... minimalnej w Polsce reguluje na poziomie krajowym ustawodawca na mocy Ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z późniejszymi zmianami. Najniższe wynagrodzenie nie jest zróżnicowane pod względem regionu, grup zawodowych czy wieku pracowników. 14 września 2023 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości ...

... pracodawców. Eksperci są jednak zgodni, że kwota, która pozwoli firmom na utrzymanie obecnego personelu, znacznie wzrośnie. Już 1 stycznia 2024 roku wynagrodzenie minimalne wyniesie 4.242 zł brutto. Po kolejnej podwyżce, zaplanowanej na 1 lipca, wzrośnie ono do 4.300 zł brutto. Jesteśmy więc świadkami historycznego ...

... zarabiały wynagrodzenie znacznie przewyższające płacę minimalną, teraz otrzymają wynagrodzenie nieznacznie od niej wyższe. Przykładowo pracownik, który w roku 2020 otrzymywał wynagrodzenie 5 200,00 zł brutto, czyli dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę, obecnie otrzyma jedynie 900,00 zł brutto więcej niż stanowi minimalne wynagrodzenie ...

... płacową i niedoborem pracowników sezonowych? Jaka umowa będzie najlepsza dla pracownika sezonowego? Wynagrodzenie minimalne wzrosło od ubiegłego roku z 3 010 zł do 3 600 zł brutto, a ... kosztów życia, uczniowie szkół średnich chętnie przyjmują wakacyjne prace za minimalne wynagrodzenie. Nie mogą oni oczywiście wykonywać szeregu prac, koncentrując się ...

... czerwca 2024 pracownik otrzyma przelew na kwotę 3.221,98 zł. Koszt pracodawcy wyniesie wtedy 5.110,76 zł. Od lipca 2024 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4.300 zł, co oznacza, że pracownik otrzyma 3.261,53 zł, a pracodawca poniesie koszt w wysokości 5.180,64 zł. Pracownicy ...

Zgodnie z przyjętym projektem minimalne wynagrodzenie w 2024 r. ma wzrosnąć dwa razy: od stycznia do kwoty 4242 zł, a od lipca do 4300 zł. Oznacza to wzrost Małego ...

... wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3490 zł brutto, a od 1 lipca będzie wynosić 3600 ... najniższe miesięczne wynagrodzenie można było kupić 742 bochenki chleba, obecnie 471 bochenków – mówi Marcin Czugan, prezes Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Czy minimalne wynagrodzenie wystarcza na pokrycie zobowiązań? Za minimalne wynagrodzenie pracuje ...

Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku? Budżety wynagrodzeń i podwyżki na świecie W Stanach Zjednoczonych budżety wynagrodzeń osiągnęły najwyższy poziom od 20 lat. Według badania ...

Jak wynika z danych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, brak ubezpieczenia OC dotyczyć może nawet 11,8 mln pojazdów w naszym kraju. Ich właściciele narażeni są na wysokie sankcje finansowe ze strony UFG. Zaledwie jeden dzień bez polisy może kosztować zapominalskiego 1 400 zł. Wzrost kar związany jest z podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Warto ...

... stycznia 2023 r. zasadnicze wynagrodzenie pracownika może być niższe aniżeli płaca minimalna, czyli 3490,00 zł brutto? Najważniejsze fakty Minimalne wynagrodzenie w Polsce otrzymuje 1,5 mln ... PIT-2 może nie być opłacalnym rozwiązaniem. Według danych GUS wynagrodzenie minimalne w Polsce otrzymuje 1,5 mln pracowników. Stanowi to ok. 13 proc. ogółu ...

07:30 11.02.2022 PORADA

Witam, mąż ma umowę na najniższą krajową, a teraz szef powiedział, że do wynagrodzenia najniższego wejdzie premia uznaniowa. I teraz wszystko będzie musiał podać do ZUSu całe wynagrodzenie. Nie będzie tak, jak zawsze, że wynagrodzenie najniższe a reszta pod stołem, że przez ten ...

18:25 07.02.2022 PORADA

Witam. Mam umowę o pracę na pełen etat. Pensję mam zajętą przez komornika i zawsze otrzymywałam minimalną krajową, ale pensja za miesiąc grudzień wyniosła około 1770 zł. Dział personalny poinformował mnie, że najpierw musieli zapłacić komornikowi, a później pobrać podatek ...

12:10 03.02.2022 PORADA

Mąż w styczniu otrzymał pensję (najniższa krajowa) 1964,56 zamiast 2363,56. Czym to jest spowodowane? Proszę o odpowiedź

08:34 12.01.2022 PORADA

Witam, jaka będzie najniższa krajowa w 2022 roku na rękę netto

09:36 07.05.2020 PORADA

Witam, od 2 lat pracuję na umowie o pracę na 1/2 etatu moje wynagrodzenie to 1300 zł brutto. Moje pytanie: czy należy mi się zasiłek dla bezrobotynych, czy w tym przypadku niesty niestety nie? Proszę o odpowiedź.

13:56 01.02.2020 PORADA

Czy zatrudniając studenta na umowę zlecenie, jeśli już jest na takiej umowie zatrudniony u innego pracodawcy, powinnam go zatrudnić jako studenta, czy jako pracownika innej firmy, z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu?

19:13 27.12.2019 PORADA

Żona pracowała od września 2004 roku do końca sierpnia 2009 na 1/2 etatu. Ubezpieczona w tym czasie była na połowę minimalnego wynagrodzenia dla całego etatu. Przy ustaniu okresu składkowego do emerytury ZUS najpierw uznał ten okres w stosunku 1 do 1, a następnie anulował ten zapis w ...

18:00 17.12.2019 PORADA

Pracuję w banku spółdzielczym, od 1 stycznia pracodawca będzie musiał zgodnie z nową ustawą wyłączyć dodatek stażowy z pensji minimalnej, dzisiaj prezes przyniósł pismo, że dodatek stażowy będzie wliczony do pensji podstawowej i tym samym pensja minimalna będzie osiągnięta a my ...

06:12 24.09.2019 PORADA

Mam pytanie o dodatek stażowy 2020. Czy wyłączenie go z pensji minimalnej oznacza, że dopiero pensja minimalna będzie podstawą naliczenia tego dodatku? Jak to jest w sytuacji, gdy pensja zasadnicza wynosi 1800 zł, reszta do 2600 to premia i wyrównanie?

13:27 24.05.2019 PORADA

Dzień dobry, ostatnio coraz częściej słyszę o osobach, których podstawa wynagrodzenia jest niższa niż wynagrodzenie minimalne. Dopiero po doliczeniu premii pensja przekracza wartość płacy minimalnej. Udało mi się już ustalić, że jest to zgodne z prawem. Mam tylko takie pytanie ...