... później. Nowy termin zostanie ustalony w umowie z ZUS. Odroczenie może dotyczyć składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Co ważne, odroczenie może dotyczyć tylko składek bieżących lub przyszłych, których termin płatności nie upłynął ...

12:31 07.10.2019 PORADA

Witam, chciałam zapytać, ile powinno wynosić moje wynagrodzenie netto? Kwota brutto zasadnicza 1250 zł, premia 20 procent i 220 zł dodatek funkcyjny. Umowa pół etatu. Praca w budżetówce. Pracodawca opłaca z mojej pensji Fundusz Pracy?

... Fundusz Pracy. Co to za fundusz? W jakim celu został stworzony, ile wynoszą składki i kto jest zwolniony z ich opłacania? Przeczytaj! Fundusz Pracy - na co przeznaczane są środki finansowe z tego funduszu? Składki na Fundusz Pracy zostały uregulowane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Fundusz ...

09:55 05.11.2017 PORADA

Witam, w roku 2016 odbywałam staż z PUP (Fundusz Pracy). Jakiś czas temu otrzymałam pismo z PUP infomujące, że nastąpiła zmiana przepisów dotyczących opodatkowania stypendiów. Stypendia otrzymane na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy w okresie od 1 ...

22:55 02.10.2016 PORADA

Witam, od 1 września byłam na zwolnieniu lekarskim przez cały miesiąc (zwolnienie jest kontynuowane). Do tej pory przez kilka miesięcy płaciłam składki od najwyższej podstawy. Jak powinnam wypełnić druk ZUS DRA za wrzesień? Czy w rubrykach dotyczących składek społecznych i FP ...

18:18 05.07.2016 PORADA

Witam, dostałem niedawno dotację z Urzędu Pracy na założenie działalności gospodarczej. Według umowy z urzędem pracy dotacja ta to dotacja z Funduszu Pracy stanowiąca pomoc de minimis, która jest refundowana z Europejskiego Funduszu Społecznego (w ramach regionalnego programu ...

23:44 27.04.2016 PORADA

Dobry wieczór, byłabym bardzo wdzięczna za pomoc w odpowiednim złożeniu deklaracji: posiadam jeden PIT-11 z miejsca, gdzie jestem zatrudniona na umowę o pracę: jeden jako świadczenie wypłacone z funduszów pracy i gwarantowanych świadczeń pracowniczych, dwa PIT-11 z umowy zlecenie oraz ...

... pracodawca przez 12 miesięcy otrzyma refundację części kosztów zatrudnienia młodych osób, a ściślej – bezrobotnych skierowanych przez Urząd Pracy, którzy nie przekroczyli 30 roku życia. Refundacja z Funduszu Pracy może maksymalnie osiągnąć kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. Są jednak pewne warunki – pracodawca będzie ...

... Państwowy fundusz celowy, działający od 1990 r. i podlegający Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej (Fundusz Pracy powstał już w roku 1933, jednak w czasach PRL-u został zlikwidowany). Celem istnienia Funduszu jest zebranie środków na aktywizację i wsparcie osób bezrobotnych, dlatego to właśnie sytuacja na rynku pracy (poziom bezrobocia, liczba ...

... uwzględniona w podstawie wymiaru ubezpieczenia zdrowotnego. Składki na Fundusz Pracy Od wynagrodzenia osoby młodocianej nie opłaca się składek na Fundusz Pracy, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie jest niższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku pracownika w pierwszym roku pracy niższe niż 80% minimalnego wynagrodzenia. W 2014 roku ...

22:37 06.08.2014 PORADA

Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i opłacam już pełną składkę ZUS i tutaj mam pytanie. Na co można wykorzystać Fundusz Pracy w jednoosobowej działalności gospodarczej?  Jak z niego korzystać? Czy można wykupić karnet na basen na fundusz pracowniczy?

... tej kwoty. Proszę o wyjaśnienie kwestii składek na Fundusz Pracy. Odpowiedź: Za miesiąc, w którym zleceniobiorca osiągnął wynagrodzenie co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, należało opłacić składki na Fundusz Pracy. Pracodawca obowiązany jest opłacać składki na Fundusz Pracy za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia ...

21:25 06.01.2014 PORADA

Witam! Proszę o odpowiedź czy możliwy jest zwrot niepotrzebnie płaconej składki na Fundusz Pracy i jak o taki ewentualny zwrot się ubiegać. Jednoosobowa działalność gospodarcza prowadzona jest od marca 2013 roku (preferencyjny ZUS) i od początku odprowadzane były składki na Fundusz ...

17:45 11.12.2013 PORADA

Zamierzam założyć jednoosobową działalność gospodarczą dofinansowaną z Funduszu Pracy (Urzędu Pracy). Problem polega na tym, że wśród wszystkich wymogów UP, co do tego, kto może być żyrantem jest zapis, że osoba taka nie może mieć kredytu wyższego niż (aktualnie) 13600 zł. ...

13:19 28.11.2013 PORADA

Zamierzam starać się o przyznanie dofinansowania z Funduszu Pracy na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej. W "ZASADACH PRZYZNANIA DOFINANSOWANIA..." nie rozumiem niżej wymienionych kwestii związanych z Podstawowymi postanowieniami umowy: 1. Umowa o dofinansowanie zobowiązuje ...

10:16 28.11.2013 PORADA

Zamierzam starać się o dofinansowanie z Funduszu Pracy na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej. W Urzędzie Pracy nie udzielono mi informacji, czy kwota, którą przyznają jest brutto czy netto? Bardzo proszę o odpowiedź.

... składki na Fundusz Pracy, czy też od stycznia 2012 r. możemy korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy? Odpowiedź: Pracodawcy nie będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek, ponieważ została zawarta kolejna umowa o pracę po wcześniej rozwiązanym stosunku pracy. Składek na Fundusz Pracy nie opłacają ...

... macierzyńskiego podjęła pracę w wymiarze 1/2 etatu na swoim dotychczasowym stanowisku pracy, a do pracy w pełnym wymiarze wróciła 24 czerwca po zakończeniu urlopu dodatkowego. Od kiedy należy liczyć okres 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy? Czy fakt podjęcia zatrudnienia w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma ...

... osób, za które nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, należy grono kobiet po urodzeniu dziecka. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu ...

... obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy za zleceniobiorców nie ma wpływu to, czy zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie zatrudniają żadnej osoby w ramach stosunku pracy. Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy ciąży na pracodawcy. W myśl ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustalającej ten obowiązek ...