Molestowanie w pracy: problem czy nie?

Przeczytaj także: 3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing

Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Molestowanie seksualne w pracy w Polsce”, w którym zapytano ponad 600 respondentów o ich doświadczenia związane ze zjawiskiem molestowania seksualnego w miejscu pracy.

W badaniu 77% kobiet i 67% mężczyzn przyznało, że molestowanie seksualne stanowi w Polsce realny problem. Jednocześnie według 63% badanych pracodawcy nie walczą z tym zjawiskiem.

Czym dla Polaków jest molestowanie seksualne? Największa liczba badanych wskazała na całowanie bez zgody (57%), łapanie za rękę, obejmowanie i masowanie (55%), składanie propozycji o charakterze seksualnym (54%), obnażanie się czyjejś obecności (51%), czy też pytania o życie seksualne, fantazje i preferencje (45%).

Jak często polscy pracownicy spotykają się z tymi zachowaniami? Okazuje się, że 1 na 4 badanych był świadkiem molestowania seksualnego w miejscu pracy. Ofiarami tego zjawiska padło 26% kobiet oraz 22% mężczyzn. O molestowanie w pracy było z kolei oskarżonych (słusznie lub nie) 11% Polek i 22% Polaków.

Ofiary molestowania seksualnego w miejscu pracy najczęściej spotykają się z aluzjami i nacechowanymi seksualnie komentarzami lub żartami (39%), otwartym komentowaniem wyglądu i ciała (33%) oraz pytaniami o ich życie seksualne, fantazje i preferencje (33%). Kobiety zdecydowanie bardziej od mężczyzn są narażone na molestowanie w formie fizycznej (np. blokowanie drogi, łapanie za rękę, obejmowanie).

Osoby, które zetknęły się z tym zjawiskiem często odchodzą z pracy (28%), a także są narażone na ostracyzm ze strony współpracowników (17%), wymagają pomocy psychoterapeuty (17%), wpadają w depresję (12%), mają myśli, a nawet próby samobójcze (odpowiednio 8% i 4%).

Sprawcami molestowania najczęściej są współpracownicy (45%). Niestety Polacy rzadko zgłaszają tego typu zdarzenia. Zrobiło to tylko 27% ofiar. I trudno się temu dziwić, ponieważ aż 33% sprawców nie poniosło w związku z tym żadnych konsekwencji, a 51% usłyszało jedynie reprymendę.
Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe.pl i autor badania, komentuje jego wyniki w ten sposób:

Wyraźnie widać, że to kobiety są bardziej narażone na zjawisko molestowania seksualnego i to one częściej spotykają się z niepożądanymi zachowaniami ze strony współpracowników czy też przełożonych. Co ciekawe, potwierdzili to także respondenci. Aż 77% kobiet uważa, że to one najczęściej padają ofiarą molestowania. Takie same obserwacje ma 59% mężczyzn.

To, że tak niewielki procent ofiar zgłasza fakt bycia molestowanym seksualnie, powinno martwić. Niestety dla niektórych osób doświadczenie to może być na tyle traumatyczne, że nie chcą przyznać się do bycia ofiarą nawet przed samym sobą. Dlatego tak ważne jest, aby Polki i Polacy mieli w pracy wsparcie empatycznych i profesjonalnych pracowników HR, którym mogą w pełni zaufać. Istotne jest również edukowanie pracowników, aby dobrze znali swoje prawa i obowiązki — komentuje Marta Rojewska, ekspertka kariery InterviewMe.pl.