... - mówiąca, jak bardzo istotne jest zbudowanie środowiska pracy wywołującego pozytywne reakcje emocjonalne - mają one bezpośrednie przełożenie na satysfakcję z pracy.       Ludzie mają znaczenie  Na podium nie mogło zabraknąć aspektów relacyjnych – zamyka je czynnik „praca zespołowa i pozytywna atmosfera”. Kontakt z innymi na płaszczyźnie relacyjnej ...

... z obcokrajowcami bezpośrednio w biurze lub siedzibie firmy, a 9% badanych miało taką sposobność w pracy zdalnej. Wyraźnie częściej w takiej sytuacji byli mężczyźni (61%) niż kobiety (52%). ... fragment ich życia zawodowego. Wojna w Ukrainie a polski rynek pracy Choć polski rynek pracy od lat staje się coraz bardziej międzynarodowym środowiskiem, to ...

Atmosfera w pracy to coś, o czym mówi się już od dawna, a dyskurs ten - w dobie ... osamotnienia i braku satysfakcji zatrudnionych, a w konsekwencji – może zmniejszyć rotację w firmie. Jednocześnie integracja nie oznacza, że w pracy każdy z każdym musi się blisko przyjaźnić. Chodzi natomiast o to, aby pracownicy czuli się w organizacji komfortowo, ...

... , liczą się takie czynniki jak kolejno stabilność zatrudnienia, przyjazna atmosfera w pracy oraz work life balance. Pokolenie X wskazało również możliwość rozwoju kariery jako czynnik atrakcyjności pracodawcy, natomiast pokolenie boomersów dobrą sytuację finansową firmy. Elastyczny czas pracy i dobrostan ważne dla work life balance Autorzy badania ...

... stresu w pracy doświadcza codziennie co piąty Polak. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wielu pracowników dotyka stres w pracy? Do czego prowadzi nadmierny stres w pracy? ... związane ze złym samopoczuciem zatrudnionych, spowodowanym nagromadzeniem się stresu w pracy i nie należy ich lekceważyć – twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. ...

... nawiązują romantyczne relacje z pracownikami innych działów oraz najbliższymi współpracownikami (po 15%). Jednocześnie aż 64% badanych uważa, że wchodzenie w związek z osobą z pracy jest ryzykowne (grozi np. zepsuciem atmosfery). Konsekwencji z tym związanych bardziej obawiają się kobiety — 70% przy 57% mężczyzn. Z badania InterviewMe wynika ...

... pracy, w tym roku jest to już 33%. Można zauważyć też zmiany, jeśli chodzi o konkretne elementy pracy, które wpływają na jej polecanie. Na pierwszym miejscu nadal jest przyjazna atmosfera w pracy (52% w tym roku, 49% w 2020), jednak czynnik, który w ubiegłym roku był na drugim miejscu – możliwość pracy ...

Wymagania pracowników ulegają wyraźnym zmianom. Dziś liczą się dla nich nie tylko godziwe zarobki, ale również atmosfera w pracy, która wywiera niewątpliwy wpływ na zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Atmosfera z kolei w przeważającej mierze uzależniona jest od jakości relacji międzyludzkich, w tym od stosunków panujących na linii pracownicy ...

... stabilizacją. Wśród najczęściej wymienianych problemów Polaków w pracy znalazły się obawy o utratę miejsca pracy i pogarszającą się sytuację w firmach, w których są zatrudnieni badani ... musieli stawiać pracodawcy w 2021 roku – i nie tylko. O BADANIU Badanie „Polacy w środowisku pracy” zostało zrealizowane w grudniu 2020 roku przez ARC Rynek i Opinia ...

... kłopotów z szefem, większość ankietowanych nie zmieniało pracy, bo liczyli, że sytuacja się poprawi (67%), potrzebowali pieniędzy i nie mogli sobie pozwolić na szukanie nowej pracy (67%), włożyli za dużo energii w swoją ... HR. A gdy zachowania szefa wyczerpują znamiona mobbingu, trzeba zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy. — radzi Żaneta Spadło, ...

12:02 12.12.2011 PORADA

Witam,   Bardzo proszę o informacje odnośnie pracy w lubelskim oddziale firmy Comarch? Atmosfera, wynagrodzenie, urlopy, nadgodziny etc.   Dziękuję.