14:14 04.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, w kwietniu ubiegłego roku zatrudniłem kolegę z Urzędu Pracy. Wziąłem dofinansowanie na utworzenie stanowiska. Dwa tygodnie temu dowiedziałem się, że chce otworzyć taką samą firmę jak ja. Złożył wniosek w ARiMR o mikropożyczkę. Dodam, że mam dowody tzn ...

21:06 12.12.2014 PORADA

Witam, prośba o odpowiedź związaną z zakładaniem firmy jednoosobowej lub spółki. Razem z kolegą pracujemy w branży papierniczej u tego samego pracodawcy, obowiązuje nas zakaz konkurencji, jednakże chcielibyśmy założyć działalność z tymi samymi kodami PKD (z kodami obecnego ...

11:08 11.12.2014 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona w zakładzie produkcyjnym przez pośrednika. W treści umowy zlecenia znalazł się taki punkt: ''zleceniobiorca zobowiązuje się do nie podejmowania działalności konkurencyjnej wobec  zleceniodawcy, ani do wykonywania jakichkolwiek czynności, na podstawie ...

18:59 01.12.2014 PORADA

Zdaje sobie sprawę, że takich tematów jak mój było sporo, lecz tutaj mam lekko inną sytuacje i liczę, że pomożecie forumowicze. Niedawno podjąłem pracę na umowie zlecenie, która ma okres 30-dniowy. W umowie nie widziałem nic o okresie wypowiedzenia, jedynie zapis, że po ...

18:45 03.10.2014 PORADA

Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca? Mam podpisaną umowę na najniższą krajową, czyli netto powinnam otrzymać ok. 1200 zł. Dodatkowo podpisałam zobowiązanie dotyczące sposobu wykonywania obowiązków służbowych oraz kar umownych za nie ...

12:27 03.10.2014 PORADA

Witam, kończąc stosunek pracy, podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na okres 2 lat. W umowie tej nie istnieje zapis dotyczący wysokości odszkodowania dla mnie - wręcz przeciwnie jest zapis, że ma charakter niodpłatny. Szef zaznaczył jedynie, że jeśli ją ...

09:33 30.09.2014 PORADA

Witam serdecznie, od marca pracuję w pewnej firmie świadczącej usługi opiekuńcze na umowę zlecenia. W umowie tej jest klauzula o zakazie konkurencji tzn. w przypadku rozwiązania umowy przez rok czasu nie mogę świadczyć usług podopiecznemu, u którego pracowałam z moją firmą. W tej ...

18:12 26.09.2014 PORADA

Witam, pracowałem na kontrakcie menadżerskim, rozwiązanie kontraktu nastąpiło 30.07, zostałem zwolniony w obowiązku świadczenia pracy. Obowiązuje mnie 2 miesiące wypowiedzenia. W kontrakcie jest zapis mówiący, że w trakcie trwania kontraktu nie wolno mi podjąć pracy w firmie ...

12:19 09.09.2014 PORADA

Witam, jestem w okresie 3-miesiecznego wypowiedzenia bez świadczenia pracy do 31.10.14 r. i mam możliwość podjęcia nowej pracy. Wiem, że należy mi się 2-miesięczna odprawa. Jeżeli bym podjęła nową pracę już we wrześniu (15.09.2014), to czy mogą mi odebrać odprawę i za jaki ...

20:58 11.03.2014 PORADA

Witam! Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną. Właśnie szef mi oznajmił, że chce zrobić do niej aneks dotyczący wycofania się z niej. Czy może on to zrobić, gdy już wiadomo, że odchodzę z tej firmy?

Chcąc zabezpieczyć swoje interesy firmy coraz częściej zawierają umowy o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji jest instytucją znaną na gruncie prawa pracy. W art. 1011 i 1012 kodeksu pracy przewidziano bowiem możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji. Zgodnie treścią takiej umowy, pracownik ma obowiązek zachować dla siebie wszelkie ...

... zakaz konkurencji). Art. 1012 K.p. mówi przy tym, że umowę o zakazie konkurencji można zawrzeć także na okres po ustaniu stosunku pracy, pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. W umowie takiej należy przy tym określić okres obowiązywania zakazu konkurencji ...

... nic na przeszkodzie aby do umowy o zakazie konkurencji wprowadzić warunek rozwiązujący umowę. Pogląd taki wyraził Sąd Najwyższy, który uznał, że „zamieszczenie w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy warunku rozwiązującego w postaci ustania przyczyny uzasadniającej zakaz konkurencji nie jest sprzeczne z zasadami prawa pracy”(wyrok ...

Zakaz konkurencji jest jednym z często wykorzystywanych sposobów zabezpieczenia interesów przedsiębiorców stosowanych wobec kadry zarządzającej. Plany, strategie oraz inne kluczowe informacje dla działalności spółki są zwykle na tyle istotne, że wymagają nie tylko stosowania zakazu konkurencji w czasie trwania umowy z menedżerem, ale także ...

... poniższej publikacji postaramy się przedstawić zakaz konkurencji w prawie pracy. Zakaz konkurencji jest instytucją prawa pracy, uregulowaną w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z ...

... pracą. Zakaz konkurencji Podstawowa zasada ustanawiania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy została uregulowana w art. 101² w zw. z art. 101¹ kodeksu pracy. Otóż pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji, na ...

... Rozporządzenie określa, w jakich sytuacjach zakaz porozumień antykonkurencyjnych nie znajduje zastosowania. Jeżeli planowane porozumienie spełnia przesłanki określone w rozporządzeniu, zakaz i jego potencjalnie groźne konsekwencje nie znajdują zastosowania” – mówi Małgorzata Kozak, wykładowca prawa konkurencji na Uczelni Łazarskiego. Rozporządzeniu ...

... żądanie odszkodowania, ale jako żądanie zwrotu bezpodstawnie pobranego przez byłego pracownika odszkodowania w sytuacji, gdy były pracownik naruszył obowiązujący go zakaz, a pracodawca odstępuje od zawartej z nim umowy. Formularze do pobrania: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

... zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia ... opinią SN, wyrażoną w wyroku z 29 czerwca 2005 r. (II PK 345/04), odszkodowanie wynikające z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę (art. 78 K.p.) i nie podlega ochronie ...

... się z obowiązku wypłaty odszkodowania w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz, to nie istnieją przesłanki pozwalające uznać, że jest to możliwe przy bezpośrednim zastosowaniu przepisu art. 1012 § 2 K.p. Formularze do pobrania: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy