17:41 01.11.2012 PORADA

Witam Przejrzałem inne wpisy ale nie znalazłem pełnej odpowiedzi. Otóż sytuacja ma się następująco. Pracuję w pewnej firmie gdzie mobbing jest szerokim standardem pracy mimo iz głęboko ukrywanym. Jeden z moich znajomych nabawił się przez to nerwicy żołądka - nie wiem czy to ...

23:53 15.10.2012 PORADA

Jak powinnam postąpić będąc dyskryminowana w pracy, a jestem zatrudniona na  stanowisku kierowniczym i jestem na okresie ochronnym? Rozmowa z pracodawcą nie pomogła, a konflikt bardziej się nasilił.

... rozsądnego postrzegania rzeczywistości, prowadzącego do właściwej oceny intencji drugiej osoby w konkretnych relacjach społecznych. Jeśli pracownik uważa pewne zachowania za mobbing, to zaakceptowanie jego stanowiska zależy od obiektywnej weryfikacji przejawów tego zachowania w kontekście okoliczności faktycznych. W tej sprawie koledzy odsunęli się ...

... , wynikająca z K.p. ochrona antymobbingowa nie obejmuje tej rzeszy zatrudnionych, która świadczy pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zleceniobiorca, wobec którego stosowano mobbing, może natomiast dochodzić swych praw powołując się na naruszenie przepisów cywilnych dotyczących ochrony dóbr osobistych. WAŻNE! Niezwykle istotne jest pamiętać, ...

... . Sprawcą działań mobbingowych może być: przełożony ( jest to tak zwany mobbing pochyły - szef występuje przeciwko pracownikowi), współpracownik (jest to tak zwany mobbing poziomy - kolega występuje przeciwko koledze), podwładny (jest to tak zwany mobbing pionowy - pracownik występuje przeciwko szefowi). Czy jestem mobbingowany? Jeśli stosowane ...

... nękanie i zastraszanie ma charakter długotrwały i powtarzający się. Nie można więc uznać np., że wobec pracownika, który został raz skrytykowany, zastosowano mobbing. „Długotrwałość” mobbingu rodzi pewne problemy z określeniem wymiaru czasowego, w którym patologiczne działania miały miejsce. W oparciu o badania kliniczne nad tym zjawiskiem przyjęło ...

... Kodeksie Pracy, a można to robić m.in. poprzez edukowanie kadr o tym czym jest mobbing i jakie konsekwencje prawne może powodować" – argumentuje Łata. Michał Wojciechowski z redakcji ... się praktyk mobbingowych będą pikietowane. Dla tych firm byłby to koniec". Mobbing – zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie Pracy to działania lub zachowania dotyczące ...

Czy polskie prawo milczy wobec sprawców molestowania seksualnego? Należałoby powiedzieć, że nie, ale w celu uruchomienia tego prawa potrzebne jest działanie osoby molestowanej, praktyka wskazuje bowiem na to, że w większości ofiary molestowania seksualnego w miejscu pracy chwytają się rozwiązania dla siebie najbardziej niekorzystnego, czyli - ...