09:36 07.05.2020 PORADA

Witam, od 2 lat pracuję na umowie o pracę na 1/2 etatu moje wynagrodzenie to 1300 zł brutto. Moje pytanie: czy należy mi się zasiłek dla bezrobotynych, czy w tym przypadku niesty niestety nie? Proszę o odpowiedź.

13:56 01.02.2020 PORADA

Czy zatrudniając studenta na umowę zlecenie, jeśli już jest na takiej umowie zatrudniony u innego pracodawcy, powinnam go zatrudnić jako studenta, czy jako pracownika innej firmy, z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu?

19:13 27.12.2019 PORADA

Żona pracowała od września 2004 roku do końca sierpnia 2009 na 1/2 etatu. Ubezpieczona w tym czasie była na połowę minimalnego wynagrodzenia dla całego etatu. Przy ustaniu okresu składkowego do emerytury ZUS najpierw uznał ten okres w stosunku 1 do 1, a następnie anulował ten zapis w ...

18:00 17.12.2019 PORADA

Pracuję w banku spółdzielczym, od 1 stycznia pracodawca będzie musiał zgodnie z nową ustawą wyłączyć dodatek stażowy z pensji minimalnej, dzisiaj prezes przyniósł pismo, że dodatek stażowy będzie wliczony do pensji podstawowej i tym samym pensja minimalna będzie osiągnięta a my ...

06:12 24.09.2019 PORADA

Mam pytanie o dodatek stażowy 2020. Czy wyłączenie go z pensji minimalnej oznacza, że dopiero pensja minimalna będzie podstawą naliczenia tego dodatku? Jak to jest w sytuacji, gdy pensja zasadnicza wynosi 1800 zł, reszta do 2600 to premia i wyrównanie?

... wynagrodzenie netto, zaś pozostałe 125 zł zostałoby zaliczone na poczet obowiązkowych danin na rzecz państwa. Ostateczny koszt pracodawcy ukształtowałby się na poziomie 3012 zł, a wynagrodzenie ... płacy minimalnej o 250 zł brutto, pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie zyskaliby ponad 190 zł netto, a ich klin podatkowo-składkowy zamiast ...

13:27 24.05.2019 PORADA

Dzień dobry, ostatnio coraz częściej słyszę o osobach, których podstawa wynagrodzenia jest niższa niż wynagrodzenie minimalne. Dopiero po doliczeniu premii pensja przekracza wartość płacy minimalnej. Udało mi się już ustalić, że jest to zgodne z prawem. Mam tylko takie pytanie ...

11:13 13.03.2019 PORADA

Od grudnia 2018 r. jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie to wynagrodzenie minimalne. Moje pytanie dotyczy wysokości zasiłku chorobowego w kolejnych miesiącach 2019 r. Czy w związku z ustawowym wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie wysokość ...

... pensję, należy przygotować dla nich aneksy. Każdemu pracownikowi bowiem należy zagwarantować minimalną stawkę wynagrodzenia. Jeśli w umowie jako wynagrodzenie zostało określone „wynagrodzenie minimalne”, to nie trzeba dokonywać zmian w umowie. Nieprzygotowanie aneksu nie zwalnia pracodawcy z wypłaty minimalnego wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym ...

... się do realiów. Tym bardziej, że minimalne wynagrodzenie to temat na stale goszczący również w innych krajach UE (Francja aktualizuje je raz w roku, a Holandia co 6 miesięcy). OCRK sprawdził, jak kształtuje się najniższe wynagrodzenie kierowców w wybranych państwach Wspólnoty. Minimalne wynagrodzenie w naszym kraju to kwota, poniżej której ...

12:37 20.02.2019 PORADA

Dzień dobry, na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego ...

14:47 23.01.2019 PORADA

Czy należy się podwyżka pensji minimalnej gdyż na dzień dzisiejszy moje uposażenie to 2,150 zł brutto podstawy lat 8 i 600 zł dodatku zmianowego. Umowa o pracę na czas nieokreślony, ponieważ kierownictwo twierdzi, że to mnie nie dotyczy, ponieważ mam dodatek. Zakademia to spółka ...

... 1 stycznia 2019 r. PŁACA MINIMALNA POLSKA Od 1 stycznia 2019 roku minimalne polskie wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto. Wysokość minimalnej stawki ... pojazdu ADR, kierowca chłodni HOLANDIA Wysokość minimalnego wynagrodzenia 2019 NORWEGIA Minimalne wynagrodzenie na godzinę w sektorze transportu drogowego obowiązujące od 01.12.2018 r. ...

11:48 10.01.2019 PORADA

Czy wewnętrzny regulamin wynagrodzeń może przewidywać wynagrodzenie za pracę niższe niż ustalone minimalne wynagrodzenie w danym roku? Np. czy mogę otrzymywać na podstawie regulaminu wynagrodzenie 1400 zł brutto plus dodatek stażowy i funkcyjny, pracyjąc na 3/4 etatu?

... statystyczny Polak musi przepracować niecałe 5 dni. 10 dni będą potrzebowały osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie według GUS wyniosło w październiku 2018 roku 4921,39 zł. - W porównaniu do października zeszłego roku, przeciętne wynagrodzenie netto r/r jest o 242 zł wyższe. Jednak ten wzrost jest wciąż ...

... mają niższe wynagrodzenie minimalne niż w Polsce. Są to Czechy, Estonia, Litwa i Słowacja. Oznacza to, że nasz kraj gwarantował najsłabiej zarabiającym większe bezpieczeństwo niż niektóre zamożniejsze gospodarki. Dynamika płacy minimalnej W 2018 roku w zaledwie 2 spośród 22 uwzględnionych w rankingu państw, wynagrodzenie minimalne po uwzględnieniu ...

Wyższa płaca minimalna zadowoliła pracowników. Nieco mniej zadowolone są małe i średnie przedsiębiorstwa. Z najnowszej, 13. już edycji badania Bibby MSP Index wynika, że skutki tej podwyżki odczuła co 8 firma z sektora MŚP, a dla prawie połowy z nich oznaczała ona wzrost kosztów usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty. To, że wyższa płaca ...

... całodobowe usługi dla osób niepełnosprawnych, przewlekle chorych lub w podeszłym wieku. Warto jeszcze dodać , że przez wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,( w/w Ustawie) należy rozumieć wynagrodzenie uzależnione od wyników: uzyskanych przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi w ramach wykonania zlecenia lub świadczenia ...

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego jest stawką brutto. Co składa się na wynagrodzenie minimalne? Minimalne wynagrodzenie jest to gwarantowana ...

... minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w ... dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy ...