eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › dyskryminacja płacowa
  • cały dział dostał podwyżkę tylko nie ja bo jestem w ciąży

    cały dział dostał podwyżkę tylko nie ja bo jestem w ciąży

    15:27 31.03.2022 PORADA

    Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, podwyżka pensji, podwyżka
  • Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

    Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

    00:30 14.09.2021

    ... i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia mężczyzn. W Polsce w 2019 r. luka płacowa wynosiła 8,5 proc. i utrzymuje się na podobnym poziomie od blisko 20 lat ... przykładu, badanie ośrodków badawczych GRAPE i IBS z 2015 r. pokazuje, że w Polsce skorygowana luka płacowa jest ponad dwukrotnie większa od luki nieskorygowanej i wynosi ok. ... WIĘCEJ

    Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
  • Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

    Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

    10:28 26.05.2021

    Wprawdzie o różnorodność i równouprawnienie płci jest na polskim rynku pracy coraz łatwiej, to jednocześnie jednak za wcześnie jest stwierdzić, że problemy z dyskryminacją przestały istnieć. Potwierdza to badanie opisane na łamach opracowanego przez Hays Poland raportu „Kobiety na rynku pracy 2021”. Dowodzi ono m.in., że 45% specjalistek ciągle ... WIĘCEJ

    Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
  • Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?

    Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?

    10:35 05.03.2021

    ... na laurach - ciągle jeszcze na porządku dziennym są bowiem krzywdzące stereotypy odnośnie kobiet na rynku pracy. Problemem pozostaje m.in. luka płacowa, która chociaż znajduje się poniżej średniej dla krajów OECD, to ciągle objawia się w postaci np. mniejszej reprezentacji kobiet na wysoko ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
  • Wynagrodzenie pracownika tymczasowego

    Wynagrodzenie pracownika tymczasowego

    06:40 08.01.2021 PORADA

    Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ... WIĘCEJ

    Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, agencja pracy, wysokość wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie na okresie próbnym

    Wynagrodzenie na okresie próbnym

    14:08 02.10.2019 PORADA

    Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia  zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, umowa na okres próbny, najniższa krajowa
  • Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?

    Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?

    09:57 02.07.2019

    Nierówności płacowe, słabsza reprezentacja na rynku pracy przy nierzadko większych kwalifikacjach. Co jeszcze wynika z najnowszego raportu serwisu ALEO.com? Unijnemu rynkowi pracy widzianemu z kobiecej perspektywy przyjrzeli się eksperci internetowej bazy firm ALEO.com. Najnowszy raport serwisu na podstawie danych m.in. Eurostatu, OECD i GUS ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy UE, rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
  • Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

    Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

    00:20 26.05.2019

    ... się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds. ... internetowej (Wąsowski, 2018). Islandia Według Islandzkiego Urzędu Statystycznego w 2018 roku luka płacowa obliczona na podstawie przepracowanych godzin pracy wyniosła 16%, natomiast biorąc pod ... WIĘCEJ

    Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
  • Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

    Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

    13:21 11.04.2019

    ... problemów nie tylko z zatrudnieniem, ale co gorsza – z wydajnością i reputacją – komentuje wyniki badań Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Luka płacowa to problem, o którym głośno mówi się już od kilku lat i nie jest to żadnym zaskoczeniem, skoro problem ten dotyczy praktycznie ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
  • Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?

    Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?

    00:44 22.12.2018

    ... w Czechach (21,8%) i Niemczech (21,5%). Polska należy do 5 krajów z najniższymi wartościami wskaźnika gender pay gap wśród wszystkich uwzględnianych przez Eurostat. Luka płacowa w naszym kraju w 2016 roku według Eurostatu wynosiła 7,2%. Niższa była tylko w Rumunii, Włoszech, Luksemburgu oraz Belgii. Z danych opublikowanych przez Eurostat wynika ... WIĘCEJ

    Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
  • Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

    Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

    09:43 04.05.2018

    ... wynika jednak, że wciąż tylko około 6 proc. wszystkich zatrudnionych kobiet znalazło się w pierwszej dziesiątce najlepiej zarabiających pracowników. 4. Przejrzysta polityka płacowa i równe wynagrodzenia „Międzynarodowe marki także chętniej inwestują w działania wizerunkowe, które mają wzmacniać przekaz, że firma jest otwarta zarówno na zatrudnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, zarobki kobiet, dyskryminacja płacowa
  • Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    12:16 08.03.2018

    ... bowiem uznać za błąd statystyczny. Z czego właściwie wynika luka płacowa? Luka płacowa w Polsce jest tematem złożonym i powinno się ją rozpatrywać, biorąc ... pracująca na takim stanowisku pobierała tylko 88% wynagrodzenia mężczyzny. Podsumowanie Luka płacowa, czyli różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn, wyniosła według danych Pracuj.pl w 2017 ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
  • Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?

    Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?

    17:35 23.10.2017 PORADA

    Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, prawa pracownika
  • prawo pracy

    prawo pracy

    09:32 01.10.2017 PORADA

    Witam, czy istnieją w prawie pracy przepisy dotyczące dyskryminacji płacowej na tym samym stanowisku pracy? Myślę tu o dużej różnicy w wynagrodzeniu - od 600-1000 zł miesięcznie. Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
  • Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?

    Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?

    13:47 21.03.2017

    ... % więcej, niż pozostałe. Czytaj także: - Wynagrodzenia dyrektorów w 2016 roku - Zarobki w Warszawie w 2016 roku Trzecim kierunkiem redukowania problemu, którym jest luka płacowa, jest promocja wiedzy technicznej i inżynierskiej. Jak podkreślają, ukończenie kierunku ścisłego zwiększa wśród kobiet szanse dobrze płatnej pracy o 19%. Wśród pań ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, luka płacowa
  • Dyskryminacja pielęgniarki zmieniającej pracę w ustawie o podwyżce

    Dyskryminacja pielęgniarki zmieniającej pracę w ustawie o podwyżce

    10:36 08.11.2015 PORADA

    Czy zgodne z prawem jest wykluczenie z podwyżki dla pielęgniarek osoby, która zmieniła miejsce pracy od października. Mam 21 lat stażu pracy, a będę znacznie mniej zarabiać, niż moje koleżanki wykonując tą samą pracę. WIĘCEJ

    Tematy: pielęgniarka, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja przy zatrudnianiu
  • Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?

    Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?

    09:17 26.12.2014 PORADA

    O jaką kwotę odszkodowania mogę wystąpić do sądu pracy, jeśli za taką samą pracę i o tej samej wartości otrzymywałem o około 600 złotych netto mniej od innych pracowników na tym samym stanowisku (mam wszelkie wymagane kwalifikacje i najdłuższy staż pracy)? WIĘCEJ

    Tematy: odszkodowanie dla pracownika, pozew do sądu pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie netto
  • Czy należy mi się wyrównanie?

    Czy należy mi się wyrównanie?

    22:31 21.11.2014 PORADA

    Witam, pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

    Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

    19:51 02.04.2014 PORADA

    Witam, proszę mi odpowiedzieć, jak sytuacja wygląda - mianowicie w kwietniu ubiegłego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach, w tym właśnie miesiącu tj. w kwietniu wszyscy dostali podwyżki, a ja nie - czy to zgodne z prawem? Lada moment minie już rok ... WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka, urlop macierzyński, prawa pracownika, dyskryminacja płacowa
  • Dodatkowe obowiązki, a brak podwyżki

    Dodatkowe obowiązki, a brak podwyżki

    11:24 24.02.2014 PORADA

    Witam, jestem pracownikiem służby cywilnej i w ostatnim czasie zmieniono mi opis stanowiska w którym dopisano nowe obowiązki: prowadzenie kontroli w jednostkach samorządu terytorialnego w dwóch dziedzinach w tym też zwiększona odpowiedzialność. Zmiana wiąże się z delegacjami (kilka ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, odpowiedzialność pracownika, wynagrodzenie dla pracownika

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: