-
![Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT]( "Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT [© whitelook - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT
... pracowników pojawiają się coraz częściej także ubezpieczenia na życie, które finansuje pracodawca. W praktyce najczęściej występuje konstrukcja, w której pracodawca wpłaca połowę składek, pozostałą zaś część uiszcza pracownik. Przykładowo, przy umowie zawartej na 10 lat, pracodawca płaci za pracownika składki przez pierwsze 5 lat, a po tym czasie ...
-
![Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka]( "Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka [© anna - Fotolia.com]")
Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka
... swoim prywatnym samochodem osobowym, pracodawca wypłaca mu tzw. kilometrówkę z tytułu zwrotu kosztów używania tego pojazdu. Konieczne jest tutaj zaprowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu, która winna być dosyć szczegółowa zwłaszcza, gdy wykonywana podróż obejmuje kilka miejscowości. Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik serwisowy ma udać się ...
-
![Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę [© zimmytws - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... pracownikom przez przepisy wewnątrzzakładowe, np. układy zbiorowe, regulaminy, pakiety socjalne, podobnie jak nagrody jubileuszowe, premie, czy bonusy. Każdy pracownik ma prawo samodzielnie skierować do Funduszu wniosek o wypłatę tych należności ze stosunku pracy, których nie zaspokoił pracodawca, w przypadku, gdy pracodawca tego nie uczyni.
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego ... pracownik mógł skorzystać z uprawnienia musi złożyć wcześniej wniosek, z którym szef ma obowiązek się zapoznać. To oznacza, że do pracodawcy należy ostateczna decyzja o przyznaniu dni wolnych na poszukiwanie pracy. Podejmując ją pracodawca ...
-
![ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym]( "ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym [© anna - Fotolia.com]")
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... (ZFŚS). Pracodawca może bowiem wypłacać pracownikom określone świadczenia, które nie będą podlegały opodatkowaniu PIT czy ZUS. Przeznaczenie środków z ZFŚS Jeżeli pracodawca zdecyduje ... składek ZUS. Gdyby pracownik miał otrzymać takie same pieniądze i inne należności rzeczowe, które nie byłyby wypłacane z ZFŚS, pracodawca musiałby odprowadzić podatek ...
-
![Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa]( "Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa [© lightpoet - Fotolia.com]")
Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa
... przebiegu pojazdu. Ma on więc formę ryczałtu – nie zależy od faktycznie poniesionych wydatków (pracownik nie przedstawia pracodawcy np. faktur za tankowane podczas podróży paliwo). Niemniej wartość tak wypłaconych należności pracodawca zaliczy w ciężar kosztów uzyskania przychodów prowadzonej firmy. Trzeba jednak pamiętać, że powyższa ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... dwóch innych przypadkach, tj. wtedy, gdy pracownik młodociany przenoszony jest na inne stanowisko pracy lub "zwykły" pracownik przenoszony jest na stanowisko pracy, ... więcej Zdublowane badania profilaktyczne to nie jedyny problem, jaki może mieć pracodawca, który powierzy pracownikowi kilka stanowisk w ramach jednego etatu. Analogiczna sytuacja może ...
-
![Okres ochronny nie chroni pracownika?]( "Okres ochronny nie chroni pracownika? [© antiksu - Fotolia.com]")
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... jest ogłoszenie likwidacji lub upadłości pracodawcy. Chroniony nie jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek ... zmieniające. Jeśli obecne stanowisko jest objęte restrukturyzacją, pracodawca przenosi go na inne stanowisko. W razie restrukturyzacji pracodawca może rozstać się z pracownikiem zatem ...
-
![Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?]( "Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... cywilnoprawna. Pracodawca powinien jednak pamiętać o tym, że jeżeli zawrze z pracownikiem umowę cywilnoprawną, ale jej rzeczywista treść będzie odpowiadała stosunkowi pracy, to pracownik ... strony i sama wola stron. Skutki ustalenia istnienia stosunku pracy Jeżeli pracodawca naruszy zakaz zawierania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę, to może ...
-
![Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński]( "Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński [© detailblick - Fotolia.com]")
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... . Pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego pracodawca wypłacający zasiłki wykazuje w dwóch raportach ZUS RCA oraz w jednym raporcie ZUS RSA. A pracodawca nieuprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych w jednym raporcie ZUS RCA i jednym raporcie ZUS RSA. Przykład: W dniach od 6 do 19 lutego 2013 r. pracownik przebywał na urlopie ojcowskim ...
-
![Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia]( "Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia [© Roman Sluka - Fotolia.com]")
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... na efektywne łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym. Czasem wolnym pracownik może jednak dysponować według swojego uznania. Może zatem wykonywać pracę na dodatkowym ... tymczasowych (Dz. U. z 2003r., Nr 166, poz. 1608). Powyższa ustawa określa, że pracodawca użytkownik to pracodawca lub podmiot niebędący pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy ...
-
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracownicy otrzymają bowiem nieodpłatne świadczenie od pracodawcy, gdyż pracodawca zapłaci z własnych środków składki (składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie ... do grudnia 2011 r., do sfinansowania których zobowiązany był były pracownik, z którym Wnioskodawcy nie łączy już stosunek prawny, nie ciąży ...
-
![Choroba na urlopie wypoczynkowym]( "Choroba na urlopie wypoczynkowym [© xalanx - Fotolia.com]")
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... jest on dla pracodawcy wiążący. Nie jest natomiast dopuszczalne, aby pracownik samodzielnie przedłużył swój urlop wypoczynkowy o czas choroby. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy, niewykorzystaną część urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT]( "Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT
... ich stosowania. Pracownik po zrealizowaniu recepty we wskazanym Zakładzie Optycznym otrzyma fakturę wystawioną na Spółkę. Zatem, jak wynika z opisu sprawy, to pracownik dokonuje nabycia okularów korekcyjnych, które są dostosowane do jego indywidualnych potrzeb. Z samego wystawienia faktury na pracodawcę, jeżeli pracodawca ten nie nabył ...
-
![Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika]( "Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika
... pracodawca doliczy jedynie 149, 94 zł (18 dni kiedy pracował x 8,33). Pracownik płaci za prywatne używanie auta Jeśli pracownik płaci pracodawcy za korzystanie ze służbowego samochodu, do jego pensji trzeba będzie dodać różnicę między ryczałtem a tą odpłatnością, którą ponosi we własnym zakresie. Przykład 1 Pracodawca ...
-
![Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są]( "Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... : Kodeks pracy Koszt wstępnych, także okresowych i kontrolnych badań lekarskich pokrywa pracodawca. Wskazówki co do metodyki przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników (np. ... aby określić, czy tak długo nieobecny pracownik jest w stanie dalej wykonywać pracę na dotychczasowym stanowisku. Przykładowo, pracodawca musi wysyłać na badania okresowe ...
-
![Część wynagrodzenia pracownika-rodzica zwolniona z podatku]( "Część wynagrodzenia pracownika-rodzica zwolniona z podatku [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Część wynagrodzenia pracownika-rodzica zwolniona z podatku
Pracownik, który otrzyma od pracodawcy dofinansowanie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem, nie będzie musiał od dodatkowych kwot płacić podatku. A pracodawca wydatki zapisze jako koszty prowadzenia działalności. Takie zmiany w ustawach podatkowych zaaprobował wczoraj rząd. Rząd zaaprobował kolejną zmianę w podatkach, korzystną dla ...
-
![Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego]( "Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego [© ronstik - Fotolia.com]")
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... przy komputerze podlega badaniom kontrolnym. Jeśli lekarz uzna, że konieczne jest zastosowanie okularów korekcyjnych, pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikowi pieniądze wydane na szkła. Zdarza się jednak, że pracownik odczuwa pogorszenie się wzroku między kolejnymi okresowymi badaniami lekarskimi. I choć dysponuje odpowiednim zaświadczeniem ...
-
![Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego]( "Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego [© Anton Gvozdikov - Fotolia.com]")
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... . 20 ust. 3 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi „Koszty przeprowadzania szczepień, o których mowa w ust. 1, oraz zakupu szczepionek ponosi pracodawca”. Z tych też względów, za nieprawidłowe uznaje się stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych podlega cały koszt ...
-
![5 sposobów na udaną rekrutację w IT]( "5 sposobów na udaną rekrutację w IT [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
5 sposobów na udaną rekrutację w IT
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter ...
-
![Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?]( "Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja? [© vege - Fotolia.com]")
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... Pozbywa się „inwentarza” na zasadach ogólnie przyjętych i zgodnych z obowiązującym prawem. W tym przypadku pracownik, który nie zgodzi się na przejście do nowej firmy traci prawo do ... a na pewno nie dla wszystkich, bo może się okazać, że nowy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób i zastosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych (Ustawa z dnia 13 marca ...
-
![Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy]( "Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... pracodawca decyduje się na zamknięcie firmy na czas długiego weekendu. Warto zaznaczyć, iż zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może zmusić pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ...
-
![Agencja pracy tymczasowej - jak działa?]( "Agencja pracy tymczasowej - jak działa? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... sezonowych. Zasadą jest niedyskryminowanie pracowników ze względu na formę ich zatrudnienia, zatem pracownik tymczasowy powinien być traktowany u danego pracodawcy praktyczne tak jak ... . W celu zawarcia umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym pracodawca użytkownik uzgadnia z tą agencją na piśmie: rodzaj pracy, która ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... składają swoje podpisy - dokument wymaga obustronnej akceptacji. Pracodawca występuje z propozycją zmiany warunków umowy, a pracownik w określonym czasie przyjmuje i zgadza się z proponowanymi zmianami ... umowy nie ulegają zmianie. Propozycję zmiany do umowy może złożyć pracodawca lub pracownik. Zmiana warunków umowy o pracę może być bezterminowa lub ...
-
![Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego]( "Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... powołanym przepisem „§ 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony ... wypłacane przez pracodawcę przejmującego. Uznaje się, że taki wypożyczany pracownik jest w tym samym momencie stroną dwóch różnych stosunków prawnych. Z jednej ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... , okresu pracy za granicą, jeśli pracownik wykaże, że w danym okresie świadczył za granicą pracę, w ramach stosunku pracy. Przedstawione przez pracownika dokumenty powinny zawierać wskazane wyżej elementy, które pozwolą pracodawcy jednoznacznie stwierdzić w jakim okresie pracownik był zatrudniony. Pracodawca ma ponadto prawo zażądać dodatkowych ...
-
![Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem]( "Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem [© vichie81 - Fotolia.com]")
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... bardzo wcześnie rano (np. godz. 4 rano) pracodawca dopuszcza (przed delegacją lub po niej) zaparkowanie auta służbowego w miejscu zamieszkania pracownika. Powyższe nie oznacza jednak, że poprzez pozwolenie na zaparkowanie samochodu u pracownika pracodawca dopuszcza jego użytek prywatny. Pracownik jest tutaj uprawniony jedynie do dojazdu z miejsca ...
-
![Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz]( "Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz [© eric - Fotolia.com]")
Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz
... pracownikami, że jeżeli lekarz medycyny pracy wskaże konieczność korzystania z okularów korekcyjnych to pracodawca refunduje całkowity ich koszt do kwoty nie wyższej niż 800 zł. ... na niego prawa do rozporządzania okularami jak właściciel. Nawet jeśli pracodawca pokryje cały koszt okularów to w dalszym ciągu prawo to przechodzi na pracownika ...
-
![Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji]( "Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... dyskryminacji w toku rekrutacji obowiązujące przepisy wymagają, by to pracownik (a więc również niedoszły pracownik) wykazał, że był gorzej traktowany w porównaniu do innych kandydatów z uwagi na zabronione prawem kryterium. Dopiero zaś w razie takiego uprawdopodobnienia, pracodawca udowodnić musi, że kryterium, jakie zastosował, było obiektywnie ...
-
![Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych]( "Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownik nie może zrzec ... którego dotyczy, nawet gdy sama wypłata nastąpi w miesiącu następnym. Przykład Pracodawca wypłaca wynagrodzenia 10-tego dnia miesiąca następującego po tym, którego wynagrodzenie dotyczy. ...
-
![3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę]( "3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
... w firmie i nie czują się istotni dla pracodawcy, a pracodawca utwierdza się w przekonaniu, że nie warto inwestować w pracowników, bo oni i tak odchodzą. Należy wyjść z tego schematu i przeanalizować korzyści, które wynikają z inwestowania w rozwój i satysfakcje pracowników. Po pierwsze pracownik, który poszerza swoje kompetencje lub zdobywa nowe ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... na ubezpieczenie społeczne czy podatków. Pracownik może wówczas zarobić więcej netto. Jednakże, nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który w ... musi zostać zawarta w formie pisemnej przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków. Pracodawca, który obiecuje podpisanie kontraktu dopiero po kilku miesiącach, działa niezgodnie ...
-
![Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze]( "Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze [© Gajus - Fotolia.com]")
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... pracodawca musi zapewnić – m.in. prawo do urlopu. Tym samym pracodawca zobowiązany będzie do zapewnienia dni wolnych pracownikowi nie tylko na przyszłość, ale także wstecznie. Dodatkowym problemem mogą być rozliczenia podatku VAT. Zakwestionowanie umowy oznacza bowiem, że pracownik ...
-
![Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?]( "Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym? [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... pod kierownictwem swojego klienta, nazwanego w Ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych „pracodawcą użytkownikiem”. Podczas realizacji swoich zadań pracownik tymczasowy poznaje daną organizację, a pracodawca użytkownik ma możliwość poznania i zweryfikowania jego umiejętności i kompetencji. I mimo że ta forma zatrudnienia charakteryzuje się ...
-
![3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing]( "3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing
... pracodawca nie zgadza się z zarzutami pracownika, powinien odmówić wypłaty odszkodowania za mobbing, wskazując, że po przeprowadzonych czynnościach brak jest podstaw do uznania, że mobbing miał miejsce. Pracownik ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
