eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › mobbing
  • Praca zdalna a zdrowie psychiczne. Nie brakuje ryzyka

    Praca zdalna a zdrowie psychiczne. Nie brakuje ryzyka

    09:26 26.11.2020

    ... będzie pracować w domu czy w biurze. Determinujące są tutaj bowiem inne czynniki, takie jak ogólna atmosfera w firmie, narażenie na stres, a nawet mobbing. Jeśli te negatywne elementy nie zostaną wyeliminowane bądź ograniczone do niezbędnego minimum, żaden tryb pracy sam w sobie nie przełoży się ... WIĘCEJ

    Tematy: dobrostan psychiczny, zdrowie psychiczne, pandemia, well-being
  • Uporczywe narzucanie urlopu opiekuńczego a wypowiedzenie pracownika na podst. art. 55 KP

    Uporczywe narzucanie urlopu opiekuńczego a wypowiedzenie pracownika na podst. art. 55 KP

    11:38 20.06.2020 PORADA

    Witam. Chciałabym dowiedzieć się, czy można wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia na podstawie uporczywego narzucania od 3 miesięcy urlopu opiekuńczego? Od samego początku żona pracodawcy-szefowa wysłała mnie na ww. urlop bez prawa sprzeciwu, od razu z chwilą decyzji ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, mobbing
  • 3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing

    3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing

    11:08 07.05.2020

    ... pracodawca dowie się dopiero otrzymując wezwanie do zapłaty odszkodowania za mobbing. Jakie kroki należy zatem podjąć, aby szybko i skutecznie zweryfikować zaistniałą sytuację ... , powinien odmówić wypłaty odszkodowania za mobbing, wskazując, że po przeprowadzonych czynnościach brak jest podstaw do uznania, że mobbing miał miejsce. Pracownik będzie ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, molestowanie w pracy, obowiązki pracodawcy
  • Agencja bezzasadnie wstrzymuje wypłatę zasiłku chorobowego i stosuje mobbing.

    Agencja bezzasadnie wstrzymuje wypłatę zasiłku chorobowego i stosuje mobbing.

    14:45 26.03.2020 PORADA

    Witam, jestem pracownikiem polskiej agencji mającej oddział w Niemczech, pracuję w niemieckiej firmie. Obecnie z powodu bólu pleców przebywam na zwolnieniu lekarskim, agencja straszy mnie i wydzwania abym skrócił l4 i wrócił do pracy, mówią że do czasu kontroli zasadności mojego L4 ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, praca za granicą, agencja pracy, pozew do sądu
  • Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    00:44 20.12.2019

    ... , które objęły prawo pracy od 7 września, obejmują między innymi przepisy o równym traktowaniu pracowników i mobbingu. – Nowelizacja dopuściła formułowanie roszczeń o odszkodowanie za mobbing także w czasie trwania stosunku pracy. Do tej pory warunkiem żądania odszkodowania było „rozwiązanie umowy wskutek mobbingu". Obecnie pracownik będzie mógł ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO
  • Kosztowne zmiany w prawie pracy

    Kosztowne zmiany w prawie pracy

    00:45 04.10.2019

    ... - do tej pory w prawie był wskazany katalog przyczyn - czym jest dyskryminacja i mobbing, wraz z nowelizacją Kodeksu zostaje on zniesiony i obecnie każda rzecz, ... w przepisach prawa. Drobne spojrzenia lub dotyk już mogą skutkować oskarżeniem o mobbing i możliwość żądania odszkodowania. - ocenia ekspert Monika Żebrowska, Senior HR&Finance Manager ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, świadectwo pracy, mobbing
  • Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    12:24 03.09.2019

    Jakie zmiany już weszły, a jakie czekają nas wkrótce w prawie pracy? 1 września wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. 7 września wejdą w życie zmiany dotyczące dyskryminacji w pracy, mobbingu, świadectw pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Natomiast od 1 ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych
  • Kiedy występuje mobbing?

    Kiedy występuje mobbing?

    15:09 20.06.2019 PORADA

    Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, warunki pracy
  • Mobbing w pracy

    Mobbing w pracy

    20:26 26.04.2019 PORADA

    Jak udowodnić mobbing w pracy? Młodszy kolega w pracy - gdy szef każe mu by mi pomógł - odpowiada, iż tego nie zrobi, bo mnie nie lubi. Na świadków raczej nie mogę liczyć. Co mogło by być dowodem? WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, warunki pracy, prawa pracownika
  • Zostałam zwolniona bo nie zgodziłam się na seks

    Zostałam zwolniona bo nie zgodziłam się na seks

    13:46 24.01.2019 PORADA

    Witam, poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób. ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, napastowanie seksualne, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Skrócenie okresu wypowiedzenia

    21:03 22.04.2018 PORADA

    Witam, okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ... WIĘCEJ

    Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    18:27 27.03.2018 PORADA

    Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. ... WIĘCEJ

    Tematy: warunki pracy, mobbing, PiP, pozew do PiP
  • Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

    Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

    18:59 26.11.2017 PORADA

    Podpisałam umowę o pracę na okres próbny z dniem 1.10.2017 do 31.12.2017. Chcę zrezygnować z tej pracy w powodu mobbingu. W chwili obecnej jestem na zwolnieniu lekarskim u psychiatry do 5 grudnia. Moje pytanie brzmi: jak rozwiązać umowę? Czytałam,że za wypowiedzeniem, ale na umowie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy, mobbing
  • Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

    Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

    10:16 25.09.2017

    ... samo słowo często jest nadużywane w środowisku pracy przez wielu potencjalnych pokrzywdzonych. Czym tak naprawdę jest mobbing? Pojęcie mobbingu zdefiniowane zostało dość szeroko w Kodeksie pracy. Jak wynika z art. 943 k.p. mobbing oznacza: działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing w miejscu pracy, mobbing, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
  • L4 po urlopie wychowawczym - mobbing

    L4 po urlopie wychowawczym - mobbing

    19:17 20.03.2017 PORADA

    Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę w szkole jako nauczycielka. Będąc na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Przerwałam urlop wychowawczy i przeszłam na zwolnienie po to aby otrzymywać pensję do czasu rozwiązania. Mój pracodawca zgodził się na takie posunięcie ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, ciąża
  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    00:59 19.11.2016

    ... z ewentualnym procesem. Warto bowiem pamiętać, że ciężar udowodnienia winy pracodawcy spoczywa tu na pracowniku. Czym jest właściwie mobbing? Zgodnie z artykułem 943 Kodeksu pracy, Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, nękanie w pracy, dyskryminacja w pracy, obowiązki pracodawcy
  • Pazerny pracodawca. Jak rozwiązać umowę z jego winy?

    Pazerny pracodawca. Jak rozwiązać umowę z jego winy?

    16:44 04.10.2016 PORADA

    Witam serdecznie! Na początku lipca znalazłam ofertę pracy w pewnej firmie, której głównym zadaniem jest handel obwoźny. Od razu zajęłam się badaniami do celów sanitarno-epidemologicznych, gdyż taki był wymóg konieczny. Odbiór badań nastąpił 28.07.2016 i tego samego dnia udałam ... WIĘCEJ

    Tematy: nieuczciwy pracodawca, brak wypłaty w terminie, składki za pracownika, mobbing
  • Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość

    Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość

    10:30 31.08.2016

    Wyniki najnowszego sondażu ARC Rynek i Opinia dowodzą, że sytuacja w polskich firmach daleka jest od ideału. Chodzi tu zwłaszcza o traktowanie pracowników. Deklaracje respondentów wskazują, że niemal co trzeci z nich doświadczył w ciągu ostatniego roku działań, które miały uderzyć w jego pozycję zawodową, a co czwarty odczuł na własnej skórze lub ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy
  • Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?

    Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?

    00:56 19.06.2015

    Problemy w miejscu pracy zdarzają się zawsze, ale nie w każdym przypadku oznacza to dysfunkcyjne jego funkcjonowanie. Toksyczne miejsce pracy nie sprzyja kreatywności, wywołuje u pracowników negatywne uczucia oraz spadek efektywności pracy. Jak rozpoznać niepokojące objawy toksyczności? Niesprawiedliwość Wykonujesz ciężką pracę popartą sukcesami, ... WIĘCEJ

    Tematy: środowisko pracy, efektywność pracy, atmosfera w pracy, miejsce pracy
  • Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

    Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

    13:45 10.03.2015

    ... , że ich agresywne zachowanie zmotywuje pracowników do bardziej wydajnej pracy. Mobbing może jednak występować na wszystkich szczeblach firmy i niczym wirus rozprzestrzeniać ... , że niezależnie od tego, jakiego typu organizacje sprzyjają mobbingowi, we wszystkich mobbing może wystąpić. Rozwiązaniem może być większa wrażliwość osób zarządzających ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika

 

1 2 ... 4

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: