnianie młodych osób. ...

Działania podejmowane przez poszczególne państwa w celu rozwiązania problemów strukturalnych rynku pracy za pomocą instrumentów mikroekonomicznych (polityka zatrudnienia dla odmiany wykorzystuje instrumenty makroekonomiczne). Do instrumentów mikroekonomicznych zaliczyć można: pożyczki i dotacje udzielane osobom bezrobotnym, które stanowią ...

Aby zaradzić skutkom starzenia się społeczeństwa, UE będzie musiała zlikwidować różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn oraz zwiększyć aktywność zawodową młodych i starszych osób. Kluczową rolę do odegrania mają jednak także mobilność i migracja. Takie są główne ustalenia wspólnego sprawozdania Komisji i OECD na temat dopasowania migracji ...

Henri Nestlé założył swoją firmę w wieku 51 lat. Gordon Bowker również po 50-tce założył firmę Starbucks, natomiast IBM uruchomił 61-letni Charles Flint. To tylko kilka dowodów na to, że dojrzały wiek to żadna przeszkoda w rozpoczynaniu własnej działalności gospodarczej. Wręcz przeciwnie – zgromadzone przez lata doświadczenie oraz pasja mogą być ...