eGospodarka.pl › Tematy › dyskryminacja płacowa

dyskryminacja płacowa - wiadomości i porady tematyczne

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

14:16 05.11.2025

... Różnice te są jednak uzasadnione mierzalnymi i obiektywnymi kryteriami takimi jak ilość sprzedanych produktów czy większa liczba wyprodukowanych elementów. Luka płacowa: Miara nierówności Luka płacowa (ang. gender wage gap) to wskaźnik pokazujący różnice w średnich wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W przeciwieństwie do równości płac, która odnosi ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?

11:46 17.10.2025

Jest to jedno z ważniejszych pytań jakie powinniśmy sobie zadać przygotowując się do wdrożenia rekomendacji UE. Od naszej odpowiedzi będą zależeć rozwiązania jakie zastosujemy, a warto zwrócić uwagę, że niwelowanie luki płacowej, to tylko jedno z wielu zadań, jakie czekają pracodawców. Z tego artykułu dowiesz się: Dyrektywa UE o przejrzystości ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, luka płacowa, równość płci
Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn

08:42 08.10.2025

... branżach kobiety w Polsce zarabiają więcej niż mężczyźni? Jak kształtuje się obecnie luka płacowa według danych GUS? Dlaczego kobiety coraz częściej przełamują stereotypy zawodowe i ... mówi Iwona Wieczyńska, dyrektor regionu w Grupie Progres. Mimo pozytywnych przykładów luka płacowa w Polsce nie zniknęła. Średnie zarobki kobiet nadal są mniejsze niż ...

Tematy: luka płacowa, równość płac, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

00:07 17.09.2025

... pracę, z podziałem na płeć. Dodatkowo pracodawcy zobowiązani będą do ujawnienia kryteriów wynagradzania i awansu – obiektywnych i neutralnych płciowo, aby polityka płacowa była w pełni transparentna i sprawiedliwa. Transparentność to nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale także sposób budowania pakietu płacowego, dostępne benefity i komunikacja ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024

01:12 28.08.2025

... na stanowiskach dyrektorskich kobiety zarabiają o prawie 29% mniej niż mężczyźni. Dla porównania w grupie pracowników szeregowych luka płacowa wynosi niecałe 9%. Luka płacowa na stanowiskach Zgodnie z Dyrektywą unijną dotyczącą transparentności, firmy powinny dążyć do niwelowania różnic w wynagrodzeniach między pracownikami wykonującymi ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, luka płacowa, dyrektywa płacowa, równość płci
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej

09:31 01.08.2025

Claudia Goldin, laureatka Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii, dokonała przełomowych badań dotyczących luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz barier, które kobiety napotykają na rynku pracy od XIX wieku po współczesność. Jej prace pomogły zrozumieć mechanizmy nierówności płacowych i mają istotny wpływ na tworzenie europejskich przepisów ...

Tematy: luka płacowa, dyskryminacja płacowa, Claudia Goldin, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń

11:57 07.07.2025

... podstawie da się stworzyć siatkę płac i realne przedziały wynagrodzeń. To proces wymagający, ale konieczny – bez tego nie będzie możliwa równość płacowa, a nowe przepisy mogą okazać się źródłem problemów zamiast szansą – tłumaczy Glińska-Kołodziej. Wartościowanie stanowisk to proces analizy i porównania różnych ról w firmie ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

00:33 18.06.2025

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie - wahają się od 8 do 23 groszy - i to na korzyść kobiet. Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami ...

Tematy: branża FMCG, FMCG, praca w FMCG, luka płacowa
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

09:54 09.06.2025

... Theiss. Dyrektywa zakłada zatem, że pracodawcy muszą wyeliminować bezpośrednią i pośrednią dyskryminację płacową. Aby móc ocenić, czy u danego pracodawcy istnieje luka płacowa, konieczne jest w pierwszej kolejności przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w celu ustalenia na jakich stanowiskach wykonywana jest taka sama praca lub ...

Tematy: dyrektywa płacowa, równość płac, luka płacowa, transparentność wynagrodzeń
Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich

10:57 23.05.2025

Dyskusja o jawności zarobków trwa w naszym kraju już od dawna. Jednym z jej owoców jest przyjęcie przez Sejm ustawy o jawności wynagrodzeń. Przepisy póki co skupiają się na transparentności płac podczas procesu rekrutacyjnego, ale to dopiero początek zmian. Profesor Uniwersytetu Warszawskiego Dominika Maison postanowiła przyjrzeć się podejściu ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń
cały dział dostał podwyżkę tylko nie ja bo jestem w ciąży

15:27 31.03.2022 PORADA

Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a ...

Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, podwyżka pensji, podwyżka
Wynagrodzenie pracownika tymczasowego

06:40 08.01.2021 PORADA

Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, agencja pracy, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie na okresie próbnym

14:08 02.10.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, umowa na okres próbny, najniższa krajowa
Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?

17:35 23.10.2017 PORADA

Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy ...

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, prawa pracownika
prawo pracy

09:32 01.10.2017 PORADA

Witam, czy istnieją w prawie pracy przepisy dotyczące dyskryminacji płacowej na tym samym stanowisku pracy? Myślę tu o dużej różnicy w wynagrodzeniu - od 600-1000 zł miesięcznie. Pozdrawiam

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Dyskryminacja pielęgniarki zmieniającej pracę w ustawie o podwyżce

10:36 08.11.2015 PORADA

Czy zgodne z prawem jest wykluczenie z podwyżki dla pielęgniarek osoby, która zmieniła miejsce pracy od października. Mam 21 lat stażu pracy, a będę znacznie mniej zarabiać, niż moje koleżanki wykonując tą samą pracę.

Tematy: pielęgniarka, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja przy zatrudnianiu
Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?

09:17 26.12.2014 PORADA

O jaką kwotę odszkodowania mogę wystąpić do sądu pracy, jeśli za taką samą pracę i o tej samej wartości otrzymywałem o około 600 złotych netto mniej od innych pracowników na tym samym stanowisku (mam wszelkie wymagane kwalifikacje i najdłuższy staż pracy)?

Tematy: odszkodowanie dla pracownika, pozew do sądu pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie netto
Czy należy mi się wyrównanie?

22:31 21.11.2014 PORADA

Witam, pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na ...

Tematy: urlop macierzyński, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

19:51 02.04.2014 PORADA

Witam, proszę mi odpowiedzieć, jak sytuacja wygląda - mianowicie w kwietniu ubiegłego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach, w tym właśnie miesiącu tj. w kwietniu wszyscy dostali podwyżki, a ja nie - czy to zgodne z prawem? Lada moment minie już rok ...

Tematy: podwyżka, urlop macierzyński, prawa pracownika, dyskryminacja płacowa
Dodatkowe obowiązki, a brak podwyżki

11:24 24.02.2014 PORADA

Witam, jestem pracownikiem służby cywilnej i w ostatnim czasie zmieniono mi opis stanowiska w którym dopisano nowe obowiązki: prowadzenie kontroli w jednostkach samorządu terytorialnego w dwóch dziedzinach w tym też zwiększona odpowiedzialność. Zmiana wiąże się z delegacjami (kilka ...

Tematy: obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, odpowiedzialność pracownika, wynagrodzenie dla pracownika