09:26 26.11.2020
... będzie pracować w domu czy w biurze. Determinujące są tutaj bowiem inne czynniki, takie jak ogólna atmosfera w firmie, narażenie na stres, a nawet mobbing. Jeśli te negatywne elementy nie zostaną wyeliminowane bądź ograniczone do niezbędnego minimum, żaden tryb pracy sam w sobie nie przełoży się ...
11:38 20.06.2020 PORADA
Witam. Chciałabym dowiedzieć się, czy można wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia na podstawie uporczywego narzucania od 3 miesięcy urlopu opiekuńczego? Od samego początku żona pracodawcy-szefowa wysłała mnie na ww. urlop bez prawa sprzeciwu, od razu z chwilą decyzji ...
11:08 07.05.2020
... pracodawca dowie się dopiero otrzymując wezwanie do zapłaty odszkodowania za mobbing. Jakie kroki należy zatem podjąć, aby szybko i skutecznie zweryfikować zaistniałą sytuację ... , powinien odmówić wypłaty odszkodowania za mobbing, wskazując, że po przeprowadzonych czynnościach brak jest podstaw do uznania, że mobbing miał miejsce. Pracownik będzie ...
14:45 26.03.2020 PORADA
Witam, jestem pracownikiem polskiej agencji mającej oddział w Niemczech, pracuję w niemieckiej firmie. Obecnie z powodu bólu pleców przebywam na zwolnieniu lekarskim, agencja straszy mnie i wydzwania abym skrócił l4 i wrócił do pracy, mówią że do czasu kontroli zasadności mojego L4 ...
00:44 20.12.2019
... , które objęły prawo pracy od 7 września, obejmują między innymi przepisy o równym traktowaniu pracowników i mobbingu. – Nowelizacja dopuściła formułowanie roszczeń o odszkodowanie za mobbing także w czasie trwania stosunku pracy. Do tej pory warunkiem żądania odszkodowania było „rozwiązanie umowy wskutek mobbingu". Obecnie pracownik będzie mógł ...
00:45 04.10.2019
... - do tej pory w prawie był wskazany katalog przyczyn - czym jest dyskryminacja i mobbing, wraz z nowelizacją Kodeksu zostaje on zniesiony i obecnie każda rzecz, ... w przepisach prawa. Drobne spojrzenia lub dotyk już mogą skutkować oskarżeniem o mobbing i możliwość żądania odszkodowania. - ocenia ekspert Monika Żebrowska, Senior HR&Finance Manager ...
12:24 03.09.2019
Jakie zmiany już weszły, a jakie czekają nas wkrótce w prawie pracy? 1 września wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. 7 września wejdą w życie zmiany dotyczące dyskryminacji w pracy, mobbingu, świadectw pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Natomiast od 1 ...
15:09 20.06.2019 PORADA
Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć ...
13:46 24.01.2019 PORADA
Witam,
poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób.
...
21:03 22.04.2018 PORADA
Witam, okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ...
18:27 27.03.2018 PORADA
Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. ...
18:59 26.11.2017 PORADA
Podpisałam umowę o pracę na okres próbny z dniem 1.10.2017 do 31.12.2017. Chcę zrezygnować z tej pracy w powodu mobbingu. W chwili obecnej jestem na zwolnieniu lekarskim u psychiatry do 5 grudnia.
Moje pytanie brzmi: jak rozwiązać umowę?
Czytałam,że za wypowiedzeniem, ale na umowie ...
10:16 25.09.2017
... samo słowo często jest nadużywane w środowisku pracy przez wielu potencjalnych pokrzywdzonych. Czym tak naprawdę jest mobbing? Pojęcie mobbingu zdefiniowane zostało dość szeroko w Kodeksie pracy. Jak wynika z art. 943 k.p. mobbing oznacza: działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym ...
19:17 20.03.2017 PORADA
Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę w szkole jako nauczycielka. Będąc na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Przerwałam urlop wychowawczy i przeszłam na zwolnienie po to aby otrzymywać pensję do czasu rozwiązania. Mój pracodawca zgodził się na takie posunięcie ...
00:59 19.11.2016
... z ewentualnym procesem. Warto bowiem pamiętać, że ciężar udowodnienia winy pracodawcy spoczywa tu na pracowniku. Czym jest właściwie mobbing? Zgodnie z artykułem 943 Kodeksu pracy, Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu ...
16:44 04.10.2016 PORADA
Witam serdecznie! Na początku lipca znalazłam ofertę pracy w pewnej firmie, której głównym zadaniem jest handel obwoźny. Od razu zajęłam się badaniami do celów sanitarno-epidemologicznych, gdyż taki był wymóg konieczny. Odbiór badań nastąpił 28.07.2016 i tego samego dnia udałam ...
10:30 31.08.2016
Wyniki najnowszego sondażu ARC Rynek i Opinia dowodzą, że sytuacja w polskich firmach daleka jest od ideału. Chodzi tu zwłaszcza o traktowanie pracowników. Deklaracje respondentów wskazują, że niemal co trzeci z nich doświadczył w ciągu ostatniego roku działań, które miały uderzyć w jego pozycję zawodową, a co czwarty odczuł na własnej skórze lub ...
00:56 19.06.2015
Problemy w miejscu pracy zdarzają się zawsze, ale nie w każdym przypadku oznacza to dysfunkcyjne jego funkcjonowanie. Toksyczne miejsce pracy nie sprzyja kreatywności, wywołuje u pracowników negatywne uczucia oraz spadek efektywności pracy. Jak rozpoznać niepokojące objawy toksyczności? Niesprawiedliwość Wykonujesz ciężką pracę popartą sukcesami, ...
13:45 10.03.2015
... , że ich agresywne zachowanie zmotywuje pracowników do bardziej wydajnej pracy. Mobbing może jednak występować na wszystkich szczeblach firmy i niczym wirus rozprzestrzeniać ... , że niezależnie od tego, jakiego typu organizacje sprzyjają mobbingowi, we wszystkich mobbing może wystąpić. Rozwiązaniem może być większa wrażliwość osób zarządzających ...
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jaki był rok 2020 na rynku mieszkaniowym?
COVID-19 bez wpływu na wyniki sprzedaży deweloperów
Polacy kupili w 2020 roku obligacje skarbowe za ponad 28 miliardów
Fiskus pozbawia odliczenia VAT bo kontrahent jest nierzetelny
Wypłata odszkodowania nie zawsze jest przychodem podatkowym
Kto ponosi odpowiedzialność za szczepionki na COVID-19?
USD odbija