-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
11:20 11.03.2024
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
08:47 08.03.2024
... dyskryminacja, uprzedzenia, nieelastyczne zasady pracy oraz luka płacowa to zjawiska, z którymi ciągle zmagają się aktywne zawodowo profesjonalistki. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy na rynku pracy ciągle widoczna jest płacowa dyskryminacja ...
Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy -
Wyższe zarobki partnera powodem zazdrości?
12:37 14.02.2024
Czy wyższe wynagrodzenie partnera jest powodem do zazdrości? Okazuje się, że większości Polaków jest to obojętne. Dysproporcje dochodowe więcej emocji wywołują wśród kobiet - wynika z z badania "Finanse w związkach" zrealizowanego dla BIG InfoMonitor. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy są zazdrośni o wyższe zarobki partnera? Kto jest ...
Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, finanse w związku, równouprawnienie -
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
08:45 15.11.2023
... płacowa wynosi 10,4 proc. Sytuacja w zakresie równości płac pogorszyła się – uważa tak ponad 16% Polek Niższe zarobki kobiet rzutują na ich obecną sytuację ekonomiczną i wysokość przyszłej emerytury. Ale nie tylko – dyskryminacja na rynku pracy, także płacowa ... osoby dopiero wchodzące na rynek. Luka płacowa szybko maleje lub jest najniższa w krajach, ...
Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy -
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
10:25 08.03.2023
Dzień Kobiet to tradycyjnie już okazja do poruszania kwestii związanych z równością płci w zatrudnieniu. Kolejnym przyczynkiem do dyskusji na ten temat jest opracowany przez serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". Opracowanie rzuca światło na aktualną sytuację kobiet na rynku pracy. W rankingu szeroko pojętego równouprawnienia płci Polska ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
00:50 19.02.2023
... przez mężczyznę, kobieta otrzymuje 76 centów. Jak można zauważyć, luka płacowa jest rzeczywistym problemem. Obecnie luka płacowa pomniejszyła się do 1% według nowszego raportu Glassdoor z 2021 roku ... sięga kilkunastu bądź więcej. Skąd zatem bierze się luka płacowa? Skąd bierze się luka płacowa Opieka nad dziećmi Jedną z przyczyn luki płacowej jest to ...
Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy -
Jak wyrównać szanse kobiet na rynku pracy?
10:35 06.09.2022
... wymiarze czasu pracy, niestety w Polsce na przeszkodzie stoją zarówno struktura branżowa, jak i poziom wynagrodzeń. Krócej, taniej, mniej prestiżowo Międzypłciowa luka płacowa w podmiotach publicznych w Polsce wynosi 3,8%, a w sektorze prywatnym 15,7%, co zbliża nas do średniej europejskiej. Sytuacja wygląda jednak znacznie gorzej w przypadku osób ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
09:39 27.05.2022
Wprawdzie zmiany zachodzące już od lat na rynku pracy sprawiają, że równouprawnienie płci i różnorodność na rynku pracy mają się coraz lepiej, to jednak sytuacja ciągle jest daleka od ideału. Potwierdzeniem tego jest najnowsza odsłona raportu „Kobiety na rynku pracy 2022” autorstwa Hays Poland. Wynika z niej m.in., że ponad połowa kobiet spotkała ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
cały dział dostał podwyżkę tylko nie ja bo jestem w ciąży
15:27 31.03.2022 PORADA
Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a ...
Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, podwyżka pensji, podwyżka -
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
00:30 14.09.2021
... i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia mężczyzn. W Polsce w 2019 r. luka płacowa wynosiła 8,5 proc. i utrzymuje się na podobnym poziomie od blisko 20 lat ... przykładu, badanie ośrodków badawczych GRAPE i IBS z 2015 r. pokazuje, że w Polsce skorygowana luka płacowa jest ponad dwukrotnie większa od luki nieskorygowanej i wynosi ok. ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
10:28 26.05.2021
Wprawdzie o różnorodność i równouprawnienie płci jest na polskim rynku pracy coraz łatwiej, to jednocześnie jednak za wcześnie jest stwierdzić, że problemy z dyskryminacją przestały istnieć. Potwierdza to badanie opisane na łamach opracowanego przez Hays Poland raportu „Kobiety na rynku pracy 2021”. Dowodzi ono m.in., że 45% specjalistek ciągle ...
Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci -
Wynagrodzenie pracownika tymczasowego
06:40 08.01.2021 PORADA
Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, agencja pracy, wysokość wynagrodzenia -
Wynagrodzenie na okresie próbnym
14:08 02.10.2019 PORADA
Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ...
Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, umowa na okres próbny, najniższa krajowa -
Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?
17:35 23.10.2017 PORADA
Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy ...
Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, prawa pracownika -
prawo pracy
09:32 01.10.2017 PORADA
Witam, czy istnieją w prawie pracy przepisy dotyczące dyskryminacji płacowej na tym samym stanowisku pracy? Myślę tu o dużej różnicy w wynagrodzeniu - od 600-1000 zł miesięcznie. Pozdrawiam
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy -
Dyskryminacja pielęgniarki zmieniającej pracę w ustawie o podwyżce
10:36 08.11.2015 PORADA
Czy zgodne z prawem jest wykluczenie z podwyżki dla pielęgniarek osoby, która zmieniła miejsce pracy od października. Mam 21 lat stażu pracy, a będę znacznie mniej zarabiać, niż moje koleżanki wykonując tą samą pracę.
Tematy: pielęgniarka, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja przy zatrudnianiu -
Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?
09:17 26.12.2014 PORADA
O jaką kwotę odszkodowania mogę wystąpić do sądu pracy, jeśli za taką samą pracę i o tej samej wartości otrzymywałem o około 600 złotych netto mniej od innych pracowników na tym samym stanowisku (mam wszelkie wymagane kwalifikacje i najdłuższy staż pracy)?
Tematy: odszkodowanie dla pracownika, pozew do sądu pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie netto -
Czy należy mi się wyrównanie?
22:31 21.11.2014 PORADA
Witam, pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na ...
Tematy: urlop macierzyński, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika -
Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?
19:51 02.04.2014 PORADA
Witam, proszę mi odpowiedzieć, jak sytuacja wygląda - mianowicie w kwietniu ubiegłego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach, w tym właśnie miesiącu tj. w kwietniu wszyscy dostali podwyżki, a ja nie - czy to zgodne z prawem? Lada moment minie już rok ...
Tematy: podwyżka, urlop macierzyński, prawa pracownika, dyskryminacja płacowa -
Dodatkowe obowiązki, a brak podwyżki
11:24 24.02.2014 PORADA
Witam, jestem pracownikiem służby cywilnej i w ostatnim czasie zmieniono mi opis stanowiska w którym dopisano nowe obowiązki: prowadzenie kontroli w jednostkach samorządu terytorialnego w dwóch dziedzinach w tym też zwiększona odpowiedzialność. Zmiana wiąże się z delegacjami (kilka ...
Tematy: obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, odpowiedzialność pracownika, wynagrodzenie dla pracownika
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- długi
- dłużnicy
- wysokość wynagrodzenia
- kobiety
- sytuacja kobiet na rynku pracy
- kobiety na rynku pracy
- atmosfera w pracy
- prawa pracownika
- wynagrodzenia kobiet
- zarobki Polaków
- wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
- badanie płac
- dyskryminacja ze względu na płeć
- luka płacowa
- dyskryminacja kobiet
- dyskryminacja w miejscu pracy
- finanse w związku
- zarobki kobiet