... zawartej na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się równolegle u innych pracodawców, chyba że strony zawrą umowę o zakazie konkurencji. Ponadto pracodawcy będą musieli w informacji do zatrudnienia powiadamiać np. o przerwach w pracy, nadgodzinach czy też procedurach rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy mają ...

22:28 19.05.2018 PORADA

Witam, moja sytuacja to: - umowa o pracę - 3 miesiace wypowiedzenia - roczny zakaz konkurencji - kara za złamanie określona jako % od wysokości "wynagrodzenia uzyskanego przez pracownika w okresie ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia u pracodawcy" Co w sytuacji, kiedy wracam z ...

13:53 27.04.2018 PORADA

Witam serdecznie, przekopałem sporo artykułów na temat umowy o zakazie konkurencji, ale nie znalazłem odpowiedzi na sytuację, w której się znalazłem. Otrzymywałem przez rok czasu odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji. Wiem, że były pracodawca miał obowiązek odprowadzać ...

10:07 11.04.2018 PORADA

Witam, proszę o poradę, dnia 13.03.2018 rozstałem się z pracodawcą (dałem mu wypowiedzenie). Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji. Niedawno otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej zgodnie z §5.Jego treść to: ...

18:17 20.03.2018 PORADA

Witam, proszę o poradę, dnia 13.03.2018 rozstałem się z pracodawcą (dałem mu wypowiedzenie). Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji. Niedawno otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej zgodnie z §5.Jego treść to: ...

... zakaz konkurencji powinien wynikać z odrębnej umowy, to odrębność ta wyraża się w samej treści umowy o zakazie konkurencji, ... Zakaz konkurencji, a więc obowiązek pracownika powstrzymania się od działalności konkurencyjnej ustaje w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania oraz w razie ustania przyczyny uzasadniającej zakaz ...

12:42 09.08.2017 PORADA

Dzień dobry, 27 marca 2011 roku zakończyłam pracę w firmie. 11 kwietnia 2011 roku otrzymałam pismo z wymienionymi firmami, w których nie mogę podjąć pracy wraz z informacja iż przysługuje mi na okres wyznaczony - 1 roku (został skrócony oddzielnym pismem do 3 miesięcy) ...

... z zasadami współżycia społecznego jest zobowiązanie zleceniodawcy do zaniechania podejmowania czynów "nieuczciwej konkurencji" przez okres 3 lat po ustaniu umowy, w sytuacji, gdy zakaz ma charakter nieodpłatny. Zakaz konkurencji w innych przepisach Zakazy konkurencji, które mogą dotyczyć osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, ustanawia ...

10:10 13.01.2017 PORADA

Dzień dobry, z końcem grudnia złożyłem wypowiedzenie i od początku lutego mam zacząć pracę u klienta mojego pracodawcy. W mojej umowie (umowa na czas nieokreślony) mam zapis (jeden z artykułów umowy), o zakazie nieuczciwej konkurencji. Jest tam napisane, że zobowiązuję się do ...

13:54 28.11.2016 PORADA

Witam, w 2011 roku zostałam zwoniona dyscyplinarnie. Wraz z tym otrzymałam od pracodawcy listy firm, w których nie mogę podjąć pracy na rok. Po 3 miesiącach otrzymałam pismo o zwolnieniu z zakazu konkurencji. Czy mogę domagać się po tylu latach odszkodowania 25% wynagrodzenia za okres ...

... umowy działalności konkurencyjnej”. Bezspornym wydaje się, iż przedmiotowy zakaz jest w pełni skuteczny w przypadku gdy umowa np. pomiędzy spedytorem a przewoźnikiem nadal obowiązuję. Tym samym uznać należałoby, iż w przypadku gdyby przewoźnik naruszył zakaz konkurencji w trakcie wykonywania zlecenia byłby zobowiązany do zapłaty zastrzeżonej ...

11:29 22.09.2016 PORADA

Mam umowę do końca miesiąca. Obowiązuje mnie zakaz konkurencji na pół roku po ustaniu stosunku pracy w mojej branży. Pracodawca zaznaczył na umowie, że w przypadku wywiązania się z umowy będzie mi płacił 25% odszkodowania przez owe pół roku. Kiedy dowiedział się, że zmieniam ...

... objętych tajemnicą pracodawcy i do wyrządzenia przez to przedsiębiorcy poważnej szkody. Obowiązek po stronie pracownika może wynikać na przykład z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Odnośnie do wystąpienia poważnej szkody możemy tutaj mówić w dwojakim rozumieniu: o szkodzie o charakterze majątkowym, jak i niemajątkowym. Szkodę ...

... na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Natomiast art. 1012 k.p. przewiduje zakaz opisany powyżej dla pracownika mającego dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę - po ustaniu stosunku pracy. Zakaz o którym mowa w art. 1012 k.p. ustanawiany jest ...

08:26 21.06.2015 PORADA

Witam, chciałabym złożyć wypowiedzenie jeszcze w czerwcu, które zgodnie z literą prawa, biegłoby od lipca. Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu bez świadczenia stosunku pracy (ja składam wypowiedzenie), można podjąć pracę (również na umowę o pracę) w innej firmie z tej ...

16:42 05.01.2015 PORADA

Witam, w najbliższym czasie będę otwierać działalność gospodarczą w branży odzieżowej, będę zlecać komuś szycie moich projektów. Jaką umowę powinnam podpisać z firmą, która będzie szyć zleconą przeze mnie odzież aby nie ukradła mojego pomysłu i aby nie sprzedała go ...

... się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania, skutkujące ustaniem konkurencji. Dopiero jeżeli okoliczności będą wskazywały, że ma to charakter trwały, ciągły lub powtarzający się, wówczas istnieją podstawy do przyjęcia, że zakaz konkurencji ustał po stronie pracownika. Zakaz przestaje też obowiązywać w razie ustania przyczyn go uzasadniających ...

... i przez to realnie zagraża interesom pracodawcy nie jest dobrym rozwiązaniem. Co zatem zrobić w sytuacji, gdy pracownik, wbrew umowie o zakazie konkurencji zarejestrował jednoosobową działalność gospodarczą, której przedmiot działalności określony kodami PKD pokrywa się z przedmiotem działalności pracodawcy? W takiej sytuacji proponuję zastosowanie ...

... , że o wygaśnięcie zakazu konkurencji w związku z nieterminową wypłatą odszkodowania można mówić tylko wówczas, gdy pracownik odmówi przyjęcia wpłaconych z opóźnieniem rat odszkodowania i powiadomił byłego pracodawcę o ustaniu, jego zdaniem, zakazu konkurencji. W razie ustania przyczyn uzasadniających zakaz konkurencji albo w razie niewywiązywania ...

Chcąc zabezpieczyć swoje interesy firmy coraz częściej zawierają umowy o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji jest instytucją znaną na gruncie prawa pracy. W art. 1011 i 1012 kodeksu pracy przewidziano bowiem możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji. Zgodnie treścią takiej umowy, pracownik ma obowiązek zachować dla siebie wszelkie ...