-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
10:25 08.03.2023
Dzień Kobiet to tradycyjnie już okazja do poruszania kwestii związanych z równością płci w zatrudnieniu. Kolejnym przyczynkiem do dyskusji na ten temat jest opracowany przez serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". Opracowanie rzuca światło na aktualną sytuację kobiet na rynku pracy. W rankingu szeroko pojętego równouprawnienia płci Polska ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
00:50 19.02.2023
... przez mężczyznę, kobieta otrzymuje 76 centów. Jak można zauważyć, luka płacowa jest rzeczywistym problemem. Obecnie luka płacowa pomniejszyła się do 1% według nowszego raportu Glassdoor z 2021 roku ... sięga kilkunastu bądź więcej. Skąd zatem bierze się luka płacowa? Skąd bierze się luka płacowa Opieka nad dziećmi Jedną z przyczyn luki płacowej jest to ...
Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy -
Jak wyrównać szanse kobiet na rynku pracy?
10:35 06.09.2022
... wymiarze czasu pracy, niestety w Polsce na przeszkodzie stoją zarówno struktura branżowa, jak i poziom wynagrodzeń. Krócej, taniej, mniej prestiżowo Międzypłciowa luka płacowa w podmiotach publicznych w Polsce wynosi 3,8%, a w sektorze prywatnym 15,7%, co zbliża nas do średniej europejskiej. Sytuacja wygląda jednak znacznie gorzej w przypadku osób ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
09:39 27.05.2022
Wprawdzie zmiany zachodzące już od lat na rynku pracy sprawiają, że równouprawnienie płci i różnorodność na rynku pracy mają się coraz lepiej, to jednak sytuacja ciągle jest daleka od ideału. Potwierdzeniem tego jest najnowsza odsłona raportu „Kobiety na rynku pracy 2022” autorstwa Hays Poland. Wynika z niej m.in., że ponad połowa kobiet spotkała ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
cały dział dostał podwyżkę tylko nie ja bo jestem w ciąży
15:27 31.03.2022 PORADA
Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a ...
Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, podwyżka pensji, podwyżka -
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
00:30 14.09.2021
... i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia mężczyzn. W Polsce w 2019 r. luka płacowa wynosiła 8,5 proc. i utrzymuje się na podobnym poziomie od blisko 20 lat ... przykładu, badanie ośrodków badawczych GRAPE i IBS z 2015 r. pokazuje, że w Polsce skorygowana luka płacowa jest ponad dwukrotnie większa od luki nieskorygowanej i wynosi ok. ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
10:28 26.05.2021
Wprawdzie o różnorodność i równouprawnienie płci jest na polskim rynku pracy coraz łatwiej, to jednocześnie jednak za wcześnie jest stwierdzić, że problemy z dyskryminacją przestały istnieć. Potwierdza to badanie opisane na łamach opracowanego przez Hays Poland raportu „Kobiety na rynku pracy 2021”. Dowodzi ono m.in., że 45% specjalistek ciągle ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
10:35 05.03.2021
... na laurach - ciągle jeszcze na porządku dziennym są bowiem krzywdzące stereotypy odnośnie kobiet na rynku pracy. Problemem pozostaje m.in. luka płacowa, która chociaż znajduje się poniżej średniej dla krajów OECD, to ciągle objawia się w postaci np. mniejszej reprezentacji kobiet na wysoko ...
Tematy: dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet -
Wynagrodzenie pracownika tymczasowego
06:40 08.01.2021 PORADA
Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, agencja pracy, wysokość wynagrodzenia -
Wynagrodzenie na okresie próbnym
14:08 02.10.2019 PORADA
Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ...
Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, umowa na okres próbny, najniższa krajowa -
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?
09:57 02.07.2019
Nierówności płacowe, słabsza reprezentacja na rynku pracy przy nierzadko większych kwalifikacjach. Co jeszcze wynika z najnowszego raportu serwisu ALEO.com? Unijnemu rynkowi pracy widzianemu z kobiecej perspektywy przyjrzeli się eksperci internetowej bazy firm ALEO.com. Najnowszy raport serwisu na podstawie danych m.in. Eurostatu, OECD i GUS ...
Tematy: rynek pracy UE, rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy -
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
00:20 26.05.2019
... się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds. ... internetowej (Wąsowski, 2018). Islandia Według Islandzkiego Urzędu Statystycznego w 2018 roku luka płacowa obliczona na podstawie przepracowanych godzin pracy wyniosła 16%, natomiast biorąc pod ...
Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa -
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej
13:21 11.04.2019
... problemów nie tylko z zatrudnieniem, ale co gorsza – z wydajnością i reputacją – komentuje wyniki badań Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Luka płacowa to problem, o którym głośno mówi się już od kilku lat i nie jest to żadnym zaskoczeniem, skoro problem ten dotyczy praktycznie ...
Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn -
Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?
17:35 23.10.2017 PORADA
Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy ...
Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, prawa pracownika -
prawo pracy
09:32 01.10.2017 PORADA
Witam, czy istnieją w prawie pracy przepisy dotyczące dyskryminacji płacowej na tym samym stanowisku pracy? Myślę tu o dużej różnicy w wynagrodzeniu - od 600-1000 zł miesięcznie. Pozdrawiam
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy -
Dyskryminacja pielęgniarki zmieniającej pracę w ustawie o podwyżce
10:36 08.11.2015 PORADA
Czy zgodne z prawem jest wykluczenie z podwyżki dla pielęgniarek osoby, która zmieniła miejsce pracy od października. Mam 21 lat stażu pracy, a będę znacznie mniej zarabiać, niż moje koleżanki wykonując tą samą pracę.
Tematy: pielęgniarka, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja przy zatrudnianiu -
Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?
09:17 26.12.2014 PORADA
O jaką kwotę odszkodowania mogę wystąpić do sądu pracy, jeśli za taką samą pracę i o tej samej wartości otrzymywałem o około 600 złotych netto mniej od innych pracowników na tym samym stanowisku (mam wszelkie wymagane kwalifikacje i najdłuższy staż pracy)?
Tematy: odszkodowanie dla pracownika, pozew do sądu pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie netto -
Czy należy mi się wyrównanie?
22:31 21.11.2014 PORADA
Witam, pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na ...
Tematy: urlop macierzyński, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika -
Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?
19:51 02.04.2014 PORADA
Witam, proszę mi odpowiedzieć, jak sytuacja wygląda - mianowicie w kwietniu ubiegłego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach, w tym właśnie miesiącu tj. w kwietniu wszyscy dostali podwyżki, a ja nie - czy to zgodne z prawem? Lada moment minie już rok ...
Tematy: podwyżka, urlop macierzyński, prawa pracownika, dyskryminacja płacowa -
Dodatkowe obowiązki, a brak podwyżki
11:24 24.02.2014 PORADA
Witam, jestem pracownikiem służby cywilnej i w ostatnim czasie zmieniono mi opis stanowiska w którym dopisano nowe obowiązki: prowadzenie kontroli w jednostkach samorządu terytorialnego w dwóch dziedzinach w tym też zwiększona odpowiedzialność. Zmiana wiąże się z delegacjami (kilka ...
Tematy: obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, odpowiedzialność pracownika, wynagrodzenie dla pracownika
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- wysokość wynagrodzenia
- kobiety
- sytuacja kobiet na rynku pracy
- kobiety na rynku pracy
- atmosfera w pracy
- prawa pracownika
- wynagrodzenia kobiet
- zarobki Polaków
- badanie płac
- wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
- dyskryminacja ze względu na płeć
- dyskryminacja kobiet
- luka płacowa
- dyskryminacja w miejscu pracy
- zarobki kobiet
- wysokość pensji
- kompetencje cyfrowe
- badania kobiet